Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktakzeptanzstrategie und forme Preis- und Verpackungsstrategien.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen im Gesundheitsbereich mit remote-first Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit bedeutender Arbeit für die Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitslösungen und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Produktmarketing und nachweisliche Erfolge in der Wachstumsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Product Marketing Manager - Growth & Adoption in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Rolle im Produktmarketing, die sich auf die Förderung der Akzeptanz, Expansion und langfristigen Wertschöpfung einer schnell wachsenden SaaS-Produktpalette im Bereich Gesundheitstechnologie konzentriert. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Marketing, Vertrieb und Finanzen sitzen und gestalten, wie Kunden die Plattform entdecken, bewerten und mit ihr wachsen. Die Rolle ist zentral für die Definition von Preis-, Verpackungs- und Positionierungsstrategien, die Reibungen reduzieren und die Wertrealisierung beschleunigen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Eigentum an der Produktakzeptanzstrategie über Märkte und Kundensegmente hinweg, mit Fokus auf Neukundengewinnung, Expansion, Bindung und allgemeines Wachstum der Nutzung.
- Gestaltung von Preis-, Verpackungs- und Bündelungsstrategien zur Reduzierung von Reibungen und Schaffung klarer, überzeugender Upgrade-Pfade innerhalb des Produktökosystems.
- Definition von Positionierungen und Wertversprechen, die auf verschiedene Kundenprofile zugeschnitten sind, um die Relevanz in verschiedenen europäischen Märkten sicherzustellen.
- Übersetzung von Kundeninsights, Gewinn-/Verlustdaten und Nutzungsanalysen in umsetzbare Verbesserungen der Markteinführungsstrategien.
- Partnerschaft mit regionalen Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams zur Anpassung von Strategien an lokale Marktdynamiken, einschließlich Wettbewerb, Regulierung und Preissensitivität.
- Leitung von Markteinführungsinitiativen wie Produkteinführungen, Preisänderungen, Messaging, Schulungen, Rollout-Planung und Nachverfolgung der Leistung nach dem Launch.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Finanzteams zur Entwicklung von Monetarisierungsrahmen, Segmentierungsmodellen und Wachstumschancen.
- Verfolgung von Leistungskennzahlen in Bezug auf Aktivierung, Akzeptanz, Expansion und Abwanderung, mit schneller Iteration basierend auf Dateninsights.
Voraussetzungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Wachstum oder verwandten SaaS-Rollen mit starkem Fokus auf Akzeptanz und Expansion.
- Nachweisliche Erfahrung in der Beeinflussung des Wachstums durch Preisgestaltung, Positionierung, Verpackung und Markteinführungsstrategien.
- Hintergrund in wettbewerbsintensiven B2B-Umgebungen wie SaaS, Fintech, Zahlungen oder ähnlichen Branchen, in denen Differenzierung entscheidend ist.
- Starkes Verständnis mehrerer europäischer Märkte und die Fähigkeit, regionale Unterschiede im Kundenverhalten und in der Preisgestaltung zu navigieren.
- Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Analytik, Forschung und Experimenten zur Entscheidungsfindung.
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Einflussnahme, in der Lage, Produkt-, Vertriebs-, Finanz- und regionale Teams ohne formale Autorität auszurichten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, umsetzbare Strategien zu vereinfachen.
- Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu gedeihen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität in ganz Europa.
- Gelegenheit, in einem schnell wachsenden globalen SaaS-Unternehmen zu arbeiten, das die digitale Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Starker Fokus auf Lernen, Entwicklung und Karrierewachstumsmöglichkeiten.
- Zugang zu modernen Werkzeugen und Ressourcen zur Unterstützung von hochwirksamer Arbeit.
- Inklusive, internationale Teamkultur mit häufigen Kooperationen und unternehmensweiten Veranstaltungen.
- Bedeutsame Arbeit, die zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung im großen Maßstab beiträgt.
Product Marketing Manager - Growth & Adoption Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Marketing Manager - Growth & Adoption
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den Bewerbungsprozess durchgehen und sicherstellen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Marketing Manager - Growth & Adoption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unser Wachstum und unsere Kundenbindung zu fördern.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit durch Preisstrategien oder Positionierung Wachstum erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für Produktmarketing interessierst und was dich an der Gesundheitsbranche fasziniert.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den Markt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Product Marketing Managers vertraut. Informiere dich über die SaaS-Branche im Gesundheitswesen und die aktuellen Trends, um während des Interviews gezielt auf relevante Themen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Preisgestaltung, Positionierung und Markteinführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Analysen und der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Kommuniziere klar und präzise
In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen und Strategien klar kommunizieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.