Product Manager - Interfaces

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager – Interfaces mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Produktrolle, die sich auf die Gestaltung der externen und internen Schnittstellen einer führenden Entwicklerplattform konzentriert, die von Millionen von Entwicklern weltweit genutzt wird. Sie werden die Produkterfahrung über kritische Oberflächen wie SDKs, APIs, CLI, Dokumentation und Dashboards hinweg verantworten und sicherstellen, dass diese kohärent, intuitiv und hochgradig zuverlässig sind. Ein wesentlicher Teil Ihrer Mission wird es sein, diese Schnittstellen sowohl für menschliche Entwickler als auch für KI-gesteuerte Codierungsagenten neu zu definieren. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Design und übersetzen komplexe technische Systeme in nahtlose Entwicklererfahrungen. Die Umgebung ist schnelllebig, hochgradig technisch und tief kollaborativ, mit einem starken Fokus auf Autonomie und schriftliche Kommunikation. Ihre Entscheidungen werden direkten Einfluss auf die Akzeptanz durch Entwickler, die Benutzerfreundlichkeit des Produkts und die Entwicklung einer agentenfreundlichen Infrastruktur haben.

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und Besitzen der Produktstrategie für wichtige entwicklerorientierte Schnittstellen, einschließlich SDKs, APIs, CLI, Dokumentationssystemen und Dashboards, um Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit über alle Oberflächen hinweg sicherzustellen.
• Direkter Kontakt mit einer breiten Palette von Nutzern – von Indie-Entwicklern bis hin zu Unternehmensengineering-Teams und KI-nativen Plattformen – um Reibungspunkte zu identifizieren und wirkungsvolle Verbesserungen zu priorisieren.
• Übersetzen von Benutzerbedürfnissen und technischen Einschränkungen in klare Produktanforderungen, enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Designteams zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen.
• Definieren, was „agentenfreundlich“ in der Praxis bedeutet, indem gestaltet wird, wie KI-Systeme mit APIs, Dokumentation und Toolverhalten interagieren.
• Festlegen von Erfolgsmessgrößen für jede Veröffentlichung, Verfolgung von Akzeptanz, Aktivierung, Verständnis und automatisierter Nutzung über menschliche und KI-gesteuerte Workflows hinweg.
• Förderung der Abstimmung zwischen verteilten Teams, um sicherzustellen, dass alle interfacebezogenen Arbeiten zu einer einheitlichen und kohärenten Entwicklererfahrung beitragen.

Anforderungen:

• Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Entwicklerwerkzeugen, Plattformen oder Infrastrukturprodukten oder gleichwertige Erfahrungen auf Gründerlevel mit starkem Produktbesitz.
• Nachweisliche Erfahrung im Besitz und Versand von externen Oberflächen wie SDKs, APIs, CLIs, Dashboards oder Entwicklerplattformen, die von anderen Entwicklern genutzt werden.
• Starke technische Sprachkenntnisse, mit der Fähigkeit, Architekturgespräche zu lesen, API-Design zu bewerten und effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
• Verständnis dafür, wie moderne KI-Codierungsagenten mit Entwicklerwerkzeugen interagieren, und eine klare Sichtweise auf das Design für agentengesteuerte Workflows.
• Neigung zur Ausführungsgeschwindigkeit, Experimentieren und iterativem Lernen anstelle von übermäßig detaillierten Spezifikationen im Voraus.
• Praktischer Ansatz zur Produktentwicklung, aktives Nutzen von Tools, Schreiben von Code, wo nötig, und Meinungsbildung durch direkte Erfahrung.
• Starke asynchrone Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einer vollständig remote, schriftlich orientierten Umgebung zu arbeiten.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeit mit globaler Einstellungsflexibilität.
• Co-Working-Unterstützung oder WeWork-Mitgliedschaftszulage.
• Eigenkapitalbeteiligung (ESOP), die Eigentum am Wachstum des Unternehmens gewährt.
• Technische Einrichtungspauschale für Ausrüstung und Optimierung des Arbeitsumfelds.
• Umfassende Gesundheitsversorgung (100 % für Mitarbeiter, 80 % für Angehörige).
• Jährliches Unternehmens-Event an einem internationalen Standort.
• Flexible, asynchrone Arbeitskultur mit hoher Autonomie.
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung für Kurse, Konferenzen und Schulungen.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!