SAP S/4 HANA Test Lead

SAP S/4 HANA Test Lead

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Teststrategie für eine große SAP S/4HANA-Transformation in Europa.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP mit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Tests und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a SAP S/4 HANA Test Lead based in Germany.

This role offers the opportunity to lead the testing strategy for a large-scale SAP S/4HANA transformation across multiple European business units.

You will take ownership of the complete testing lifecycle, ensuring quality, readiness, and successful delivery of a critical ERP programme.

The position combines strategic leadership, hands-on SAP expertise, and collaboration with international stakeholders.

You will work closely with business teams, technical experts, and external partners to drive effective testing practices and governance.

Your expertise in SAP Cloud ALM and Tricentis will help ensure reliable, scalable, and auditable testing outcomes.

This is an impactful opportunity for an experienced SAP testing professional who enjoys managing complex programmes in a global environment.

Accountabilities

The SAP S/4HANA Test Lead will be responsible for defining and executing the end-to-end testing approach for a major ERP transformation.

This role requires strong leadership, technical expertise, and the ability to coordinate multiple teams while ensuring testing quality, governance, and business readiness.

  • Define and implement the overall testing strategy for an SAP S/4HANA transformation programme.
  • Lead all testing phases, including unit testing, system testing, integration testing, user acceptance testing (UAT), and regression testing.
  • Plan and coordinate test environments, test data preparation, and testing readiness activities.
  • Manage cross-functional testing teams, including internal resources and external partners.
  • Create and maintain test plans, test scripts, traceability matrices, testing governance documentation, and reporting frameworks.
  • Monitor testing progress, risks, defects, and resolution activities while providing clear updates to programme leadership.
  • Drive collaboration between business stakeholders, technical teams, SAP specialists, and delivery partners.
  • Own SAP Cloud ALM (CALM) usage for test planning, execution, defect management, reporting, and requirement traceability.
  • Manage the integration of Tricentis TTA with SAP Cloud ALM to support automated testing, alignment, and auditability.
  • Promote knowledge sharing and capability development around SAP testing tools and best practices.
  • Support continuous improvement of testing processes throughout the transformation lifecycle.

Requirements

The ideal candidate is an experienced SAP testing professional with a strong background in large-scale ERP transformations and the ability to manage complex international programmes.

You should combine deep SAP knowledge with excellent stakeholder management and leadership capabilities.

  • Extensive experience leading testing programmes within complex SAP environments.
  • Strong knowledge of SAP S/4HANA and cross-functional business process integrations.
  • Proven experience delivering large-scale ERP testing programmes across multiple workstreams.
  • Hands-on expertise with SAP Cloud ALM (CALM), including configuration, test management, defect management, and reporting.
  • Experience managing complete testing lifecycles from strategy definition through go-live validation.
  • Demonstrated experience integrating Tricentis TTA with SAP Cloud ALM.
  • Strong understanding of automated testing execution, defect synchronization, requirement-to-test traceability, and test coverage reporting.
  • Experience working with SAP transformation or upgrade programmes is highly valued.
  • Experience operating in multinational or multi-country SAP environments is preferred.
  • Knowledge of SAP Cloud ALM dashboards, scope management, and testing governance practices is a plus.
  • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
  • Ability to work independently in a remote environment with regular European travel.
  • Unrestricted right to work within the EU and ability to travel across European countries.

Benefits

  • Predominantly remote working arrangement with occasional European travel.
  • Opportunity to lead testing activities within a major SAP S/4HANA transformation programme.
  • Competitive salary package.
  • Comprehensive benefits package.
  • Strong pension contribution.
  • Health and wellness programmes.
  • Opportunity to collaborate with international teams and business units.
  • Professional development and career growth opportunities within a global organization.
  • Exposure to advanced SAP Cloud ALM and Tricentis testing technologies.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

SAP S/4 HANA Test Lead Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4 HANA Test Lead erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 HANA Test Lead mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Testmanagement
SAP Cloud ALM
Tricentis TTA
Stakeholder-Management
Führungskompetenz
Automatisiertes Testen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position SAP S/4 HANA Test Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.