Senior Game Designer in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Senior Game Designer mit starkem Systemdenken und einem soliden Hintergrund in der Entwicklung von großangelegten mobilen Spielen. Sie werden das Kerngameplay und die Meta-Systeme gestalten, Fortschritt, In-Game-Ökonomien, Belohnungen und Balancing entwerfen, um das langfristige Produktwachstum zu unterstützen. Sie arbeiten über den gesamten Lebenszyklus der Funktionen hinweg und verwandeln kreative Konzepte in gut dokumentierte, ansprechende Spielerlebnisse und bewerten deren Auswirkungen durch Analytik und Experimente. Sie werden eng mit multidisziplinären Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Funktion gemäß ihrer Designabsicht implementiert wird. Dies ist eine vollständig remote Möglichkeit in einer kreativen, produktorientierten Umgebung, die Eigenverantwortung, Innovation und KI-gestützte Arbeitsabläufe schätzt.

Verantwortlichkeiten

• Gameplay und Meta-Systeme: Entwerfen, entwickeln und weiterentwickeln von Kerngameplay und Meta-Systemen, um ansprechende Spielerlebnisse zu schaffen.
• Fortschritt und Ökonomie: Definieren und Optimieren von Fortschrittssystemen, In-Game-Ökonomien, Belohnungen, Spielbalance und Schwierigkeit.
• Systemintegration: Bedeutungsvolle Verbindungen zwischen verschiedenen Spielsystemen aufbauen, um kohärentes und nachhaltiges Gameplay zu unterstützen.
• Dokumentation: Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Game Design-Dokumenten (GDDs) und detaillierten Funktionsspezifikationen.
• Feature-Eigentum: Führen von Funktionen vom ersten Konzept und Design über Implementierung, Launch und Leistungsanalyse.
• Hypothesentests: Entwickeln von Designhypothesen und Teilnahme an A/B-Tests zur Validierung von Ideen und Verbesserung des Spielerlebnisses.
• Datengetriebenes Design: Nutzung von Analytik und Produktmetriken zur Bewertung der Leistung, Identifizierung von Chancen und Steuerung von Designentscheidungen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produzenten, Entwicklern, UI/UX-Designern, Analysten, Künstlern und anderen Spezialisten während der Entwicklung.
• Implementierungsüberprüfungen: Überprüfung der gelieferten Funktionen und Sicherstellung, dass die endgültige Implementierung mit der ursprünglichen Designabsicht übereinstimmt.
• KI-gestützte Arbeitsabläufe: Nutzung von KI-Tools für Forschung, Ideenfindung, Prototyping, Dokumentation und Analyse als Teil eines KI-nativen Ansatzes für Game Design.

Anforderungen

• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Game Designer in mobilen Projekten, idealerweise in Free-to-Play (F2P), Casual oder Mid-Core-Spielen.
• Großangelegte Projekte: Nachweisliche Erfahrung in der Mitwirkung an umfangreichen Spielprojekten und im Management komplexer Designs.
• Produktdenken: Starkes Verständnis dafür, wie eine Funktion funktioniert und warum sie für die Spieler und das Gesamtprodukt wichtig ist.
• Unity-Kenntnisse: Grundkenntnisse in Unity, einschließlich Konfiguration und Erstellung von Prototypen.
• Portfolio: Ein Portfolio, das Spiele und Projekte zeigt, an denen Sie mitgewirkt haben.
• Grundlagen des Game Designs: Starkes Verständnis von Kern- und Meta-Schleifen, Fortschrittssystemen und Mechaniken zur Spielerbindung.
• KI-Kompetenz: Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Forschung, Ideenfindung, Prototypenerstellung und Erstellung von Designdokumentationen.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Entwicklung eines Spiels vom ersten Konzept bis zum Launch und der laufenden Produktentwicklung.
• Fortgeschrittene Unity-Fähigkeiten und tiefere technische Kenntnisse.
• Starke Expertise in Spielbalance und In-Game-Ökonomien.
• Tiefgehendes Verständnis der Monetarisierung von Spielen.
• Erfahrung in der Gestaltung von Spielen über mehrere Genres hinweg.
• Praktische Erfahrung mit LiveOps.
• Erfahrung in der Mentoring oder Überprüfung der Arbeit anderer Game Designer.

Vorteile

• Flexibles Leistungsbudget: Ein personalisierter Zuschuss, der für Versicherungen, Bildung, Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere Bedürfnisse im Bereich Wohlbefinden verwendet werden kann.
• Leistungsanerkennung: Boni zur Anerkennung starker Ergebnisse, Initiative, Teamarbeit und bedeutender Beiträge.
• Remote-first-Kultur: Vollständig remote Arbeit, mit der Flexibilität, von überall auf der Welt zu arbeiten.
• Eigenverantwortung und Autonomie: Minimale Bürokratie, Freiheit, Entscheidungen zu treffen, und Möglichkeiten, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
• Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Stärkung Ihrer Expertise durch Lerninitiativen, interne Schulungen und strategische Sitzungen.
• Kollaborative Kultur: Eine unterstützende Teamumgebung, in der gemeinsames Engagement und kollektiver Erfolg geschätzt werden.