Product Owner

Wir suchen derzeit einen Product Owner in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, digitale Produkte zu gestalten und zu skalieren, die von Millionen von Nutzern weltweit in einer schnell wachsenden, global verteilten Organisation genutzt werden. Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktstrategie, die Definition des Fahrplans und die Leistungsoptimierung über benutzerorientierte Plattformen, die sich auf Engagement, Kommunikation und Wachstum konzentrieren.

In einer stark datengestützten Umgebung entwerfen und bewerten Sie Experimente, übersetzen Erkenntnisse in Produktverbesserungen und stellen sicher, dass jede Initiative zu messbaren Geschäftsergebnissen beiträgt. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Design und Analytics, zusammen, um hochwertige Produkterlebnisse zu liefern. Die Umgebung ist remote-first, international und hochgradig kollaborativ und bietet Einblicke in großangelegte digitale Produkte und experimentiergetriebene Entwicklung. Diese Rolle ist ideal für einen Produktprofi, der auf Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und kontinuierliche Optimierung setzt.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und vorantreiben des Produktfahrplans, um sicherzustellen, dass er mit den Unternehmenszielen, den Benutzerbedürfnissen und den Leistungs-KPIs übereinstimmt.
• Priorisieren von Produktinitiativen basierend auf Einfluss, Machbarkeit und strategischem Wert zur Maximierung von Wachstum und Engagement.
• Entwerfen, Ausführen und Analysieren von A/B-Tests und Experimenten zur Verbesserung der Produktleistung und Benutzererfahrung.
• Überwachen wichtiger Produkt- und Geschäftsmesswerte, Optimierung von Trichtern, Landing Pages und Benutzerreisen.
• Definieren klarer Produktanforderungen für neue Funktionen und Verbesserungen über digitale Plattformen.
• Zusammenarbeiten mit Engineering-, Design- und Analytics-Teams, um eine reibungslose Produktlieferung und Iterationszyklen sicherzustellen.
• Präsentieren von Erkenntnissen, Ergebnissen und Empfehlungen an Stakeholder, um sich über Prioritäten und nächste Schritte abzustimmen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktprozesse, der Experimentierkultur und der Effizienz der Lieferung.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktverantwortung mit Verantwortung für die Umsetzung von Fahrplänen und Strategien.
• Starke Fähigkeit, Initiativen mithilfe datengestützter Entscheidungsfindung und Analyse der Geschäftsauswirkungen zu priorisieren.
• Praktische Erfahrung mit A/B-Tests, Experimentierframeworks und Methoden zur Produktoptimierung.
• Solides Verständnis von Produktanalytik, KPIs, Einheitökonomie und digitalen Wachstumskennzahlen.
• Vertrautheit mit Analyse- und Reporting-Tools, Dashboards und Dateninterpretation.
• Grundlegendes technisches Verständnis von Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript), APIs und Tracking-Systemen.
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Produktmanagement-Plattformen.
• Kenntnisse der UX/UI-Prinzipien und der Benutzerreise-Mapping zur Verbesserung der Produkterlebnisse.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und Remote-Teams zu arbeiten.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit mit globaler Flexibilität.
• 28 Kalendertage bezahlter Jahresurlaub.
• 7 zusätzliche Wellnesstage pro Jahr für Ruhe, Erholung oder persönliche Bedürfnisse.
• Jährliche Boni für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen (bis zu 5.000 $).
• 50% Erstattung für berufliche Schulungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
• Gesundheitsunterstützungsleistungen, einschließlich Erstattung von Versicherungs- oder medizinischen Ausgaben bis zu 1.000 $ pro Jahr.
• Unterstützung am Arbeitsplatz, einschließlich Bereitstellung von Geräten oder Erstattung der Remote-Einrichtung bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre.
• Internes Belohnungssystem mit einlösbaren Boni für Merchandise, Erlebnisse und Teamaktivitäten.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet.