Partnership Manager – Demand

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Partnership Manager – Demand mit Sitz in Deutschland. Als Partnership Manager – Demand werden Sie strategische Beziehungen zu Supply-Side-Plattformen (SSPs), Demand-Side-Plattformen (DSPs) und wichtigen programmatischen Werbepartnern in den Bereichen Display, Video, Connected TV (CTV) und Audio leiten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Partnerleistung, kommerzielle Verhandlungen und das Umsatzwachstum, während Sie den langfristigen Wert und die Gesundheit des Partnerportfolios sicherstellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Strategische Partnerschaften verwalten: Übernehmen Sie die gesamte kommerzielle Beziehung zu SSPs, DSPs und anderen Nachfragepartnern, überwachen Sie die Partnergesundheit, Leistung, Umsatzbeiträge und den langfristigen strategischen Wert.
• Umsatzwachstum vorantreiben: Setzen Sie partnerbezogene Umsatzziele, verfolgen Sie die monatliche und jährliche Leistung, identifizieren Sie Wachstumschancen und entwickeln Sie umsetzbare Pläne zur Steigerung des Nettoumsatzes.
• Partnerleistung optimieren: Analysieren Sie Gebotsdynamiken, Angebotszuweisungen, QPS-Ausrichtung, Werbeformate und PMP-Möglichkeiten, um den Ertrag zu maximieren und die Monetarisierung zu verbessern.
• Kommerzielle Verhandlungen führen: Überprüfen und verhandeln Sie Umsatzbeteiligungsvereinbarungen, Gebühren, vertragliche Bedingungen und Leistungsbedingungen, während Sie Partner benchmarken und die profitabelsten Möglichkeiten priorisieren.
• Geschäftsüberprüfungen und Eskalationen verwalten: Führen Sie regelmäßige vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen (QBRs) durch, stimmen Sie Fahrpläne ab, lösen Sie kommerzielle, technische und finanzielle Streitigkeiten und pflegen Sie starke Partnerbeziehungen.
• Neue Partnerschaftsmöglichkeiten qualifizieren: Bewerten Sie eingehende SSP- und DSP-Perspektiven basierend auf technischer Kompatibilität, erwarteter Umsatzsteigerung und strategischer Passung.
• Kreuzfunktionale Initiativen koordinieren: Agieren Sie als primäre Verbindung zwischen Partnern und internen Produkt-, Technologie-, TAM-, Demand Operations-, Finanz- und Rechtsteams, um Probleme zu lösen und Wachstum zu unterstützen.
• Berichtswesen und Überwachungstools erstellen: Entwickeln und pflegen Sie Dashboards, die Partnerumsätze, Abweichungen, Leistungsindikatoren und Portfolio-Gesundheit verfolgen, und verwandeln Sie Daten in klare Geschäftsentscheidungen.
• Finanzielle Genauigkeit und Compliance sicherstellen: Untersuchen Sie Abrechnungs- und Abstimmungsabweichungen mit relevanten Teams und koordinieren Sie Datenschutzprüfungen mit dem Datenschutzbeauftragten (DPO) und programmatischen Datenschutzspezialisten, wann immer persönliche Daten ausgetauscht werden.
• Betriebliche Skalierbarkeit fördern: Strukturieren Sie Dokumentation, Arbeitsabläufe und Prozesse, damit KI-gestützte Tools das Partnermanagement unterstützen und die betriebliche Effizienz verbessern können.

Anforderungen:

• Berufserfahrung: 6–10 Jahre Erfahrung in Adtech oder programmatischer Werbung, insbesondere in nachfrageseitigen Operationen, SSP-Partnerschaften, Anzeigenbörsen, Publisher-Monetarisierung, Ertragsmanagement oder Partnermanagement.
• Programmatische Expertise: Starke Kenntnisse des programmatischen Ökosystems, einschließlich Prebid, Header Bidding, OpenRTB, dynamische Zuweisung, sellers.json, ads.txt und SupplyChain Object (schain), sowie der wichtigsten SSPs und Nachfragepartner.
• Kommerzielle und Verhandlungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Partnerbeziehungen zu verwalten, Verträge und kommerzielle Bedingungen zu verhandeln, Leistungen herauszufordern und unabhängig Umsatzwachstum voranzutreiben.
• Analytische Fähigkeiten: Sicherheit im Umgang mit Umsatz- und Leistungskennzahlen wie RPM, Auslastungsquote, Gewinnquote, Umsatzanteil und finanziellen Abweichungen, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Optimierungspläne zu übersetzen.
• Stakeholder- und Konfliktmanagement: Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Lösung komplexer Partnerprobleme und effektiver Koordination mit technischen, finanziellen und rechtlichen Stakeholdern.
• Vertrags- und Datenschutzkenntnisse: Vertrautheit mit kommerziellen Vereinbarungen, Einfügeaufträgen (IOs), Datenverarbeitungsvereinbarungen (DPAs) und GDPR-Anforderungen in Bezug auf den Austausch und die Zustimmung von personenbezogenen Daten.
• Urteilsvermögen in der Geschäftsentwicklung: Fähigkeit, eingehende Partnerschaftsmöglichkeiten rigoros zu bewerten, umsatzgestützte Geschäftsfälle zu erstellen und die Entwicklung neuer Geschäfte mit der Optimierung bestehender Beziehungen in Einklang zu bringen.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Französisch und Englisch, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit internationalen Partnern und internen Teams zu kommunizieren.
• KI- und Prozessoptimierungsmentalität: Fähigkeit, Dokumentation, Arbeitsabläufe und Entscheidungslogik zu strukturieren, um Prozesse skalierbar zu machen und eine effektive Nutzung von KI-gestützten Tools zu ermöglichen.
• Persönliche Eigenschaften: Strategisch, proaktiv und ergebnisorientiert, mit starkem analytischem Denken, gesundem Urteilsvermögen, Anpassungsfähigkeit und einem kollaborativen Ansatz. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld, priorisieren hochwirksame Arbeit, hinterfragen etablierte Praktiken konstruktiv und suchen kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten.

Vorteile:

• Flexibles Remote-Arbeiten: Arbeiten Sie remote innerhalb des berechtigten Arbeitsstandorts, mit Zugang zu städtischen Büros in Paris, Lille oder London.
• Internationale Zusammenarbeit: Treten Sie einem vielfältigen, eng verbundenen Team bei, das in mehreren Ländern arbeitet, mit einer Kultur, die auf Innovation, gegenseitiger Unterstützung, Transparenz und gemeinsamen Zielen basiert.
• Karriereentwicklung: Zugang zu Schulungsprogrammen, regelmäßigen Karrierediskussionen mit HR, internen Mobilitätsmöglichkeiten und strukturiertem Leistungsfeedback.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von zusätzlichen Ruhetagen (RTT), abhängig von Ihrer Position und Dienstzeit.
• Gesundheits- und Rentenversicherung: Zugang zu umfassenden Gesundheitsleistungen und Rentenplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
• Teamevents: Nehmen Sie an regelmäßigen sozialen Zusammenkünften und Unternehmensveranstaltungen teil, die die Teamverbindungen stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Wachstumsmöglichkeiten: Tragen Sie zu einem schnell wachsenden europäischen Adtech-Umfeld bei, mit Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und einen greifbaren Geschäftseinfluss auszuüben.
• Inklusive Kultur: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und unterschiedliche Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen schätzt.