Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische Konten und Akquisition neuer Kunden im digitalen Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Einfluss auf die Vertriebsstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Technologie und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Account Executive, Digital Natives mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame, senior Sales-Rolle, die sich auf das Wachstum in schnell wachsenden digitalen Unternehmen in der UK- und Nordeuropa-Region konzentriert. Sie übernehmen die volle Verantwortung für strategische Konten und die Akquisition neuer Kunden und positionieren eine leistungsstarke Echtzeit-Datenplattform, die mission-critical Anwendungen in globalem Maßstab unterstützt. Die Rolle kombiniert beratenden Verkauf mit tiefgreifendem technischem Engagement, was erfordert, dass Sie Glaubwürdigkeit bei Ingenieuren, Produkt- und Infrastrukturverantwortlichen aufbauen.
Sie sind verantwortlich für:
- Die Akquisition neuer Geschäfte und die Expansion in zugewiesenen Digital Native-Konten, wobei Sie regelmäßig die vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele übertreffen.
- Die Entwicklung und Ausführung strategischer Gebiets- und Kontenpläne, die sich auf wachstumsstarke Technologieunternehmen in der UK- und Nordeuropa-Region konzentrieren.
- Den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu technischen und geschäftlichen Stakeholdern, einschließlich Ingenieuren, Produktleitern, IT-Teams und Entscheidungsträgern.
- Die Leitung beratender Verkaufszyklen durch das Verständnis von Kundenarchitekturen, Datenherausforderungen und Leistungsanforderungen sowie die Positionierung maßgeschneiderter Lösungen.
- Die Durchführung überzeugender, wertbasierter Präsentationen, Demos und Vorschläge, die auf technischem Wissen, Branchentrends und Kundenerfolgen basieren.
- Das Management aller Verkaufsaktivitäten, einschließlich Prognosen, Qualifizierung von Möglichkeiten und CRM-Genauigkeit innerhalb von Salesforce.
- Die Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung der Deal-Strategie, zum Austausch von Markteinblicken und zur Unterstützung einer erfolgreichen Kundenintegration und -expansion.
- Die Vertretung der Organisation bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen zur Stärkung der Marktpräsenz und zur Generierung von Geschäftsmöglichkeiten.
Voraussetzungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit Zielvorgaben, idealerweise im Bereich Datenbanken, Datenplattformen, Infrastruktur oder verwandten technischen Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf an digitale native oder produktorientierte, ingenieurgesteuerte Organisationen in Europa.
- Starke Erfahrung im Management komplexer Verkaufszyklen, einschließlich der Interaktion mit hochrangigen technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele in wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umgebungen konsequent zu übertreffen.
- Starkes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, Konzepte und Wertversprechen der Dateninfrastruktur zu verstehen und zu artikulieren.
- Beratender, wertbasierter Verkaufsansatz mit hervorragenden Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
- Hohes Maß an Geschäftssinn kombiniert mit der Fähigkeit, technische Fähigkeiten in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Selbstmotiviert, hochorganisiert und komfortabel im Remote-Arbeiten, während Sie ein geografisch verteiltes Gebiet verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Leistungen:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenztem Provisionsmodell, das an die Leistung gebunden ist.
- Flexibles Remote- oder Hybridarbeitsmodell, abhängig vom Standort innerhalb Spaniens und den regionalen Anforderungen.
- Die Möglichkeit, strategische Digital Native-Konten in einem wachstumsstarken EMEA-Markt zu besitzen und auszubauen.
- Einblick in modernste Echtzeit-Daten-Technologie, die von globalen, großflächigen digitalen Unternehmen genutzt wird.
- Hohe Autonomie mit starkem Einfluss auf die Gebietsstrategie und -umsetzung.
- Kollaborative, leistungsstarke Vertriebskultur, die sich auf Wirkung, Lernen und gemeinsamen Erfolg konzentriert.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Kundenengagements und internationalen Reisemöglichkeiten.
Senior Account Executive, Digital Natives Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, die sich auf den Vertrieb innovativer Datenlösungen für digitale Unternehmen konzentriert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und der Möglichkeit, strategische Konten in einem schnell wachsenden EMEA-Markt zu betreuen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Mitarbeiter haben die Chance, an spannenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen und ihre Karriere in einem hochautonomen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive, Digital Natives erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive, Digital Natives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
