Product Manager - Spark

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager – Spark mit Sitz in Deutschland. Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der die Entwicklung und das Wachstum eines innovativen Projekttyps leitet, der für die nächste Generation von KI-gestützter Softwareentwicklung konzipiert ist. Während KI-Agenten mehr Anwendungen, Prototypen und Experimente erstellen, benötigen Entwickler eine Backend-Infrastruktur, die sofort verfügbar, kosteneffektiv und skalierbar ist.

In dieser Rolle definieren Sie die Produktstrategie für Spark-Projekte und erleichtern es Agenten und den Plattformen, auf denen sie arbeiten, Backend-Ressourcen von Anfang an bereitzustellen und zu nutzen. Sie gestalten auch den Weg von der frühen Experimentierung bis zur Produktion und helfen Projekten, sich zu größeren, leistungsfähigeren Workloads zu entwickeln. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Produkt, Engineering, Wachstum und Finanzen zusammen und beeinflussen die Produkterfahrung, Preisgestaltung und langfristige Skalierbarkeit. Dies ist eine Gelegenheit, ein neues Produktangebot in einer global verteilten, remote-first und open-source-orientierten Umgebung aufzubauen.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie die Produktstrategie und den Fahrplan für Spark-Projekte und leiten Sie die Entwicklung vom ersten MVP bis zur allgemeinen Verfügbarkeit.
• Gestalten Sie Spark nahtlos für KI-Agenten und die Plattformen, auf denen sie laufen, und stellen Sie sicher, dass die Backend-Infrastruktur sofort verfügbar ist, sobald eine Idee oder Anwendung erstellt wird.
• Definieren Sie die Benutzerreise von der Experimentierung bis zur Produktion, einschließlich wie Projekte beansprucht, aktualisiert und über die breitere Plattform hinweg erweitert werden.
• Arbeiten Sie eng mit Engineering, Wachstum und Finanzen zusammen, um Verpackungs- und Preisstrategien zu entwickeln, die nachhaltig und wirtschaftlich bei erheblichem Wachstum bleiben.
• Arbeiten Sie eng mit Plattformkunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen, Chancen zu validieren und Spark in relevanten Anwendungsfällen einzuführen.
• Stellen Sie klare Erfolgsmessungen auf, implementieren Sie End-to-End-Produktinstrumentierung und nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um Prioritäten und zukünftige Entwicklungen zu steuern.
• Bewerten Sie kontinuierlich die Produktleistung und das Benutzerfeedback, um Verbesserungsmöglichkeiten und Wachstum zu identifizieren.

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Entwicklertools oder Infrastruktur oder frühere Gründererfahrung, die starkes Produkturteil und -ausführung demonstriert.
• Ein klares Verständnis für agentengesteuerte Entwicklung und wie KI-Agenten die Infrastruktur- und Backend-Bedürfnisse von Entwicklern und Softwareplattformen verändern.
• Vertrautheit mit KI-Bewertungen, kontrollierten Experimenten und Datenanalysen, mit der Fähigkeit, Beweise zur Informierung von Produktentscheidungen zu nutzen.
• Eine starke Handlungsorientierung, mit einer Vorliebe für schnelles Versenden, Lernen und Iterieren anstatt übermäßig in detaillierte Spezifikationen zu investieren.
• Ein praktischer Ansatz zur Produktentwicklung, einschließlich der aktiven Nutzung der Tools und Produkte, die Sie verwalten, um fundierte Meinungen zu bilden.
• Erfahrung mit der Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung von Forschung, Entwurf und Feedback-Synthese, während Sie ein starkes unabhängiges Urteil bewahren.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, asynchron zu arbeiten und Entscheidungen klar in einer vollständig remote Umgebung zu dokumentieren.
• Komfort beim Arbeiten in einem sich schnell bewegenden, sich entwickelnden Produktumfeld, das Autonomie, Anpassungsfähigkeit und enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie von überall, ohne dass eine Anwesenheit im Büro erforderlich ist.
• Co-Working-Unterstützung: Zugang zu einer WeWork-Mitgliedschaft oder Co-Working-Zuschuss zur Unterstützung Ihres bevorzugten Arbeitsumfelds.
• Eigenkapitalbeteiligung: Mitarbeiter-Aktienoptionsplan (ESOP), der jedem Teammitglied die Möglichkeit gibt, am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
• Technologie-Zuschuss: Budget zur Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit der benötigten Technologie und den benötigten Tools, wie Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
• Krankenversicherung: 100 % der Kosten für die Krankenversicherung der Mitarbeiter werden übernommen, sowie 80 % der Kosten für Angehörige, wo auch immer Sie sind.
• Jährliche Teamausflüge: Gelegenheiten, Kollegen persönlich zu treffen, durch einwöchige Unternehmensversammlungen in einer anderen Stadt jedes Jahr.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Eine asynchrone Arbeitskultur, die Ihnen Autonomie bei der Verwaltung Ihres Zeitplans und Ihrer Prioritäten gibt.
• Berufliche Entwicklung: Jährlicher Bildungszuschuss für Kurse, Bücher, Konferenzen und andere Lernmöglichkeiten.