Product Engineer (Frontend/Web)

Product Engineer (Frontend/Web)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne SaaS-Anwendungen mit Fokus auf Frontend-Engineering und Benutzererfahrung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einem dynamischen Produktumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Wellness-Programme und Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Teamkultur mit regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite mit KI-unterstützten Tools.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit TypeScript und modernen Frameworks.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Product Engineer (Frontend/Web) in Deutschland. Treten Sie einem sich schnell entwickelnden Produktumfeld bei, in dem Technologie, KI und Benutzererfahrung zusammenkommen, um die Arbeitsweise von Frontline-Mitarbeitern jeden Tag zu verbessern. In dieser Rolle tragen Sie zur Entwicklung moderner SaaS-Anwendungen mit starkem Fokus auf Frontend-Engineering, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit und Leistung bei. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Designern, Backend-Entwicklern, mobilen Entwicklern und KI-Spezialisten, zusammen, um wirkungsvolle digitale Erlebnisse zu liefern. Die Position bietet erheblichen Gestaltungsspielraum, sodass Sie die Produktentwicklung beeinflussen, neue Ideen prototypisieren und bei Bedarf über den gesamten Stack hinweg beitragen können. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Ingenieure, die neugierig, anpassungsfähig sind und sich für den Wandel hin zur KI-unterstützten Produktentwicklung begeistern.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Wartung hochwertiger Frontend-Funktionen mit modernen Webtechnologien und -frameworks.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produktteams zur Gestaltung, Erstellung, Testung und Bereitstellung skalierbarer SaaS-Lösungen.
  • Verbesserung der Benutzererfahrung, Barrierefreiheit, Schnittstellenleistung und der Gesamtqualität der Anwendung vorantreiben.
  • Übernahme von Funktionen von der Ideenfindung und Prototypisierung bis hin zur Bereitstellung und Nachbewertung nach der Veröffentlichung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Designern und Produktbeteiligten, um Benutzerbedürfnisse in praktische technische Lösungen zu übersetzen.
  • Beitrag zu agilen Entwicklungsprozessen, Sprintplanung und kontinuierlicher Produktiteration.
  • Unterstützung von Initiativen über den gesamten Stack hinweg, einschließlich der Implementierung von Backend- oder mobilen Funktionen, wenn erforderlich.
  • Nutzung von KI-gestützten Entwicklungstools und modernen Ingenieurpraktiken zur Beschleunigung von Lieferung und Innovation.

Voraussetzungen:

  • Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit fundierten Kenntnissen in TypeScript und modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
  • Solides Verständnis von HTML, CSS, Prinzipien des responsiven Designs und benutzerzentrierter Schnittstellengestaltung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Produkten in agilen Entwicklungsumgebungen.
  • Starkes Produktdenken mit der Fähigkeit, über Tickets hinauszudenken und sich auf echte Benutzerwirkungen zu konzentrieren.
  • Komfortable Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg und Beitrag zu Produktdiskussionen und technischen Entscheidungen.
  • Vertrautheit mit KI-Coding-Assistenten wie Cursor, GitHub Copilot, Claude Code oder ähnlichen Tools.
  • Offenheit für Beiträge über den gesamten Stack hinweg, einschließlich Backend- oder mobiler Entwicklung, wenn erforderlich.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Neugier und Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen.
  • Erfahrung mit Designsystemen, Webkomponenten, Analytik/Ereignisverfolgung oder E2E-Testframeworks wird als Vorteil angesehen.

Vorteile:

  • Remote-first-Arbeitsumgebung mit Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit durch Teamevents, Workshops und Büro-Treffen in Deutschland.
  • Flexible Arbeitsregelungen, einschließlich der Möglichkeit, innerhalb der Europäischen Union im Ausland zu arbeiten.
  • Unterstützung für Wellness und Work-Life-Balance durch Fitnessmitgliedschaften und Fahrradleasingprogramme.
  • Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur mit motivierten internationalen Teams.
  • Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden und innovativen Technologiebereich.
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, Kulturveranstaltungen und gesellschaftliche Zusammenkünfte.
  • Inklusive Arbeitsumgebung, die sich für Vielfalt, Gleichheit und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter einsetzt.

Product Engineer (Frontend/Web) Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung moderner SaaS-Anwendungen konzentriert. Unsere remote-first Arbeitsweise ermöglicht Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Team-Events und Workshops in Deutschland den persönlichen Austausch fördern. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum unterstützt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem internationalen Team.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Engineer (Frontend/Web) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und Teil unseres innovativen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer (Frontend/Web) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
TypeScript
React
Angular
Vue
HTML
CSS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und anpassungsfähig sind, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Frontend-Bereich. Zeig uns, wie du moderne Technologien wie TypeScript oder React eingesetzt hast, um großartige Benutzererlebnisse zu schaffen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den modernen Webtechnologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, React oder Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices im Frontend-Entwicklungsbereich kennst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von SaaS-Anwendungen und deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Designern, Produktmanagern und anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.

Sei neugierig und anpassungsfähig

Die Position erfordert eine Offenheit für neue Technologien und Methoden, insbesondere im Hinblick auf KI-gestützte Entwicklungstools. Zeige im Interview, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich an neue Herausforderungen anzupassen. Das wird deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.