Product Compliance Counsel

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Compliance Counsel mit Sitz in Österreich. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Compliance-Strategien für innovative digitale Produkte zu gestalten, die von einem globalen Publikum genutzt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Recht, Technologie, Marketing und Produktentwicklung. Die Position konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass digitale Erlebnisse den sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen in mehreren Jurisdiktionen entsprechen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Risiken zu identifizieren, Entscheidungen zu lenken und skalierbare Compliance-Praktiken aufzubauen. Dies ist eine bedeutende Gelegenheit für einen juristischen Fachmann, der sich leidenschaftlich für Verbraucherschutz, KI-Governance und aufkommende Technologien interessiert. Sie tragen dazu bei, sicherere, transparentere und vertrauenswürdigere digitale Plattformen in einer Remote-First-Umgebung zu schaffen.

Verantwortlichkeiten:

• Als Product Compliance Counsel helfen Sie sicherzustellen, dass Produkte, Marketinginitiativen und Geschäftsprozesse den geltenden Gesetzen und Plattformanforderungen entsprechen.
• Sie arbeiten mit Produkt-, Marketing- und Betriebsteams zusammen, um Risiken zu bewerten, rechtliche Beratung zu bieten und die Entwicklung effektiver Compliance-Rahmenwerke zu unterstützen.
• Überprüfen und genehmigen Sie Produktspezifikationen, Benutzerreisen, Monetarisierungsmodelle und digitale Funktionen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu mindern.
• Unterstützen Sie Compliance-Audits, Vorfallreaktionsprozesse und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Überprüfen Sie Marketingmaterialien, Werbekampagnen und Werbeaussagen, um die Übereinstimmung mit Verbraucherschutzvorschriften und Plattformrichtlinien sicherzustellen.
• Beraten Sie Marketingteams zu Compliance-Anforderungen in verschiedenen Regionen und unterstützen Sie Kampagnenüberprüfungen.
• Überwachen Sie regulatorische Entwicklungen, die digitale Produkte, KI-Governance, Verbraucherschutz, Werbung und Plattformvorschriften betreffen.
• Kommunizieren Sie rechtliche Updates und unterstützen Sie Teams bei der Umsetzung erforderlicher betrieblicher Änderungen.
• Überwachen Sie sanktionensbezogene regulatorische Entwicklungen und unterstützen Sie interne Sanktionenkontrollen.
• Entwickeln Sie Initiativen zur Sensibilisierung für Compliance, einschließlich interner Schulungsmaterialien, Onboarding-Ressourcen, Handbücher und Wissensdokumentation.
• Überprüfen Sie KI-gestützte Produkte, Funktionen und Integrationen von Drittanbietern, um die rechtliche Compliance und verantwortungsvolle KI-Governance zu unterstützen.

Anforderungen:

• Der ideale Kandidat ist ein juristisch ausgebildeter Fachmann mit fundierten Kenntnissen der Vorschriften für digitale Produkte und der Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden Technologiemilieu zusammenzuarbeiten.
• Sie sollten juristische Expertise mit praktischem Geschäftssinn und einem starken Interesse an aufkommenden Technologien kombinieren.
• Abschluss (Bachelor oder Master) in Rechtswissenschaften oder einem verwandten juristischen Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse der Verbraucherschutzgesetze in der Europäischen Union und den Vereinigten Staaten.
• Erfahrung mit Marketing- und Werbe-Compliance-Anforderungen in den Märkten der EU und der USA.
• Verständnis der digitalen Gesetzgebung, Technologievorschriften und Rahmenbedingungen für die KI-Governance.
• Vertrautheit mit den Richtlinien des Apple App Store und von Google Play.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (B2+ Niveau oder höher).
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen zu analysieren und rechtliche Anforderungen in praktische Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
• Starke Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Technologie- und Geschäftsteams.
• Interesse an digitalen Plattformen, KI-Technologien und sich entwickelnden regulatorischen Landschaften.

Vorteile:

• Vollständig remote Möglichkeit mit Flexibilität, von verschiedenen Standorten weltweit zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, mit Gehaltsdetails, die während des Rekrutierungsprozesses geteilt werden.
• 28 Kalendertage Jahresurlaub.
• 7 Wellness-Tage pro Jahr zur Unterstützung persönlicher Bedürfnisse und Erholung.
• Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen.
• 50% Rückerstattung für berufliche Schulungen, internationale Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
• Gesundheitsunterstützungsleistungen, einschließlich Rückerstattungsoptionen für berechtigte Mitarbeiter.
• Unterstützung beim Einrichten eines produktiven Home-Workspaces, einschließlich Ausrüstungs- und Arbeitsplatzkostenrückerstattung.
• Zugang zu einem Budget für Arbeitsplatzorganisation von bis zu 1.000 $ brutto alle drei Jahre, wo zutreffend.
• Internes Anerkennungsprogramm mit Belohnungen, die gegen Merchandise, Teamaktivitäten und Wellness-Erlebnisse eingelöst werden können.
• Gelegenheit, mit einem globalen, remote-first Team an der Entwicklung wirkungsvoller digitaler Produkte zu arbeiten.