Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und treibe das Wachstum im iGaming-Bereich voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Online-Poker und iGaming mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktstrategie und führe ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im iGaming und nachweisbare Erfolge im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Regional Head of Partnerships mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine senior, verantwortungsvolle Gelegenheit, um die Spielerakquise und das kommerzielle Wachstum in einem zugewiesenen Markt durch strategische Partnerschaften voranzutreiben.
Sie sind verantwortlich für die regionale Partnerschaftsstrategie und das P&L, entscheiden, wo Investitionen in Affiliates, Creator, Botschafter, Gemeinschaften und Sponsoring fließen sollen. Die Rolle kombiniert praktische Geschäftsentwicklung mit kommerzieller Führung, wobei Sie persönlich die wichtigsten Partnerschaften aufbauen und das breitere regionale Ökosystem gestalten.
Sie sind verantwortlich für messbare Ergebnisse, einschließlich Anmeldungen, FTDs, NGR, Partnerkosten und Gesamtrendite. Mit dem Wachstum des regionalen Partnerschaftsportfolios werden Sie ein Team aufbauen und leiten, das für die Skalierung des Partnernetzwerks und die Aufrechterhaltung hoher Leistungsstandards verantwortlich ist. Sie fungieren auch als wichtige Quelle für Marktforschung und beraten zentrale Teams zu Wettbewerbern, Kundenverhalten und regionalen Wachstumschancen.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Besitzen der regionalen Partnerschaftsstrategie, Bestimmung des Kanalmix, der Partnerprioritäten, Investitionsniveaus und Wachstumschancen.
- Besitzen und Verwalten des regionalen Partnerschafts-P&L, einschließlich partnergeneriertem NGR, damit verbundenen Kosten, Budgets und Allokationsentscheidungen.
- Messbares Wachstum bei der Akquise neuer Spieler, ersten Einzahlungen (FTDs) und Nettospielerträgen (NGR) durch ein kommerziell diszipliniertes regionales Partnerschaftsportfolio vorantreiben.
- Persönlich hochkarätige strategische Partnerschaften akquirieren, verhandeln und abschließen.
- Entwickeln und Verwalten von Beziehungen zu Streamern, Content Creators, Influencern und anderen wichtigen Partnern.
- Bewerten und Entwickeln von Sponsoringmöglichkeiten für Veranstaltungen, Live-Poker-Touren und Online-Community-Aktivierungen.
- Aktiv das regionale Partnerbuch verwalten und die Partnerleistung überwachen.
- Partnerschaften, die nicht den vereinbarten Leistungs- und Rentabilitätserwartungen entsprechen, neu verhandeln oder beenden.
- Einblicke in regionale Marktdynamiken, Wettbewerbsaktivitäten und Akquisemöglichkeiten bereitstellen.
- Die Organisation der regionalen Partnerschaften aufbauen und entwickeln.
- Klare Standards, Prozesse und Leistungserwartungen für das Partnermanagement festlegen.
- Kurze Akquisemöglichkeiten mit nachhaltigem Spielerwert in Einklang bringen.
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum einer iGaming- oder Online-Poker-Spielerbasis durch Partnerschaften.
- Starke Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von contentfokussierten Partnerschaften.
- Tiefes Wissen über den Zielmarkt, einschließlich seines Poker- oder iGaming-Ökosystems.
- Fließende Beherrschung der primären Sprache(n) der Region sowie fließendes Englisch.
- Erfahrung in der Verantwortung für ein P&L oder ein bedeutendes kommerzielles Portfolio.
- Starke Erfahrung in der Strukturierung und Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen.
- Ausgezeichnetes kommerzielles Urteilsvermögen und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Teams.
- Hochgradig analytisch und ergebnisorientiert.
- Komfortabel in einem Herausforderermarkenumfeld.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Kombination von strategischer Führung mit praktischer Umsetzung.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Vollständig remote Arbeitsanordnung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gelegenheit, an der Schnittstelle von Online-Poker, iGaming, Blockchain-Technologie und digitalen Partnerschaften zu arbeiten.
- Hoher Grad an Autonomie und Verantwortung über regionale Strategie, Budget und Partnerschaften.
- Gelegenheit, ein regionales Partnerschaftsteam aufzubauen und zu leiten.
- Kollaborative und inklusive internationale Teamkultur.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Potenzial für signifikantes Karrierewachstum.
- Gelegenheit, die Marktstrategie und Wachstumsrichtung eines sich schnell entwickelnden Unternehmens zu gestalten.
- Exposition gegenüber verschiedenen Partnerschaftskanälen.
Regional Head of Partnerships Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Head of Partnerships erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
