Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und Systeme für ein globales Vertriebsteam.
- Unternehmen: Wachsendes internationales SaaS-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, direkte Mitwirkung am Umsatzwachstum und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Operations in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Revenue Operations Specialist (M/F/D) based in Germany.
As a Revenue Operations Specialist, you’ll help optimise the processes, systems, and data that power a global go-to-market organisation.
You’ll work across Sales, Customer Success, Marketing, Finance, and other teams to identify operational gaps and turn them into sustainable improvements.
Your work will span the full revenue lifecycle, from lead and opportunity management through quoting, renewals, and expansion.
You’ll combine process expertise, Salesforce knowledge, data analysis, and stakeholder management to solve recurring challenges and improve efficiency.
You’ll also evaluate the effectiveness of key go-to-market tools and translate evidence into actionable recommendations.
This is a high-impact role in a fast-growing Saa S environment where your work can directly contribute to revenue growth and operational excellence.
- Accountabilities
- Own and maintain process maps, SOPs, and ownership records across the full revenue lifecycle, ensuring processes are followed in practice, identifying gaps, and escalating persistent issues.
- Lead assigned process and operational improvements from discovery through implementation, documentation, and follow-up, keeping actions, owners, dependencies, and risks visible through completion.
- Translate business needs into clear Salesforce requirements and collaborate with Salesforce administrators and external consultants on solution design, implementation, and testing.
- Facilitate cross-functional workshops to identify process breakdowns, uncover root causes, agree on solutions, and support adoption and change management.
- Partner with Enablement and relevant stakeholders to reinforce new processes and ensure improvements are consistently adopted.
- Analyse recurring tickets, exception reports, user feedback, and operational issues to distinguish isolated errors from systemic problems and coordinate sustainable resolutions.
- Monitor data quality and Salesforce hygiene across the revenue lifecycle, addressing the underlying process issues that cause incomplete, inaccurate, or inconsistent data.
- Analyse process, Salesforce, ticket, and customer-buying data to develop evidence-based recommendations and measure the effectiveness of implemented improvements.
- Assess the usage and effectiveness of go-to-market tools such as Apollo, Linked In Sales Navigator, and Chili Piper, recommending improvements and tracking their impact on revenue performance.
- Build strong relationships across functions and proactively drive accountability, corrective actions, and continuous improvement in a distributed working environment.
Requirements
- Substantial professional experience in Revenue Operations, Sales Operations, Customer Success Operations, or a related B2B Saa S function, ideally with experience supporting complex buying processes and multi-stakeholder deals.
- Experience documenting, auditing, and improving commercial processes, with a proven ability to identify root causes and drive issues through to resolution.
- Strong stakeholder management and change management skills, including confidence facilitating workshops, influencing cross-functional teams, and holding process owners accountable.
- Analytical mindset with hands-on experience working with data using Excel, SQL, Power BI, Tableau, Looker, or comparable analytics and no-code tools.
- Genuine curiosity about customer buying behaviour, market dynamics, and how revenue processes operate in practice.
- Strong working knowledge of Salesforce, including its core data model, opportunity management, reporting, and common automation concepts; able to investigate issues, define requirements, and test solutions without being primarily responsible for Salesforce administration.
- Practical understanding of lead-to-opportunity, quote-to-cash, and mid-to-downstream revenue processes, including opportunity stages, forecasting, quoting, CPQ, renewals, amendments, and expansion.
- Strong problem-solving, communication, organisation, and project-management skills, with the ability to manage multiple priorities independently.
- Professional fluency in English, both written and spoken.
- Comfortable working fully remotely within a multicultural, globally distributed team.
- Experience in cybersecurity is not required; experience in a technology-driven Saa S environment is advantageous.
Benefits
- Fully remote position within the EMEA region, with the opportunity to work from Romania.
- Opportunity to contribute directly to revenue growth and operational efficiency within a growing international Saa S business.
- Exposure to the full revenue lifecycle and collaboration with Sales, Customer Success, Marketing, Finance, and other global functions.
- Opportunity to work at the forefront of cybersecurity and contribute to solutions addressing sophisticated and evolving digital threats.
- International and cross-functional working environment with colleagues across different markets and disciplines.
- Strong focus on innovation, transparency, teamwork, and customer-centricity.
- Opportunities to deepen expertise in Revenue Operations, business analytics, Salesforce, systems, and go-to-market strategy.
- Scope to take on increasing responsibility and contribute to strategic operational initiatives.
- Collaborative culture designed to support professional development, knowledge sharing, and career growth.
- Compensation and additional employment benefits aligned with the local market and contract terms.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Revenue Operations Specialist (M/F/D) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Operations Specialist (M/F/D) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Specialist (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Operations Specialist (M/F/D) bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.