Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Implementierung von SAP-Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Wachstumschancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwirksame SAP-Lösungen für globale Kunden und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in SAP-Technikrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen SAP Technical Specialist in Deutschland. Diese Rolle kombiniert tiefgehende SAP-Technikexpertise mit kundenorientierter Lösungsbereitstellung und Pre-Sales-Engagement in einer schnell wachsenden Unternehmenssoftware-Umgebung. Sie werden als wichtiger technischer Experte bei der Produktimplementierung, Integration und Anpassung agieren und eine nahtlose Verbindung zwischen SAP-Systemen und Plattformen für das Dokumentenmanagement sicherstellen. Die Position vereint praktische Entwicklung, Lösungsarchitektur und Kundeninteraktion, was sie über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg sehr wirkungsvoll macht. Sie werden auch direkt zur Produktentwicklung beitragen, indem Sie technische Eingaben leisten und an der Entwicklung von Funktionen teilnehmen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Leitung der technischen Implementierung von SAP-basierten Lösungen, einschließlich S/4HANA und SuccessFactors-Integrationen mit Dokumentenarchivierungssystemen.
- Konfiguration und Anpassung von SAP-Umgebungen unter Verwendung von ABAP, BTP, Workflows und verwandten Technologien zur Unterstützung der Lösungsbereitstellung.
- Entwurf und Implementierung von Integrationen mit Dokumentenmanagementsystemen wie ECM-Plattformen und Archivierungslösungen.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Mitgestaltung von Funktionsdesigns, Verbesserungen und fortlaufender Produktoptimierung.
- Agieren als technischer Experte während Pre-Sales-Aktivitäten, Durchführung maßgeschneiderter Demos und Unterstützung der Lösungspositionierung bei potenziellen Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagern und internen Teams zur Anforderungserhebung und Bereitstellung effektiver technischer Lösungen.
- Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme während der Implementierungs- und Nachbereitungsphasen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Demo-Umgebungen und bewährter Implementierungspraktiken.
Voraussetzungen:
- 3–7 Jahre Erfahrung in technischen SAP-Rollen, einschließlich ABAP, BTP, Workflows oder SuccessFactors-Umgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit SAP-Integrationstechnologien wie ArchiveLink, ILM oder DMS ist sehr wünschenswert.
- Vertrautheit mit Unternehmens-Dokumentenmanagementsystemen wie OpenText, SharePoint oder ähnlichen ECM-Plattformen.
- Erfahrung mit SAP-Anpassungen, Verbesserungen und der Nutzung von BADIs oder Benutzererweiterungen.
- Starke Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Komfortable Interaktion in kundenorientierten Aktivitäten, einschließlich technischer Präsentationen und Produktdemonstrationen.
- Erfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungen oder cloudbasierten SAP-Umgebungen ist von Vorteil.
- Hintergrund in Pre-Sales-Engineering, Lösungsberatung oder kundenorientierten technischen Rollen ist vorteilhaft.
- Selbstmotivierte Denkweise mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, startup-ähnlichen Umgebungen zu gedeihen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket im Bereich von 70.000 bis 90.000 €, abhängig von der Erfahrung.
- Jährliches Bonusprogramm.
- Vollständig remote Rolle innerhalb der Mitteleuropäischen Zeitzone mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Handy- und Internetzuschussprogramm.
- Gelegenheit, mit globalen Unternehmenskunden an hochwirksamen SAP-Lösungen zu arbeiten.
- Karrierewachstum in einem wachsenden internationalen Softwareunternehmen.
- Kollaborative und inklusive Kultur mit starkem Fokus auf Mitarbeiterbeitrag und Eigenverantwortung.
SAP Technical Specialist Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Technical Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Lösungen, die du anbietest. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen schneller bearbeiten können und du so direkt im Fokus der Recruiter stehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Technical Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen implementiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, BTP und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Integrationstechnologien wie ArchiveLink oder DMS. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit sowohl technische als auch nicht-technische Gesprächspartner folgen können.
✨Demonstriere Kundenorientierung
Da die Rolle kundenorientierte Aktivitäten umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du technische Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden angepasst hast.
✨Sei proaktiv und selbstbewusst
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, eine selbstgetriebene Einstellung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, deine Ideen zur Produktentwicklung und Verbesserung einzubringen.