Lead Engineer, Member Growth in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Engineering-Leiter, um die Zukunft von Analytics und Mitgliederwachstum innerhalb einer globalen, KI-gestützten SaaS-Plattform zu gestalten. In dieser praktischen Führungsrolle werden Sie ein kleines Team erfahrener Ingenieure leiten und gleichzeitig tief in Architektur, Code-Reviews und Produktentwicklung involviert sein.

Sie werden die technische Richtung der Analysefähigkeiten besitzen, einschließlich interaktiver Datenvisualisierungen, Dateninfrastruktur und KI-gestützter Einblicke, während Sie den Fahrplan für die Mitgliederanmeldung, Aktivierung und Engagement vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Design-, Daten- und Markteinführungsteams zusammen, um komplexe Herausforderungen in messbare Produktverbesserungen umzuwandeln. Sie werden auch KI-first Engineering-Praktiken und Experimente fördern, um Teams zu helfen, bessere Ergebnisse schneller zu liefern.

Dies ist eine Gelegenheit, Produkte zu beeinflussen, die von Millionen von Menschen genutzt werden, während Sie technische Exzellenz, Produktdenken und Mitarbeiterführung kombinieren.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren im Bereich Analytics und Mitgliederwachstum, wobei Sie technische Führung mit praktischer Softwareentwicklung in Einklang bringen.
• Direkt zur Engineering-Lieferung durch Architekturentscheidungen, Design-Reviews, Pull-Request-Reviews und regelmäßige Codebeiträge beitragen.
• Definieren und besitzen Sie die technische Strategie und Architektur für das Analyse-Ökosystem, einschließlich interaktiver Datenvisualisierungen und KI-gestützter Analyseerfahrungen.
• Natürliche Sprachdaten-Erlebnisse aufbauen und verbessern, die es digitalen Geschäftsinhabern ermöglichen, ihre Leistung zu erkunden und Fragen zu ihrem Geschäft mithilfe von KI zu stellen.
• Den Fahrplan für das Mitgliederwachstum besitzen, mit Fokus auf Anmeldeprozesse, Aktivierung und die Reduzierung von Reibungen, die neue Mitglieder daran hindern, sich mit Gemeinschaften zu engagieren.
• Mit Produkt-, Design-, Daten- und Führungsteams zusammenarbeiten, um komplexe oder mehrdeutige Herausforderungen in einen klaren, datengestützten Fahrplan mit messbaren Ergebnissen zu übersetzen.
• KI-first Engineering-Praktiken fördern, indem KI-Agenten für Planung, Codierung, Code-Überprüfung und Problemanalyse verwendet werden, während deren Ergebnisse kritisch bewertet werden.
• Gemeinsame Werkzeuge und Praktiken entwickeln, die die Produktivität der Ingenieure verbessern und dem breiteren Team helfen, effektiver zu arbeiten.
• A/B-Tests und Experimentierinitiativen entwerfen und überwachen, um Verbesserungen bei Aktivierung, Bindung und Gemeinschaftsgesundheit zu validieren.
• Ingenieurtalent rekrutieren, betreuen und entwickeln, um das Leistungsmanagement und die Karriereentwicklung im Team zu unterstützen.
• Klare Prioritäten festlegen, hohe technische Standards aufrechterhalten und Ingenieuren helfen, bedeutende Produkt- und Geschäftsauswirkungen zu erzielen.

Anforderungen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Produktionssoftware für komplexe Webanwendungen.
• Frühere Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung von Ingenieurteams, einschließlich der Festlegung technischer Richtungen, der Überwachung wichtiger Initiativen, der Überprüfung von Arbeiten und der Entwicklung anderer Ingenieure.
• Starke praktische Fähigkeiten in der Softwareentwicklung, mit Erfahrung in Ruby on Rails, MySQL oder PostgreSQL, ReactJS und TypeScript.
• Ein starkes Produktbewusstsein und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Anforderungen konstruktiv in Frage zu stellen und unabhängige Entscheidungen im Einklang mit den besten Praktiken von SaaS zu treffen.
• Nachgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Daten- und Analyseinfrastruktur, wie ClickHouse, Datenlagerung oder Business Intelligence; Wachstum und Lebenszyklus-Produktengineering, einschließlich Onboarding, Aktivierung und Bindung.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in den Bereichen Engineering, Produkt, Design und Markteinführung.
• Fähigkeit, sich in mehrdeutigen, schnelllebigen Umgebungen zurechtzufinden und Erkenntnisse in klare Prioritäten und umsetzbare technische Pläne zu übersetzen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch auf CEFR C2-Niveau oder gleichwertig, insbesondere für effektive asynchrone Zusammenarbeit.
• Übereinstimmung mit einer hochverantwortlichen, kollaborativen und qualitätsorientierten Engineering-Kultur.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Bereitstellung von LLM-gestützten Produktfunktionen, einschließlich natürlicher Sprachdatenabfragen oder KI-Agenten.
• Vertrautheit mit Abrechnungsplattformen, Zahlungssystemen oder Stripe-Infrastruktur.
• Frühere Erfahrung in einer wachstumsorientierten oder produktorientierten Wachstumsorganisation (PLG).

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsanordnung, mit Möglichkeiten in mehreren internationalen Regionen.
• Vollzeitbeschäftigung.
• Jährliche Barvergütung von 162.000 USD, die halbmonatlich ausgezahlt wird, basierend auf einer US-benchmarked Vergütungsstruktur, unabhängig vom Standort.
• Eigenkapitalbeteiligung, mit fortlaufenden Möglichkeiten für zusätzliche Eigenkapitalauffrischungszuschüsse.
• 35 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Remote-first Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Autonomie bietet.
• Unternehmensweite Retreats, die zweimal im Jahr an internationalen Zielen stattfinden.
• Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Gelegenheit, mit einem verteilten internationalen Team zu arbeiten und Produkte zu entwickeln, die von einem globalen Publikum genutzt werden.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!