Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Portale für ein innovatives E-Commerce-Projekt.
- Unternehmen: Partnerunternehmen mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Vollständig remote, klare Projektstruktur und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf zusätzliche Projekte und regelmäßige Team-Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitslösungen und beeinflusse die Entwicklung von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung in Front-End-Entwicklung mit React, Next.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Front-End-Entwickler, um ein sicheres, benutzerfreundliches Portal zu erstellen, das mit einer neuen E-Commerce-Website verbunden ist. Sie werden zu zwei wichtigen Arbeitsströmen beitragen: einem Teilnehmerportal für ein strukturiertes 12-wöchiges Gehirngesundheitsprogramm und einem leichten Administrationsportal für das Benutzermanagement.
Sie arbeiten eng mit Backend-Entwicklern, Designern und QA-Teams zusammen, um genehmigte Designs in responsive, zugängliche und zuverlässige Schnittstellen zu übersetzen. Das Projekt folgt einem MVP-Ansatz, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Implementierungsentscheidungen zu beeinflussen und den Umfang vor Beginn der Entwicklung zu validieren. Dies ist ein fokussiertes Vertragsengagement mit klar definierten Ergebnissen und potenziellen Möglichkeiten, zu einer zukünftigen Entwicklungsphase beizutragen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung des Benutzerportals (13 Tage): Erstellen von Front-End-Komponenten für ein 12-wöchiges Gehirngesundheitsprogramm, einschließlich wöchentlicher Teilnehmerfragebögen.
- Entwicklung von Fortschrittsvisualisierungen und Grafiken, die aktualisiert werden, wenn Teilnehmer ihre wöchentlichen Fragebögen ausfüllen.
- Implementierung von Funktionen, um neue Programm-Inhalte und Werkzeuge zur Gehirngesundheit schrittweise jede Woche freizuschalten.
- Erstellung von Authentifizierungs-, Onboarding-Flows und geschützten Routen.
- Entwicklung von Fragebogen-Schnittstellen und Programm-Inhaltsbildschirmen.
- Implementierung von Lade-, Validierungs-, Leer- und Fehlerzuständen, um eine reibungslose Benutzererfahrung sicherzustellen.
- Integration von Front-End-Komponenten mit der Core API gemäß den vereinbarten API-Verträgen.
- Erstellung automatisierter Tests, die kritische Teilnehmerreisen abdecken.
- Entwicklung des Admin-Portals (2 Tage): Wiederverwendung und Anpassung von Komponenten aus dem Benutzerportal zur Erstellung einer leichten administrativen Schnittstelle.
- Implementierung grundlegender betrieblicher Benutzerverwaltungsfunktionen, einschließlich der Möglichkeit, Konten zu sperren und zu entsperren.
- Ermöglichung für Administratoren, relevante Teilnehmerinformationen anzuzeigen.
- Arbeiten innerhalb des definierten Umfangs, wobei zu beachten ist, dass die Verwaltung von redaktionellen Inhalten separat über Payload CMS erfolgt.
- Qualitätssicherung, Benutzerakzeptanztests und Unterstützung bei der Bereitstellung (3 Tage): Zusammenarbeit mit internen QA- und externen Kundenteams zur Identifizierung und Behebung von Problemen, die über ClickUp gemeldet werden.
- Behandlung von Feedback aus den Benutzerakzeptanztests (UAT) des Kunden und Umsetzung vereinbarter Verbesserungen.
- Unterstützung bei Hosting- und Bereitstellungsaktivitäten für die Live-AWS-Umgebung, Zusammenarbeit mit dem Backend-Entwickler, der für die Bereitstellung verantwortlich ist.
Anforderungen:
- Starke praktische Erfahrung in der Entwicklung von Front-End-Anwendungen mit React.
- Erfahrung mit Next.js und TypeScript.
- Nachweisliche Fähigkeit, authentifizierte, API-gesteuerte Anwendungen zu erstellen.
- Erfahrung in der Erstellung von responsiven und zugänglichen Benutzeroberflächen.
- Vertrautheit mit Diagrammen, Grafiken und Datenvisualisierung.
- Erfahrung mit Front-End-Testtools und -frameworks, wie React Testing Library oder Playwright.
- Fähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu identifizieren, potenzielle Herausforderungen zu kommunizieren und zu praktischen Minderungsstrategien beizutragen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, Designern und QA-Teams.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu verwalten und innerhalb eines kurzen, klar definierten Projektzeitrahmens zu liefern.
- Komfortables Arbeiten im Homeoffice und Koordination mit einem Team, das nach britischen Arbeitszeiten arbeitet.
Vorteile:
- Vollständig remote Vertragsmöglichkeit innerhalb Europas.
- Deutlich definierte Engagements von 18 Arbeitstagen über einen Zeitraum von vier Wochen.
- Vollzeit-Arbeitstage von 8 Stunden.
- Gelegenheit, zu einer benutzerorientierten digitalen Gesundheitslösung und Plattform für die Verwaltung beizutragen.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, funktionsübergreifenden Team, das Design, Backend-Entwicklung und Qualitätssicherung umfasst.
- Gelegenheit, endgültige Designs vor Beginn der Entwicklung zu überprüfen und Input zu geben.
- Potenzial für zusätzliche Arbeiten während einer zweiten Entwicklungsphase, abhängig von den Projektbedürfnissen und der Leistung.
- Wöchentliche interne Projektbesprechungen, die zu einem für beide Seiten passenden Zeitpunkt geplant werden.
Portal Front-End Developer Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portal Front-End Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Jobgether zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Jobgether sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Jobgether zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Jobgether sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portal Front-End Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Jobgether passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Jobgether interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Jobgether arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Jobgether sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Jobgether verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
