Principal Product Manager

Diese Rolle sitzt im Kern einer großangelegten Gesundheits-Technologieplattform und gestaltet die Strategie sowie die Ausführung grundlegender Produkte, die mehrere Unternehmenslösungen unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen einer kohärenten Plattformproduktstrategie, die mit den Geschäftsprioritäten, technischen Einschränkungen und Kundenergebnissen übereinstimmt.
• Übersetzen der Führungsvision in umsetzbare Fahrpläne mit klarer Priorisierung, Sequenzierung und messbaren Erfolgskriterien.
• Identifizieren und Vorantreiben von Möglichkeiten zur plattformübergreifenden Nutzung, um die Wiederverwendbarkeit der Plattform zu maximieren und die Lieferung über mehrere Produktlinien zu beschleunigen.
• Besitzen der Backlog-Priorisierung und Ausführung über parallele Plattform-Arbeitsströme, um klare Akzeptanzkriterien und Sprintbereitschaft sicherzustellen.
• Leiten der Koordination zwischen den Engineering-Teams, Lösen von teamübergreifenden Abhängigkeiten und Sicherstellen, dass die Lieferverpflichtungen eingehalten werden.
• Überwachen der Entwicklung von KI-Plattformprodukten, einschließlich agentischer Workflows, Integrationsmuster für Modelle und KI-Entwicklertools.
• Definieren und Verfolgen von KPIs der KI-Plattform wie Adoption, Integrationsgeschwindigkeit, Workflow-Effizienz und Entwicklerproduktivität.
• Unterstützen von großangelegten Implementierungsprogrammen durch Anleitung bei Konfigurations- vs. maßgeschneiderten Entscheidungen und Management der langfristigen Auswirkungen auf die Plattform.
• Dienen als strategischer Verbindungspunkt zwischen Produktlinien, Engineering und Führung, um die Ausrichtung auf die Plattformrichtung sicherzustellen.
• Kommunizieren komplexer technischer und strategischer Abwägungen klar an sowohl Führungskräfte als auch technische Zielgruppen.

Anforderungen

• 7–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit starker Exposition gegenüber Plattform-, Infrastruktur- oder Entwicklerproduktivitätsprodukten.
• Nachgewiesener Erfolg im Management mehrerer paralleler Arbeitsströme auf der Ebene eines Principal Product Managers mit Verantwortung für die Lieferung.
• Erwiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Plattformfähigkeiten, die von mehreren internen Teams oder Produktlinien übernommen wurden.
• Starke technische Sprachkenntnisse, einschließlich Verständnis des Systemdesigns und der Fähigkeit, architektonische Abwägungen zu bewerten.
• Praktische Erfahrung mit KI/ML-Produkten wie LLMs, RAG-Systemen, agentischen Workflows oder Automatisierungsplattformen.
• Erfahrung im Aufbau oder Management von Entwicklertools, internen Plattformen oder Produkten der Unternehmensinfrastruktur.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare Strategiedokumente und Updates auf Führungsebene zu erstellen.
• Stark bevorzugt: Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, Zahlungssystemen oder regulierten Umgebungen.
• Vertrautheit mit AWS und SaaS-Plattformarchitektur wird stark geschätzt.
• Erfahrung mit großangelegten Unternehmensimplementierungen und Verständnis von implementierungsgetriebenen Produktfeedbackschleifen.
• Starkes systemisches Denken mit der Fähigkeit, Plattformentscheidungen mit nachgelagerten Produkt- und Engineering-Auswirkungen zu verbinden.
• Fähigkeit, feste Priorisierungsentscheidungen zu treffen, Abwägungen zu managen und die Begründung effektiv zu kommunizieren.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Jahresgrundgehalt zwischen 195.000 und 230.000 USD, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
• Gelegenheit, an einer hochskalierbaren, mission-kritischen Gesundheits-Technologieplattform zu arbeiten.
• Remote-freundliches Arbeitsumfeld (#LI-Remote).
• Signifikanter Einfluss und Sichtbarkeit auf Führungsebene in einer Rolle der Produktleitung auf Principal-Ebene.
• Gelegenheit, KI-native Plattformfähigkeiten in einem sich schnell entwickelnden Unternehmensökosystem zu gestalten.
• Arbeiten innerhalb einer stabilen, gut kapitalisierten Organisation, die durch starke finanzielle Leistung und langfristige Investitionskapazität unterstützt wird.
• Einblick in komplexe, großangelegte Implementierungen in regulierten Gesundheitsumgebungen.
• Inklusive Arbeitsplatzkultur, die sich für Vielfalt, Gleichheit und Chancengleichheit einsetzt.