Product Manager - Player Onboarding & Activation

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager - Player Onboarding & Activation mit Sitz in Deutschland. Als Product Manager, der sich auf Player Onboarding & Activation konzentriert, sind Sie für einen der kritischsten Wachstumshebel in einem schnell wachsenden iGaming-Produktökosystem verantwortlich: die Umwandlung von eingehendem Traffic in engagierte, aktive Spieler.

In dieser Rolle entwerfen und optimieren Sie die gesamte frühe Benutzerreise – vom ersten Besuch über die Registrierung, das Onboarding, die erste Einzahlung bis hin zum ersten Gameplay. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produkt, Design, Marketing und Compliance und sorgen für nahtlose, hochkonvertierende Benutzererlebnisse. In einer stark datengestützten und experimentellen Umgebung identifizieren Sie Reibungspunkte, testen Verbesserungen und verfeinern kontinuierlich den Aktivierungstrichter. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der Ihre Entscheidungen direkt das Benutzerwachstum, die Bindung und die Umsatzleistung beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Besitzen und optimieren Sie den End-to-End-Spieler-Onboarding-Trichter, indem Sie das Benutzerverhalten analysieren, um Abbrüche zu identifizieren und die Konversion vom Besucher zum aktiven Spieler zu verbessern.
• Eng mit Marketing- und Akquisitionsteams zusammenarbeiten, um die Qualität des Traffics, die Kampagnenabsicht und die Ergebnisse der Onboarding-Leistung abzustimmen.
• Leiten Sie das Design und die Optimierung von Registrierungs- und Onboarding-Flows und stellen Sie eine reibungslose Integration mit Compliance- und KYC-Anforderungen sicher.
• Mit Designteams zusammenarbeiten, um intuitive, hochkonvertierende Benutzererlebnisse zu schaffen, die die Zeit bis zum ersten Wert beschleunigen.
• Als primärer Produktansprechpartner für Onboarding- und aktivierungsbezogene Initiativen fungieren und die Abstimmung zwischen den Stakeholdern sicherstellen.
• Produktleistung, Roadmaps und Erkenntnisse an die Geschäftsleitung und wichtige interne Stakeholder präsentieren.
• Benutzerakzeptanztests durchführen und sicherstellen, dass die gelieferten Funktionen Qualitäts-, Benutzerfreundlichkeits- und regulatorische Standards erfüllen.
• Nach dem Start Optimierungen durch kontinuierliches Monitoring des Benutzerverhaltens, Experimente und datengestützte Verbesserungen vorantreiben.

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement innerhalb der iGaming-Branche, mit starkem Fokus auf Benutzerreisen und Konversionsoptimierung.
• Starkes Verständnis von iGaming-Produkten wie Online-Casinos, Sportwetten oder ähnlichen Plattformen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Benutzerverhalten, Trichterleistung und komplexe Datensätze zu analysieren, um umsetzbare Produktentscheidungen zu treffen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing-, Design-, Compliance- und Engineering-Teams.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Tiefes Verständnis von Benutzerakquise, Onboarding-Flows und Aktivierungsmetriken.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Produktstrategie auf höherer Ebene zu beeinflussen.
• Erfahrung mit A/B-Tests, Experimentierframeworks und datengestützter Produktoptimierung ist sehr wertvoll.

Vorteile

• Vollständig remote Position mit der Flexibilität, von überall in Europa zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an die Erfahrung angepasst ist.
• Jährliche leistungsbasierte Bewertungen mit Möglichkeiten für Gehaltssteigerungen und Karrierefortschritt.
• Zusätzliche bezahlte Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit zunehmen (bis zu 26 Tage insgesamt).
• Ein freier Tag zum Geburtstag nach einem Jahr Beschäftigung.
• Gesundheits-, Wellness- und Fitnessrückerstattungen, einschließlich spezieller Budgets nach Meilensteinen der Betriebszugehörigkeit.
• Budget für Selbstentwicklung für Kurse, Schulungen und berufliches Wachstum.
• Bereitgestellte Arbeitsgeräte (Laptop, Kopfhörer, Zubehör), um ein produktives Setup zu gewährleisten.
• Starke Kultur der Transparenz, Experimentation und kontinuierlichen Verbesserung in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld.