Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Systeme für Salesforce und NetSuite entwickelt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Internationale Reisegelegenheiten und eine inklusive, leistungsorientierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geschäftssystemen und führe ein dynamisches Engineering-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und Kenntnisse in CRM/ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, kritische interne Engineering-Systeme zu leiten, die die zentralen kommerziellen Abläufe unterstützen, einschließlich Salesforce, NetSuite und verwandter Geschäftsplattformen. Sie werden ein hochwirksames Engineering-Team leiten, das für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Systeme verantwortlich ist, die es den Finanz-, Vertriebs- und Betriebsteams ermöglichen, global effektiv zu arbeiten.
Als technischer Leiter und People Manager werden Sie die Architektur gestalten, die Lieferung vorantreiben und hohe Engineering-Standards über geschäftskritische Anwendungen hinweg sicherstellen. Dies ist eine hochgradig kollaborative Position, in der Sie eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in zuverlässige, skalierbare und effiziente Systemlösungen zu übersetzen. Es ist ideal für einen Engineering-Leiter, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Softwareentwicklungsexzellenz mit der Transformation von Geschäftssystemen zu kombinieren.
Verantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Entwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung interner kommerzieller Systeme, einschließlich Salesforce, NetSuite und verwandter Plattformen.
- Management und Mentoring eines Teams von Software-Ingenieuren, Unterstützung ihres technischen Wachstums und ihrer Karriereentwicklung.
- Sicherstellung der Lieferung hochwertiger, skalierbarer und zuverlässiger Lösungen, die die Geschäftsabläufe in den Bereichen Vertrieb, Finanzen und Betrieb unterstützen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in technische Anforderungen und Systemverbesserungen zu übersetzen.
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen, Systemverbesserungen und Engineering-Best-Practices im Bereich der kommerziellen Systeme.
- Überwachung von Architektur, Designentscheidungen und Implementierungsstrategien für CRM- und ERP-bezogene Systeme.
- Sicherstellung, dass Systeme konform, gut integriert und auf die organisatorischen Ziele ausgerichtet sind.
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, technischen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams in einem kommerziellen oder geschäftlichen Systemumfeld.
- Starke praktische Erfahrung mit Salesforce, NetSuite oder ähnlichen CRM/ERP-Plattformen.
- Hintergrund in der Softwareentwicklung mit der Fähigkeit, technisch beizutragen und architektonische Entscheidungen zu leiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen und technische Lieferungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz in der Mentoring- und Entwicklung von Ingenieuren.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in professionellem Englisch.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Lieferung hochwertiger Ergebnisse.
- Fähigkeit, effektiv in einer verteilten, globalen, remote-first Umgebung zu arbeiten.
- Erfahrung in Buchhaltung, Vertriebsoperationen oder verwandten Geschäftsbereichen ist von Vorteil.
- Bereitschaft, international etwa zweimal im Jahr für Unternehmensveranstaltungen zu reisen.
- Vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit globaler Zusammenarbeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlichen Leistungsbewertungen.
- Leistungsbasierter jährlicher Bonus oder Provisionsstruktur.
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
- Jährlicher Urlaub und Elternzeit.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, das Wohlbefinden und psychische Gesundheit fördert.
- Anerkennungsprämien und Leistungsanreize.
- Gelegenheiten, international für unternehmensweite Zusammenkünfte und Team-Sprints zu reisen.
- Prioritätsreisevorteile für Langstreckenveranstaltungen.
- Inklusive, leistungsstarke Kultur, die sich auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen konzentriert.
Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems. Mit einem vollständig remote-first Ansatz ermöglicht es Mitarbeitern, global zusammenzuarbeiten und ihre Karriere durch ein persönliches Lernbudget von 2.000 USD pro Jahr aktiv zu fördern. Die inklusive und leistungsorientierte Unternehmenskultur legt Wert auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen, während attraktive Vergütungen und internationale Reisemöglichkeiten die Position zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Salesforce/NetSuite Engineering Manager, Commercial Systems zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
