Sales Development Representative - (Spanish and Portuguese Speaking)

Wir suchen derzeit einen Sales Development Representative - (Spanisch und Portugiesisch sprechend) in Deutschland. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen engagierten Vertriebsprofi, um zum Wachstum eines schnell wachsenden SaaS-Umfelds beizutragen, das die globale Ferienvermietungsbranche bedient. In dieser vollständig remote Rolle werden Sie sich auf die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in spanisch- und portugiesischsprachigen Märkten innerhalb Europas konzentrieren.

Sie werden direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt treten, deren betriebliche Herausforderungen identifizieren und innovative Technologielösungen vorstellen, die das Geschäftswachstum und die Effizienz unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Pipeline-Generierung und den Strategien zur Kundengewinnung. Die Position bietet ein hochgradig kollaboratives internationales Umfeld, in dem Initiative, Beharrlichkeit und Beziehungsaufbau sehr geschätzt werden. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der im Outbound-Vertrieb gedeiht, schnelle Umgebungen genießt und von messbarem Einfluss und beruflichem Wachstum motiviert ist.

Verantwortlichkeiten:

• Fokus auf Outbound-Projektierung, Lead-Qualifizierung und Pipeline-Generierung, während starke Beziehungen zu potenziellen Kunden in europäischen Märkten aufgebaut werden.
• Recherche und Identifizierung potenzieller Kunden und wichtiger Entscheidungsträger innerhalb der Zielbranchen und -konten.
• Durchführung von Outbound-Projektierungsaktivitäten, einschließlich Kaltakquise, E-Mail-Kontakt und Social Selling-Kampagnen.
• Interaktion mit Interessenten, um deren Geschäftsbedürfnisse, betriebliche Herausforderungen und Ziele zu verstehen.
• Klare Kommunikation des Wertangebots von SaaS-Lösungen zur Generierung von Interesse und qualifizierten Möglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Durchführung strategischer Outreach- und Follow-up-Kampagnen.
• Pflege genauer und organisierter Aufzeichnungen über Interaktionen mit Interessenten und Pipeline-Aktivitäten innerhalb von CRM-Systemen.
• Zusammenarbeit mit Marketingteams, um Feedback zur Kampagnenleistung und zur Qualität der Leads zu geben.
• Regelmäßiges Erreichen oder Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Ziele in Bezug auf gebuchte Meetings und Pipeline-Erstellung.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsansatzstrategien und der Prozesse zur Kundenbindung.

Anforderungen:

• Der ideale Kandidat kombiniert Erfahrung im Outbound-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem remote, internationalen SaaS-Umfeld zu gedeihen.
• Vorherige Erfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
• Starke Fähigkeiten in der Akquise, Kaltakquise und im Beziehungsaufbau über Telefon, E-Mail und soziale Kanäle.
• Bilinguale Sprachkenntnisse in Spanisch und Portugiesisch sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Selbstmotivation mit einer proaktiven, unternehmerischen und ergebnisorientierten Denkweise.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Exzellente zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.
• Erfahrung mit CRM-Plattformen wie HubSpot ist sehr wertvoll.
• Vertrautheit mit Vertriebsengagement-Tools wie Outreach oder Salesloft ist von Vorteil.
• Komfortables Arbeiten unabhängig in vollständig remote und verteilten Teams.
• Fähigkeit, sich schnell in schnell wachsenden und dynamischen Geschäftsumfeldern anzupassen.

Vorteile:

• 100% Remote-Arbeitsumgebung innerhalb Europas.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an lokale Marktstandards angepasst ist.
• Eigenkapitalbeteiligung durch Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen.
• Starke Karriereentwicklung und interne Wachstumschancen in einem skalierenden internationalen Geschäft.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit der Freiheit, von zu Hause oder aus Co-Working-Spaces zu arbeiten.
• Länderspezifische Vorteile, einschließlich Gesundheitsversorgung und Rentenunterstützung, wo zutreffend.
• Großzügiger jährlicher bezahlter Urlaub, der an lokale Vorschriften und Beschäftigungsstandards angepasst ist.
• Kollaborative globale Kultur mit Teammitgliedern aus mehr als 40 Ländern.
• Einblick in ein innovatives, KI-gestütztes SaaS-Umfeld, das auf Wachstum und operative Exzellenz fokussiert ist.
• Werteorientierter Arbeitsplatz, der Innovation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung betont.