Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere potenzielle Kunden durch Kaltakquise und strategisches Prospecting.
- Unternehmen: Wachsendes, KI-gesteuertes SaaS-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf berufliche Entwicklung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SaaS und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sales Development Representative - Outbound mit Sitz in der Schweiz. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, KI-gesteuerten SaaS-Umfelds, in dem die Outbound-Aktivität eine zentrale Rolle beim Skalieren von Umsatz und Marktpräsenz spielt.
In dieser Rolle werden Sie proaktiv mit Interessenten durch Kaltakquise, Social Selling und strategisches Multi-Channel-Prospecting in Kontakt treten, um eine starke und qualifizierte Pipeline aufzubauen. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um die Botschaften zu verfeinern, wertvolle Chancen zu identifizieren und die Konversion über den gesamten Funnel zu verbessern. Ihre Gespräche mit Entscheidungsträgern werden die Go-to-Market-Strategie und die Kundengewinnung direkt beeinflussen. Dies ist ein schnelllebiges, experimentelles Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Neugier und Konsistenz der Schlüssel zum Erfolg sind.
Sie helfen dabei, wie moderne Content-Operationen von führenden globalen Organisationen verstanden und angenommen werden, einschließlich Marken wie SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, Nordstrom und Morning Brew.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Generierung von Outbound-Pipelines durch Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden durch Kaltakquise, E-Mail-Outreach und LinkedIn-Social-Selling.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses komplexer SaaS-Wertversprechen und Übersetzung in überzeugende Botschaften, die auf technische und geschäftliche Stakeholder zugeschnitten sind.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der Lead-Qualität, der Effektivität der Ansprache und der Konversionsraten.
- Pflege einer genauen CRM-Hygiene und Nutzung von Vertriebsengagement-Tools (z. B. Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator), um tägliche Aktivitäten zu strukturieren und zu optimieren.
- Als Feedbackschleife vom Markt fungieren, indem Sie Einblicke zu Interessenten, Einwänden und Trends teilen, um Botschaften, Positionierung und Produktstrategie zu verfeinern.
- Kontinuierliches Testen und Iterieren von Ansätzen zur Ansprache, um die Antwortquoten und die Pipeline-Leistung in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu verbessern.
Anforderungen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in Outbound-Prospecting-Rollen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften an technische und Führungskräfte anzupassen.
- Nachgewiesene Resilienz in hochvolumigen Outbound-Umgebungen mit einer positiven Einstellung gegenüber Ablehnung und Iteration.
- Vertrautheit mit CRM- und Vertriebsengagement-Tools wie Salesforce, Outreach oder gleichwertigen Plattformen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und aktiv zum Lernen und Wissensaustausch im Team beizutragen.
- Starke Neugier für Technologie, insbesondere SaaS- und KI-gesteuerte Produkte, mit der Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern.
- Hochgradig zielorientierte Denkweise mit starkem Antrieb, Ziele zu übertreffen und eine qualitativ hochwertige Pipeline aufzubauen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionspaket.
- Umfassende Gesundheitsversorgung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Flexibles, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
- Gelegenheit, mit einem hochqualifizierten, internationalen und kollaborativen Team zu arbeiten.
- Starker Fokus auf berufliche Entwicklung, Lernen und Karrierewachstum.
- Einblick in ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmensumfeld mit echtem Eigentum und Einfluss.
Sales Development Representative - Outbound Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Schweiz, die sich auf das Wachstum im Bereich AI-gesteuerter SaaS-Lösungen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einem flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit einem internationalen Team zusammenzuarbeiten und direkten Einfluss auf die Markteinführungsstrategien führender globaler Marken zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative - Outbound erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
