Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Werbekampagnen zur Kundengewinnung und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Dynamisches Marketing-Team in einem innovativen digitalen Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und wachsendem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem schnelllebigen, datengestützten Marketingteam an, das sich auf die Skalierung der Kundenakquise durch hochwirksame digitale Werbekampagnen konzentriert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für bezahlte Akquisitionsinitiativen über wichtige Plattformen und treiben messbares Geschäftswachstum durch kontinuierliche Optimierung und Experimentierung voran. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Produkt-, Analyse-, Kreativ-, Ingenieur- und Compliance-Teams zusammen, um Conversion-Trichter, Attributionsmodelle und Kampagnenleistung zu verbessern. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Performance-Marketing-Experten, der in einer dynamischen, technologiegetriebenen Umgebung gedeiht und strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Daten trifft.
Verantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die Ausführung, Optimierung und Skalierung von bezahlten Akquisitionskampagnen über Google Ads, einschließlich Suche, Performance Max, Display, YouTube und App-Kampagnen.
- Verwalten und optimieren Sie Apple Search Ads-Kampagnen, um hochwertige mobile App-Nutzerakquise zu fördern und die Kampagneneffizienz zu verbessern.
- Überwachen Sie die Kampagnenleistung anhand wichtiger Marketingkennzahlen wie Customer Acquisition Cost (CAC), Cost Per Acquisition (CPA), Return on Ad Spend (ROAS), Lifetime Value (LTV), Conversion-Raten und Nutzerqualität.
- Entwerfen, durchführen und analysieren Sie A/B-Tests über Zielgruppen, Kreative, Gebotsstrategien, Landing Pages und Kampagnenstrukturen, um die Leistung zu maximieren.
- Erstellen Sie Leistungs-Dashboards und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse mithilfe von Marketinganalysen und Business-Intelligence-Tools.
- Verwalten Sie erhebliche Werbebudgets und stellen Sie eine effiziente Mittelverteilung und nachhaltiges Wachstum sicher.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung von Attribution, Messrahmen und Nutzer-Conversion-Trichtern.
- Bleiben Sie über Branchentrends, Plattformaktualisierungen, Datenschutzbestimmungen und aufkommende Best Practices im digitalen Marketing informiert und pflegen Sie Beziehungen zu Vertretern von Werbeplattformen.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Analytik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit erheblicher Verantwortung für bezahlte Such- und Nutzerakquisitionskampagnen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von sechs- oder siebenstelligen monatlichen Werbebudgets und erfolgreichem Skalieren von Hochwachstumsprodukten.
- Tiefe Expertise in Google Ads mit nachweislichem Erfolg bei der Kampagnenoptimierung und Leistungsverbesserung.
- Starke Erfahrung mit mobilen Marketing-Messplattformen wie AppsFlyer oder gleichwertigen Lösungen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Apple Search Ads wird stark bevorzugt.
- Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager, Tableau und Kampagnenberichterstattungstools.
- Starkes Verständnis von Attributionsmodellen, Inkrementalitätstests, Conversion-Tracking und mobilen Messmethoden.
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Fintech, Finanzdienstleistungen, Zahlungen oder Kryptowährung ist sehr wünschenswert.
- Vertrautheit mit zusätzlichen Akquisitionskanälen wie Meta Ads, TikTok Ads, Reddit Ads oder Microsoft Ads wird als Vorteil angesehen.
- Google Ads-Zertifizierungen sind bevorzugt.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Leistungen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Marktbedingungen.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit einer Remote-First-Kultur.
- Erstattung von Arbeitsplatzausrüstung für berechtigte neue Mitarbeiter.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub für berechtigte Vollzeitmitarbeiter.
- 12 Wochen vollständig bezahlte Elternzeit.
- Umfassende Gesundheitsversorgung und psychische Wellness-Leistungen.
- Kostenlose virtuelle Sitzungen mit lizenzierten Fachleuten für psychische Gesundheit.
- Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung zur Unterstützung des kontinuierlichen Lernens.
- Kostenlose Karriere-Coaching-Sitzungen.
- Rentenersparnisplan mit Arbeitgeberbeteiligung, wo zutreffend.
- Flexibles, kollaboratives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Jobgether
Unser Unternehmen bietet eine dynamische, technologiegetriebene Arbeitsumgebung, in der Performance Marketing Manager die Möglichkeit haben, bedeutende Entscheidungen zu treffen und direkt zum Wachstum einer innovativen digitalen Plattform beizutragen. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell, unbegrenztem bezahltem Urlaub und einem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessleistungen fördern wir eine flexible und kollaborative Unternehmenskultur, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Team weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Unternehmensziele zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
