Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Cloud-Plattformen für globale Pharma- und Lebenswissenschaftsorganisationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, remote-freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen technischen Werkzeugen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Cloud-Lösungen und beeinflusse wichtige Projekte in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und Plattformengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Platform Architect (P4/P5) based in Germany.
As a Platform Architect, you will design and evolve scalable cloud platforms supporting global pharmaceutical and life sciences organizations.
You will work across AWS, Azure, Kubernetes, Terraform, CI/CD, and modern infrastructure technologies to deliver robust, secure, and efficient solutions.
The role combines hands-on architecture with client advisory, technical leadership, and project ownership.
You will translate complex client needs into practical cloud strategies while collaborating closely with engineering, data, and commercial teams.
You will also mentor engineers, contribute to pre-sales initiatives, and help shape solutions from technical discovery through delivery.
Working in a fully remote, international environment, you will have significant autonomy and the opportunity to influence high-impact, data-driven projects.
This is a senior architecture opportunity with a clear path toward broader Principal and Staff-level responsibilities.
Accountabilities
- Design, build, and evolve scalable cloud platforms across AWS and Azure, ensuring solutions are reliable, secure, maintainable, and aligned with client requirements.
- Develop infrastructure automation using technologies such as Terraform, Ansible, and CI/CD pipelines to improve deployment efficiency and consistency.
- Architect containerized environments using Docker and Kubernetes and provide technical guidance on modern cloud and platform engineering practices.
- Advise clients on cloud architecture, infrastructure strategy, technical trade-offs, and implementation approaches.
- Lead small technical teams, provide architectural direction, and mentor junior and mid-level engineers to support their professional development.
- Work closely with engineering, data, and sales teams to shape technical solutions that address both client needs and business objectives.
- Participate actively in pre-sales activities, including understanding client requirements, scoping solutions, contributing to proposals, and supporting efforts to win new projects.
- Apply Agile and Scrum practices to coordinate delivery, manage priorities, and maintain effective collaboration across distributed teams.
- Take ownership of platform architecture from initial technical discovery and solution design through implementation and delivery guidance.
- Manage multiple priorities effectively while maintaining strong communication and delivery standards across projects and time zones.
Requirements
- 4+ years of professional experience working with cloud infrastructure, platform engineering, Dev Ops, or a closely related discipline.
- Strong practical knowledge of AWS and Azure, with hands-on experience using infrastructure-as-code and automation tools such as Terraform or Ansible.
- Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals, including DNS, VPNs, TCP/IP, firewalls, and related infrastructure concepts.
- Experience working with Docker and Kubernetes in production or enterprise environments.
- Programming experience in at least one language, with the ability to understand and contribute to automation and engineering workflows.
- Proven project management, prioritization, and multitasking skills, with the ability to take ownership in a distributed environment.
- Experience working remotely and independently, with strong time management and communication skills.
- Previous consulting or client-facing experience, including the ability to understand business needs and communicate complex technical concepts clearly.
- Experience in pre-sales engineering, including technical scoping, solution proposals, or client discovery, or a strong interest in developing these capabilities.
- Business awareness and the ability to balance technical excellence with commercial and client considerations.
- C1-level English proficiency, with near-native confidence in written and verbal communication.
- Comfortable collaborating across international time zones, particularly between Europe and the United States.
- AWS or Azure certifications, experience with developer platforms, knowledge of R, Spark, or data-pipeline technologies, project management certification, or data engineering experience are considered valuable additional assets.
Benefits
- Fully remote working model with the flexibility to work from Europe or LATAM.
- Flexibility to coordinate working hours around project requirements and collaboration across international time zones.
- Senior architecture position with meaningful influence over scalable cloud platforms used by global pharmaceutical and life sciences clients.
- End-to-end ownership of architecture, from technical discovery and solution design through delivery and client advisory.
- Close collaboration with engineering, data, and sales professionals, with direct influence on technical and business outcomes.
- Competitive B2B compensation aligned with seniority, experience, and impact, with a stated monthly range of
- Defined career development opportunities, including progression toward Principal and Staff-level architecture responsibilities.
- Dedicated time and budget for professional development, including cloud certifications, training, and industry events.
- Modern work equipment, including a Mac Book or Think Pad with Linux.
- Access to a modern technical toolset designed to support efficient, high-quality platform engineering.
- Remote-first, trust-based culture emphasizing ownership, technical excellence, autonomy, and thoughtful decision-making.
- Opportunity to work on high-impact, data-driven projects in regulated and technically complex environments.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Platform Architect (P4/P5) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Architect (P4/P5) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Architect (P4/P5) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Platform Architect (P4/P5) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.