Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerakquise-Strategien und optimiere digitale Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Google.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produkte mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und beeinflusse direkt das Wachstum eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und digitale Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Performance Marketing Lead (User Acquisition) based in Germany.
We are looking for an experienced Performance Marketing Lead to drive user acquisition strategies and accelerate profitable growth across multiple digital channels and international markets.
In this role, you will take ownership of paid acquisition campaigns across platforms such as Meta, Google, Tik Tok, and App Lovin, ensuring strong performance and sustainable returns.
You will manage substantial advertising budgets, optimize customer acquisition costs, and maximize return on advertising spend and customer lifetime value.
Working closely with creative and marketing teams, you will develop data-driven campaigns, test new concepts, and continuously improve conversion performance.
You will also leverage advanced attribution tools and user analytics to identify growth opportunities and make informed investment decisions.
This is an exciting opportunity to shape acquisition strategies and make a measurable impact in a fast-growing, technology-driven environment.
Accountabilities
- Plan, execute, manage, and optimize paid user acquisition campaigns across Meta, Google, Tik Tok, App Lovin, and other relevant advertising platforms.
- Manage and allocate significant advertising budgets based on key performance indicators, including customer acquisition cost (CAC), return on ad spend (ROAS), customer lifetime value (LTV), and payback periods.
- Monitor and analyze campaign performance, conversion funnels, and user cohorts to identify opportunities for improving acquisition efficiency and overall profitability.
- Design and implement structured experiments across audience segments, bidding strategies, landing pages, and creative formats to improve conversion rates and reduce acquisition costs.
- Collaborate closely with creative and marketing teams to develop, test, and refine advertising concepts, messaging, and formats using performance insights to guide creative production.
- Measure and evaluate acquisition effectiveness through attribution platforms, cohort analysis, and incrementality testing.
- Develop and execute user acquisition strategies across multiple markets, identifying opportunities to expand campaigns and reach new audiences.
- Scale successful campaigns while maintaining acquisition costs and profitability within established business targets.
- Make data-driven decisions regarding campaign optimization, budget distribution, audience targeting, and channel performance.
- Take direct ownership of campaign execution and continuous improvement, ensuring marketing investments generate measurable and sustainable business results.
Requirements
- At least 5 years of professional experience in performance marketing, digital advertising, or user acquisition, ideally within mobile gaming or consumer mobile applications.
- Proven hands-on experience planning, managing, and optimizing paid advertising campaigns across platforms such as Meta, Google, Tik Tok, and App Lovin.
- Demonstrated ability to manage substantial advertising budgets and scale acquisition campaigns while consistently meeting customer acquisition cost and profitability objectives.
- Strong understanding of performance marketing metrics and methodologies, including CAC, ROAS, LTV, cohort analysis, attribution models, and payback periods.
- Practical experience with mobile measurement and attribution platforms such as Apps Flyer or Adjust.
- Experience designing and executing creative testing strategies, interpreting results, and using performance insights to improve advertising effectiveness.
- Strong analytical capabilities, with the ability to interpret campaign-level and user-level data, identify performance challenges, and make informed budget allocation decisions.
- A proven track record of personally managing and optimizing acquisition campaigns rather than focusing exclusively on agency coordination or high-level strategy.
- Excellent problem-solving, organizational, and communication skills, with the ability to collaborate effectively across creative, marketing, and other business teams.
- A results-oriented mindset, strong commercial awareness, and the ability to balance growth ambitions with acquisition efficiency and long-term profitability.
Nice-to-have qualifications
- Experience scaling user acquisition campaigns within the mobile gaming industry.
- Previous responsibility for managing paid acquisition strategies across multiple countries and international markets.
- Familiarity with incrementality testing, marketing mix modeling (MMM), and advanced attribution methodologies.
- Experience acquiring customers for fintech, insurance, financial services, or other consumer financial products.
Benefits
- Fully remote working arrangement, offering the flexibility to work from different locations.
- Full-time opportunity within an international and multicultural working environment.
- Opportunity to contribute to the growth of innovative, next-generation digital and financial products.
- Exposure to large-scale user acquisition campaigns and substantial advertising budgets.
- Opportunity to take ownership of marketing strategies and directly influence business growth and profitability.
- Collaboration with international teams representing diverse professional backgrounds and nationalities.
- An ambitious, performance-driven environment that encourages innovation, creativity, and continuous improvement.
- Opportunities to develop expertise in advanced digital advertising platforms, attribution technologies, and data-driven marketing strategies.
- #J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Lead (User Acquisition) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Lead (User Acquisition) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead (User Acquisition) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.