Senior Analyst, Treasury & Risk Analytics

Wir suchen derzeit einen Senior Analysten für Treasury & Risk Analytics in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Treasury, Risiko und Datenanalyse in einer vollständig verteilten globalen Umgebung. Sie werden komplexe finanzielle, operationale und transaktionale Daten in klare Erkenntnisse umwandeln, die die Sichtbarkeit des Cashflows und die Entscheidungsfindung verbessern. Die Position konzentriert sich auf die Stärkung der Prognosegenauigkeit, die Verbesserung des Liquiditätsmanagements und die Effizienz des Working Capitals in mehreren Märkten. Sie arbeiten eng mit den Teams Treasury, Finanzen, Produkt und Risiko zusammen, um strategische Planung und operative Exzellenz zu unterstützen. Die Rolle umfasst auch den Aufbau von Dashboards, die Verbesserung der Datenintegrität und die Automatisierung von Reporting-Prozessen mit modernen Analysetools. Es bietet eine hochwirksame Gelegenheit, die finanzielle Entscheidungsfindung in einem schnelllebigen internationalen Unternehmen zu beeinflussen. Sie tragen direkt dazu bei, wie finanzielles Risiko und Cashflow-Leistung verstanden und verwaltet werden.

Verantwortlichkeiten:

• Analyse von Cashflow-Bewegungen, Liquiditätsfaktoren und Trends im Working Capital zur Identifizierung von Risiken, Anomalien und Optimierungsmöglichkeiten.
• Übersetzung von Ergebnissen in umsetzbare Erkenntnisse, die die finanzielle Entscheidungsfindung in den Teams unterstützen.
• Aufbau, Pflege und Verbesserung von kurzfristigen und langfristigen Cashflow-Prognosemodellen unter Einbeziehung von Szenarioanalysen und Leistungsüberwachung.
• Partnerschaft mit Treasury-Stakeholdern zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Planungsübersicht.
• Abgleich finanzieller Daten über ERP-Systeme, Bankplattformen und interne Tools, Untersuchung von Abweichungen und Sicherstellung der Datenintegrität über Reporting-Quellen.
• Entwurf und Pflege von Dashboards, die Cash-Positionen, AR-Leistung, Inkasso, Zahlungsleistung, Forderungsausfallrisiko und finanzielle Risikofaktoren abdecken, um executive-ready Klarheit und Einsicht zu gewährleisten.
• Analyse des Kundenverhaltens, der Produktnutzung und der Lebenszyklusdaten zur Bewertung finanzieller Exposition und Risikofaktoren.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten- und Risikoteams zur Definition von Metriken, Kontrollen und Leitplanken.
• Identifizierung und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten in Reporting-, Abgleich- und Prognose-Workflows unter Verwendung von SQL, APIs, Skripting und KI-gestützten Tools.

Anforderungen:

• 5–9 Jahre Erfahrung in Treasury, FP&A, Risikoanalyse, Finanzanalyse oder Datenanalyse mit starker Exposition gegenüber finanziellen Operationen.
• Starkes Verständnis der Cashflow-Mechanismen, der Treiber des Working Capitals und der Analyse von Finanzberichten einschließlich GuV, Bilanz und Cashflow-Berichten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL und starke Expertise in Excel oder Google Sheets für Finanzmodellierung und -analyse.
• Erfahrung mit ERP- und Finanzsystemen wie NetSuite, SAP oder Bankplattformen.
• Fähigkeit, komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Geschäftserkenntnisse für leitende Stakeholder zu übersetzen.
• Exposition gegenüber Automatisierungstools wie Python, APIs oder Workflow-Automatisierungsplattformen ist bevorzugt.
• Vertrautheit mit KI-unterstützter Analyse oder Optimierung finanzieller Prozesse ist ein Plus.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Fließendes Englisch und eine zuverlässige Internetverbindung zu Hause, die für die Remote-Zusammenarbeit geeignet ist.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität, von überall innerhalb einer +5/-5 UTC-Zeitzonenanpassung zu arbeiten.
• 40 Tage bezahlter Jahresurlaub, einschließlich Feiertagen und Urlaubstagen (oder mehr je nach lokalen Vorschriften).
• Monatliches Wohlfühlbudget zur Unterstützung von Gesundheits-, Wellness- und Lebensstilbedürfnissen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit durch spezielle Wohlfühlservices.
• Flexible Elternzeit mit erweiterter Arbeitsplatzsicherheit für berechtigte Mitarbeiter.
• Homeoffice- und Ausstattungspauschale zur Unterstützung des Remote-Arbeitsplatzes.
• Inklusive, globale und vertrauensbasierte Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Autonomie fokussiert ist.
• Gelegenheiten, in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld mit starkem Fokus auf Einfluss und Eigenverantwortung zu arbeiten.