Product Manager - Administration & Governance

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Product Manager – Administration & Governance mit Sitz in Deutschland. Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der gestaltet, wie Organisationen eine gemeinsame Entwicklungsplattform über ihre Teams hinweg annehmen und verwalten. Die Rolle konzentriert sich darauf, es Mitarbeitern und KI-Agenten zu erleichtern, unabhängig Software zu entwickeln, während IT-, Sicherheits- und Plattformteams die Sichtbarkeit und Governance erhalten, die sie benötigen.

Sie werden die Produktstrategie für die Unternehmensadministration definieren und Organisationen dabei helfen, von individuellen Projekten zu einer koordinierten, unternehmensweiten Annahme überzugehen. Dazu gehört das Design intuitiver Self-Service-Erlebnisse sowie praktischer Kontrollen für Identität, Berechtigungen, Eigentum, Audits und Ausgaben. Sie werden den Weg von frühen Experimenten zu Produktionsanwendungen leiten und sicherstellen, dass die Governance sich weiterentwickelt, während Projekte geschäftskritischer werden.

Enger Kontakt mit Engineering, Design, Vertrieb und Customer Success ist erforderlich, um die Bedürfnisse der Kunden in skalierbare Produkterlebnisse in einem schnelllebigen, vollständig remote Umfeld umzuwandeln.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie die Produktstrategie und den Fahrplan für interne Innovation und Unternehmensakzeptanz, indem Sie Organisationen von ihrem ersten IT-genehmigten Rollout bis zur breiteren Nutzung über Teams und Geschäftseinheiten hinweg führen.
• Gestalten Sie die Projektcreation und das Onboarding als Self-Service, damit Mitarbeiter über die Plattform, interne Entwicklerportale oder KI-Agenten ohne manuelle Anfragen für jedes Projekt Zugang und Infrastruktur erhalten.
• Entwickeln Sie ein einheitliches unternehmensweites Verwaltungserlebnis, das Organisationen Sichtbarkeit in all ihren Projekten, Nutzungen und Ressourcen bietet.
• Definieren Sie, wie Projektbesitz, delegierter Zugang, organisatorische Grenzen und Teamrechte funktionieren sollten, damit Teams unabhängig arbeiten können, während angemessene Aufsicht gewahrt bleibt.
• Zusammenarbeit mit Plattform-, IT-, Sicherheits- und Finanzbeteiligten, um Unternehmensanforderungen zu verstehen und in praktische Identitäts-, Richtlinien-, Audit- und Ausgabensteuerungen zu übersetzen, ohne unnötige Reibung für Entwickler zu schaffen.
• Etablieren Sie den Weg von Experimenten zu Produktionen, indem Sie definieren, wie Projektbesitz, Zugriffsrechte und Governance-Anforderungen sich entwickeln, während Anwendungen für das Unternehmen wichtiger werden.
• Partnerschaft mit Engineering, Design, Vertrieb und Customer Success, um frühe Kundenimplementierungen in wiederholbare, skalierbare Produkterlebnisse zu transformieren, anstatt einmalige Integrationen.
• Definieren Sie Erfolgsmetriken und implementieren Sie eine End-to-End-Produktmessung, wobei Sie Erkenntnisse wie die Zeit bis zum ersten Projekt, die Akzeptanz von Self-Service, die Produktionsnutzung und die unternehmensweite Expansion nutzen, um Produktentscheidungen zu leiten.

Anforderungen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in Entwicklerwerkzeugen, Infrastruktur oder internen Entwicklerplattformen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Self-Service-Produkten, die ein starkes Entwicklererlebnis bieten und gleichzeitig die Governance- und Betriebsbedürfnisse von Plattform- und IT-Teams erfüllen.
• Ein solides Verständnis sowohl der Bedürfnisse von Softwareentwicklern als auch der Verantwortlichkeiten der Teams, die Unternehmensinfrastruktur verwalten.
• Fähigkeit, über Identitätsmanagement, Berechtigungen, organisatorische Grenzen und Nutzungszuordnung nachzudenken und komplexe Systeme in klare und intuitive Benutzerabläufe zu übersetzen.
• Eine starke Perspektive darauf, wie KI-Agenten die Softwareentwicklung innerhalb von Organisationen verändern und was interne Entwicklungsplattformen unterstützen müssen, um diesen Wandel zu ermöglichen.
• Erfahrung mit kontrollierten Experimenten und Datenanalysen, einschließlich der Fähigkeit, einfacheres Onboarding und Akzeptanz mit nachhaltigem Produktengagement zu verbinden.
• Eine Handlungsorientierung und iterative Entwicklung, mit einer Vorliebe für das Versenden, Lernen aus Feedback und kontinuierliche Verbesserung anstelle von Überengineering von Spezifikationen.
• Ein praktischer Ansatz im Produktmanagement, einschließlich direkter Erfahrung mit den Produkten, die Sie besitzen, vom Erstellen von Projekten bis hin zum Konfigurieren von Richtlinien und Governance-Einstellungen.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Beschleunigung von Forschung, Entwurf und Feedback-Synthese bei gleichzeitiger Wahrung eines fundierten unabhängigen Urteils.
• Starke schriftliche Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, asynchron zu arbeiten und Entscheidungen effektiv in einem vollständig remote Team zu dokumentieren.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie von überall, ohne dass eine Anwesenheit im Büro erforderlich ist.
• Co-Working-Unterstützung: Zugang zu einer WeWork-Mitgliedschaft oder Co-Working-Zulage zur Unterstützung Ihres bevorzugten Arbeitsumfelds.
• Eigenkapitalbeteiligung: Mitarbeiter-Aktienoptionsplan (ESOP), der jedem Teammitglied die Möglichkeit gibt, am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
• Technologiezulage: Budget zur Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit den benötigten Werkzeugen, wie Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
• Krankenversicherung: 100 % der Kosten für die Krankenversicherung der Mitarbeiter werden übernommen, sowie 80 % der Kosten für Angehörige, wo auch immer Sie sind.
• Jährliche Teamausflüge: Eine einwöchige Unternehmensversammlung in einer anderen Stadt jedes Jahr, die Möglichkeiten zur Verbindung und Zusammenarbeit bietet.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Eine asynchrone Arbeitskultur, die Ihnen Autonomie bei der Verwaltung Ihres Zeitplans und Ihrer Prioritäten gibt.
• Berufliche Entwicklung: Jährliche Bildungszulage für Kurse, Bücher, Konferenzen und andere Lernmöglichkeiten.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!