Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Wachstum und die Bindung von Kunden durch innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Schnell wachsendes digitales Unternehmen, das traditionelle Branchen transformiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entrepreneurial Atmosphäre mit Fokus auf digitale Transformation und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und beeinflusse direkt die Produktentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Product Manager - Growth & Retention in Deutschland. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, Teil einer schnell wachsenden digitalen Plattform zu werden, die einen traditionellen Industriesektor durch Technologie und Innovation transformiert. In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für einen wichtigen Produktbereich, der sich auf Kundenwachstum, Engagement und Bindung konzentriert.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produktstrategie, Analytik, Kundenerfahrung und operativer Exzellenz, um skalierbare Lösungen zu schaffen, die messbare Geschäftsauswirkungen erzielen. Durch enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams helfen Sie, digitale Erlebnisse zu gestalten, die Onboarding, Loyalität, Transparenz und langfristige Kundenzufriedenheit verbessern.
Die Umgebung ist unternehmerisch, datengestützt und hochgradig kollaborativ, was erheblichen Einfluss und die Möglichkeit bietet, die Produktentwicklung direkt zu beeinflussen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich an digitalen Plattformen, kundenorientierter Produktentwicklung und dem Aufbau bedeutungsvoller Lösungen in einer sich schnell entwickelnden Branche interessiert ist.
Verantwortlichkeiten:- Besitzen und verwalten Sie den gesamten Produktlebenszyklus für Wachstums- und Bindungsinitiativen, von der Entdeckung und Priorisierung bis zur Lieferung und kontinuierlichen Optimierung.
- Identifizieren und bewerten Sie Kundenprobleme, Markttrends, Geschäftsprioritäten und Wettbewerbschancen, um wirkungsvolle Produktentscheidungen zu treffen.
- Entwickeln und verbessern Sie kundenorientierte Erfahrungen im Zusammenhang mit Onboarding, Reaktivierung, Transparenz, Auftragsmanagement und Bindungsmechanismen.
- Arbeiten Sie eng mit Ingenieur-, Design-, Analyse-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um Anforderungen zu definieren und skalierbare Produktlösungen zu liefern.
- Erstellen und pflegen Sie Produkt-Roadmaps, Benutzerstories und Priorisierungsrahmen, die mit Kunden- und Geschäftsziele übereinstimmen.
- Analysieren Sie die Produktleistung, das Nutzerverhalten und betriebliche KPIs, um Produktiterationen und datengestützte Entscheidungen zu leiten.
- Leiten Sie Initiativen im Zusammenhang mit Zahlungsinfrastruktur, Kundentreue-Systemen, Analytik und Tracking-Funktionen.
- Seien Sie die Stimme des Kunden, indem Sie Feedback über mehrere Kanäle sammeln und Erkenntnisse in umsetzbare Produktverbesserungen umsetzen.
- Sicherstellen einer effektiven Abstimmung der Stakeholder und Unterstützung erfolgreicher Produkteinführungen über funktionsübergreifende Teams.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Softwareentwicklung, Marketing, Analytik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement, idealerweise in Marktplätzen, E-Commerce, B2B-Plattformen oder anderen digitalen Plattformumgebungen.
- Starkes Verständnis von Kundenreisen, Funnel-Optimierung, Automatisierungsstrategien und Systemintegrationen.
- Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie SQL, Excel, Datenvisualisierungsplattformen, Pivot-Tabellen oder ähnlichen Analyselösungen.
- Fähigkeit, Produktmetriken zu interpretieren und Datenanalysen in strategische Produktentscheidungen umzusetzen.
- Technisches Verständnis moderner Webtechnologien und Interesse an KI-gestützten Tools und Workflows.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- Starke organisatorische, problemlösende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Selbstmotivierte, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, in schnelllebigen und unternehmerischen Umgebungen zu gedeihen.
- Leidenschaft für digitale Transformation und den Aufbau wirkungsvoller, kundenorientierter Produkte.
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell mit der Option, von Stuttgart oder remote zu arbeiten.
- Gelegenheit, hochwirksame Produkterlebnisse mit starker Verantwortung und Entscheidungsautonomie zu gestalten.
- Internationales und diverses Arbeitsumfeld mit einer kollaborativen Teamkultur.
- Moderne und schnell wachsende Technologieumgebung innerhalb einer stabilen und zukunftsorientierten Branche.
- Monatliche Gutscheine, Wellness-Programme und flexible Lifestyle-Vorteile.
- Einblick in innovative digitale Produkte und KI-unterstützte Arbeitsmethoden.
- Dynamische Startup-Atmosphäre kombiniert mit langfristigen Wachstumschancen.
- Starker Fokus auf Flexibilität, Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung.
Product Manager - Growth & Retention Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und der Möglichkeit, von Stuttgart oder remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist international und vielfältig, was es den Mitarbeitern ermöglicht, an spannenden digitalen Produkten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager - Growth & Retention erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formulierter, persönlicher Ansatz kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, entdeckt zu werden. Nutze die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden und deine Karriere voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Growth & Retention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Wachstum und die Kundenbindung brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte gemanagt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es absendest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Wachstums- und Bindungsstrategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Ideen diese erfüllen können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu optimieren. Tools wie SQL oder Excel sollten dir nicht fremd sein.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Designern, Entwicklern und Marketingteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kundenerfahrung zu sprechen. Diskutiere, wie du Kundenfeedback gesammelt und in produktive Änderungen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Stimme des Kunden ernst nimmst und in der Lage bist, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
