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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere leistungsstarke Backend-Systeme für einen digitalen Marktplatz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen, remote-first Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Backend Engineer - Acquisition (f/m/x) in Deutschland. In dieser Rolle werden Sie zum Aufbau und zur Skalierung leistungsstarker Backend-Systeme beitragen, die einen schnell wachsenden digitalen Marktplatz unterstützen. Sie arbeiten innerhalb eines funktionsübergreifenden, akquisitionsorientierten Teams und entwerfen sowie implementieren robuste Dienste, die direkt das Kundenwachstum und die Kundenbindung beeinflussen. Sie werden eng mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren zusammenarbeiten, um zuverlässige und skalierbare Lösungen zu liefern. Die Umgebung ist remote-first, dynamisch und impact-driven und bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Autonomie. Diese Position ist ideal für jemanden, der in modernen verteilten Architekturen gedeiht und komplexe Herausforderungen mit greifbaren Geschäftsauswirkungen lösen möchte. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Engineering-Standards und der Mentoring von Teammitgliedern, während Sie kontinuierlich neue Technologien und Praktiken erkunden.
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer Backend-Dienste und APIs zur Unterstützung der Kernplattformfunktionen
- Eigenverantwortliche Implementierung und Lieferung neuer Funktionen unter Gewährleistung von Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit
- Verwaltung von Produktionssystemen, einschließlich Überwachung, Fehlersuche und kontinuierlicher Optimierung
- Integration externer Dienste und Drittanbieter-APIs in das Plattform-Ökosystem
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Geschäftsteams zur Bereitstellung hochwertiger Lösungen
- Definition und Förderung von Best Practices, Standards und architektonischen Richtlinien im Engineering
- Dokumentation technischer Lösungen klar durch Diagramme, Codekommentare und unterstützende Materialien
- Mentoring von Junior Engineers und Beitrag zu Onboarding- und Wissensaustauschinitiativen
- Gelegentliche Unterstützung bei frontendbezogenen Aufgaben, um eine nahtlose Bereitstellung von Funktionen sicherzustellen
Anforderungen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Entwurf und Aufbau skalierbarer Backend-Systeme in Produktionsumgebungen
- Starke Kenntnisse in Go und solides Verständnis von verteilten Systemen und serviceorientierter Architektur
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL und relationalem Datenbankdesign (z.B. PostgreSQL)
- Vertrautheit mit modernen Backend-Technologien wie gRPC, Redis oder Nachrichtenwarteschlangen
- Grundkenntnisse in Frontend-Technologien und die Fähigkeit, bei Bedarf beizutragen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (vorzugsweise GCP) und containerisierten Umgebungen wie Kubernetes
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven und verantwortungsbewussten Denkweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in remote, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Neugier auf neue Technologien, einschließlich KI-gestützter Entwicklungstools, und die Bereitschaft zu experimentieren
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung ist von Vorteil
- Ansässig in Europa (einschließlich des Vereinigten Königreichs) mit gültiger Arbeitserlaubnis
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist
- Remote-first Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Standortautonomie
- Workation-Möglichkeiten, die verlängertes Remote-Arbeiten von verschiedenen Standorten ermöglichen
- Lern- und Entwicklungsbudget für Kurse, Konferenzen und berufliches Wachstum
- Zugang zu Programmen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige interne Workshops und Wissensaustauschsitzungen
- Gelegenheiten zur persönlichen Zusammenarbeit während Teamevents und Vor-Ort-Wochen
- Inklusive, feedbackorientierte Kultur, die auf Wachstum, Verantwortung und Zusammenarbeit fokussiert ist
Senior Backend Engineer - Acquisition (f/m/x) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer - Acquisition (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Backend-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für Backend-Entwickler relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Sprich in Interviews über deine Erfahrungen mit modernen Tools und Frameworks, die du in deinen Projekten verwendet hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer - Acquisition (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Backend Engineer demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Skalierung von Systemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in Go, SQL und modernen Backend-Technologien, auffrischst. Du könntest auch aktuelle Trends oder Technologien recherchieren, die für die Position relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier für neue Entwicklungen in der Branche.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen sein, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.