Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe das Wachstum im SaaS-Bereich der Hospitality-Technologie voran und manage den gesamten Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Jobgether, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hospitality-Technologie.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Chance, in einem schnelllebigen Markt einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten, um die Zukunft der Hospitality-Technologie mitzugestalten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jobgether sucht einen Vertriebsprofi, um das Wachstum neuer Geschäfte im Bereich der Hospitality-Technologie voranzutreiben, mit Fokus auf einer schnell wachsenden SaaS-Plattform. Diese vollständig remote Rolle umfasst die Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss, mit dem Ziel, die Marktpräsenz in Europa auszubauen.
Der ideale Kandidat sollte über mehr als 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb verfügen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten besitzen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen vorweisen können. Sie werden unabhängig arbeiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten, um cloudbasierte Lösungen in der Hospitality-Branche zu fördern.
Remote SaaS Hospitality Growth Executive (Europe) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SaaS-Vertrieb in der schnell wachsenden Hospitality-Technologie zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote SaaS Hospitality Growth Executive (Europe) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du die SaaS-Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. LinkedIn ist ein großartiger Ort, um deine Erfolge zu teilen und dich als Experten in der SaaS-Hospitality-Branche zu positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote SaaS Hospitality Growth Executive (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im SaaS-Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die SaaS-Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SaaS, insbesondere in der Hospitality-Branche, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem remote Umfeld arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
