Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Vertriebsenablement-Strategien und entwickle Schulungsprogramme für Vertriebsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, jährliches Weiterbildungsbudget und leistungsbasierte Boni.
- Weitere Informationen: Internationale Reisemöglichkeiten und Anerkennungsprogramme für herausragende Leistungen.
- Warum dieser Job: Beeinflusse direkt den Umsatz und die Effektivität des Unternehmens durch strategische Partnerschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertriebsenablement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sales Enablement Professional mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame globale Enablement-Rolle, die sich auf die Steigerung der Leistung einer verteilten, unternehmensweiten Vertriebsorganisation konzentriert, die in großem Maßstab arbeitet. Sie werden gestalten, wie komplexe technische Werte über Cloud-, KI- und Unternehmensinfrastrukturlösungen kommuniziert werden. Als strategischer Partner für Vertrieb, Produkt, Marketing und Revenue Operations werden Sie die Geschäftsstrategie in umsetzbare Maßnahmen vor Ort übersetzen.
Die Rolle kombiniert Strategie, Schulung, Werkzeuge und Leistungsanalysen, um die Produktivität, Einarbeitungszeit und Gewinnquoten kontinuierlich zu verbessern. Sie werden Enablement-Programme entwerfen und skalieren, die Vertriebsteams in mehreren Regionen stärken. Dies ist eine sehr sichtbare Position, in der Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf die Umsatzergebnisse und die organisatorische Effektivität hat.
VerantwortlichkeitenIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design und die Umsetzung globaler Vertriebsenablement-Strategien, die die Vertriebsproduktivität, Konsistenz und kommerzielle Ergebnisse verbessern. Sie entwickeln Onboarding- und kontinuierliche Lernprogramme, die die Einarbeitungszeit verkürzen und die Leistung vor Ort in den Regionen stärken.
- Leiten und skalieren Sie globale Vertriebsenablement-Programme, die die Einarbeitungszeit, Produktivität und die gesamte Vertriebswirksamkeit verbessern.
- Entwickeln Sie fortgeschrittene Verkaufsstrategien, Wettbewerbsanalysen und wertbasierte Botschaften für Vertriebsteams im Unternehmensbereich.
- Arbeiten Sie mit Produkt und Marketing zusammen, um technische Fähigkeiten in überzeugende Verkaufsnarrative zu übersetzen.
- Verwalten und optimieren Sie Enablement-Tools und -Plattformen (CRM, LMS und verwandte Systeme), um die Ausführung vor Ort zu unterstützen.
- Liefern Sie Schulungen, Coachings und Workshops zu Vertriebsmethodik, Produktpositionierung und besten Praktiken bei der Ausführung.
- Verfolgen, messen und berichten Sie über die Wirksamkeit des Enablements mithilfe datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.
- Koordinieren Sie globale Schulungsinitiativen, einschließlich persönlicher und virtueller Enablement-Veranstaltungen und -Programme.
Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Vertriebsstrategie oder kommerzielle Operationen mit, idealerweise im Technologiebereich oder in komplexen B2B-Umgebungen. Sie sind sicher im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und können Strategien in strukturierte Ausführungsrahmen übersetzen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales Enablement, Vertriebsoperationen, GTM-Strategie oder verwandten kommerziellen Rollen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Enablement-Programme in schnelllebigen oder wachstumsstarken Umgebungen zu entwerfen und zu skalieren.
- Starkes Verständnis von Vertriebsmethoden wie MEDDICC und die Fähigkeit, Teams im strukturierten Verkauf zu coachen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Marketing und Revenue Operations in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vereinfachen.
- Erfahrung mit Enablement-Tools wie Salesforce, LMS-Plattformen und Produktivitäts- oder Analysetools.
- Hochgradig organisiert, analytisch und in der Lage, die Auswirkungen von Programmen durch Leistungsdaten zu messen.
- Komfortabel in globalen, verteilten und multikulturellen Arbeitsumgebungen.
Remote-first Arbeitsmodell mit globalen Kooperationsmöglichkeiten. Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung des beruflichen Wachstums. Leistungsabhängiger Bonus und Gehaltsüberprüfungszyklen. Bezahlter Jahresurlaub und zusätzliche Urlaubsrichtlinien zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Wellness- und Mitarbeiterunterstützungsprogramme. Möglichkeiten, international für Unternehmensveranstaltungen und Teambesprechungen zu reisen. Anerkennungsprogramme, die Leistung und Beitrag belohnen.
Sales Enablement Professional Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sales Enablement Professionals in Deutschland, die auf globaler Ebene agieren. Mit einem remote-first Arbeitsmodell und einem jährlichen Budget für Weiterbildung unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und Programme zur Mitarbeiterunterstützung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von internationaler Zusammenarbeit und Anerkennung von Leistungen, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte macht, die in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Professional erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Professional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
