Sales Development Representative (Arabic Speaker)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sales Development Representative (Arabisch sprechend) mit Sitz in der Schweiz. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Teil einer leistungsstarken Technologie-Vertriebsorganisation zu werden, die sich auf die Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf globalen Märkten konzentriert.

Als Sales Development Representative werden Sie mit potenziellen Kunden in Kontakt treten, relevante Projekte identifizieren und eine starke Pipeline über mehrere Branchen hinweg aufbauen. Sie kombinieren eingehende Interaktionen, ausgehende Kampagnen, Marktforschung und Account-Mapping, um neue Möglichkeiten zu entdecken und zu entwickeln. Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebs-, Marketing- und funktionsübergreifenden Teams sowie Interaktion mit Kunden und leitenden Stakeholdern. Sie können das Unternehmen auch auf internationalen Konferenzen und Veranstaltungen vertreten, um persönliche Gelegenheiten zu schaffen und die Marktpräsenz zu erweitern.

Verantwortlichkeiten:

• Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Chat, professionelles Antworten und Identifizierung von Möglichkeiten, die mit den Lösungen der Organisation übereinstimmen.
• Durchführung von ausgehenden Verkaufs- und Marketingkampagnen zur Ansprache potenzieller Kunden und Generierung qualifizierter Möglichkeiten.
• Recherche von potenziellen Kunden, Branchen, Konten und Markttrends zur Identifizierung relevanter Projekte und potenzieller Wachstumsbereiche.
• Aufbau und Pflege einer wertvollen Vertriebspipeline durch Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf internationalen Märkten.
• Kartierung von Kundenkonten und Interaktion mit neuen und bestehenden Kontakten zur Entdeckung zusätzlicher Möglichkeiten und zum Aufbau produktiver Beziehungen.
• Planung und Teilnahme an Kundengesprächen, enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Förderung qualifizierter Möglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebs-, Marketing- und anderen internen Teams zur Koordination von Kampagnen und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Vertretung der Organisation auf Konferenzen, Messen und internationalen Veranstaltungen, Unterstützung von Standaktivitäten und Generierung persönlicher Verkaufs- und Marketingmöglichkeiten.
• Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen über Leads, Interessenten und globale Möglichkeiten während des gesamten Vertriebsentwicklungsprozesses.
• Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Prozessen, Richtlinien und Praktiken im Bereich Vertriebsentwicklung.
• Effektive Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung strategischer Initiativen und zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Anforderungen:

• Starke akademische Leistungen in Schule und Universität oder ein gleichwertiger Nachweis über hohe Leistungen und Lernfähigkeit.
• Fließende Arabischkenntnisse sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Echtes Interesse an Technologie, Geschäft und den kommerziellen Auswirkungen neuer Technologien.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit Ehrgeiz, Beharrlichkeit, Resilienz und einem starken Antrieb, anspruchsvolle Ziele zu erreichen.
• Neugier und Engagement für kontinuierliches Lernen mit der Flexibilität, sich an neue Technologien, Märkte, Prozesse und Kundenbedürfnisse anzupassen.
• Starke Forschungs-, Analyse- und kreative Problemlösungsfähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, unbekannte Märkte zu untersuchen und potenzielle Möglichkeiten zu identifizieren.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Interessenten, Kampagnen, Gespräche und Prioritäten effektiv zu verwalten.
• Kollaborativer Ansatz und die Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen über Vertrieb, Marketing und andere Teams hinweg aufzubauen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, mehrmals im Jahr international zu reisen für interne Veranstaltungen, Konferenzen und kundenorientierte Aktivitäten.
• Proaktive, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ideen zur Verbesserung von Teamprozessen und -leistungen einzubringen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Grundvergütung, die an Standort, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten angepasst ist.
• Anspruch auf zusätzliche Belohnungen wie jährliche Boni und Verkaufsanreize, abhängig von Rolle und Leistung.
• Jährliche Vergütungsüberprüfungen zur Unterstützung einer gerechten Vergütung in der globalen Belegschaft.
• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
• Jährlicher Urlaubsanspruch und Elternzeit.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Anerkennung und Leistungsbelohnungen.
• Gelegenheiten zur internationalen Reise und zur Zusammenarbeit mit Kollegen bei unternehmensweiten Veranstaltungen und Teambesprechungen.
• Reisevorteile und mögliche Upgrades für Langstrecken-Geschäftsveranstaltungen, einschließlich Priority Pass-Zugang.
• Ein global verteiltes und internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit über Regionen und Kulturen hinweg.
• Ein Arbeitsplatz, der sich für Chancengleichheit, Inklusion und Respekt für vielfältige Erfahrungen und Perspektiven einsetzt.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!