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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere mit Entscheidungsträgern und generiere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich DevSecOps mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Starke Einarbeitung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Rollen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Sales Development Representative in Deutschland. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, global verteilten Vertriebsteams, das sich auf die Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten für eine der führenden Plattformen in DevSecOps und Softwarebereitstellung konzentriert. In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front bei der Akquise von Neukunden tätig und arbeiten mit wichtigen Entscheidungsträgern in technischen und geschäftlichen Funktionen zusammen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Generierung qualifizierter Pipeline-Möglichkeiten durch strategische Ansprache, datengestützte Zielgruppenansprache und beratende Kommunikation.
Zu den Aufgaben gehören:
- Verwaltung und Qualifizierung eingehender Leads mit zeitgerechter und relevanter Nachverfolgung
- Durchführung von hochrangigen Entdeckungsgesprächen mit Interessenten aus Zielkonten
- Generierung qualifizierter Meetings und Beitrag zu den Zielen für Sales Accepted Opportunities (SAO)
- Aufbau und Umsetzung von Ansprache-Strategien über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, Telefon und soziale Medien
- Recherche von Konten, Identifizierung wichtiger Stakeholder und Anpassung der Botschaften zur Förderung des Engagements
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Entwicklung gezielter Kontenlisten und Ansprache-Strategien
- Verfolgung, Verwaltung und Berichterstattung aller Aktivitäten mit CRM-Systemen wie Salesforce
- Kontinuierliche Verbesserung der Effektivität der Ansprache durch Dokumentation und Verfeinerung von Prozessen
- Als Mentor und Unterstützungsressource für neue Teammitglieder fungieren, wenn nötig
- Beitrag zu den Bemühungen um die Pipeline-Generierung im Einklang mit den Zielen des Umsatzwachstums
Voraussetzungen:
- Vorherige Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Geschäftsentwicklung, Marketing oder ähnlichen kundenorientierten Rollen ist von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich sicherem Auftreten am Telefon und hervorragender schriftlicher Kommunikation
- Fähigkeit, effektive Entdeckungsgespräche zu führen und mit mehreren Stakeholder-Profilen zu interagieren
- Selbstmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert mit dem starken Wunsch, im Vertrieb zu wachsen
- Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce ist sehr wünschenswert
- Starke Recherchefähigkeiten mit der Fähigkeit, Konten, Branchen und Kaufzeichen zu verstehen
- Komfortabel in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit Liebe zum Detail
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) ist erforderlich
- Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Niederländisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch sind ein großer Vorteil
Vorteile:
- Vollständig remote-first Rolle in berechtigten europäischen Ländern
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Eigenkapitalbeteiligung und Mitarbeiteraktienkaufplan
- Flexible bezahlte Freizeit und unterstützende Richtlinien zur Work-Life-Balance
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung
- Unterstützung beim Homeoffice-Setup für Remote-Mitarbeiter
- Professionelles Wachstums- und Entwicklungsbudget für kontinuierliches Lernen
- Strukturiertes Onboarding- und Schulungsprogramm mit klaren Karrierefortschrittspfaden
- Elternzeit und familienfreundliche Richtlinien
- Inklusive, globale Teamumgebung mit starker Zusammenarbeit
Sales Development Representative Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und finde heraus, was ihre Herausforderungen sind. So kannst du gezielt Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du Zugang zu wertvollen Ressourcen und kannst dich mit anderen Bewerbern austauschen, die ähnliche Ziele haben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Nach einem Gespräch ist es wichtig, nachzufassen. Schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei uns brennst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, dass deine schriftliche Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite dich auf Discovery-Gespräche vor
Übe, wie du effektive Discovery-Gespräche führst. Denke an Fragen, die du potenziellen Kunden stellen kannst, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an ihren Anliegen hast.
✨Nutze CRM-Tools
Wenn du Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Verkaufsprozesse zu optimieren. Wenn nicht, informiere dich vorher über die Grundlagen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.