Senior Backend Software Engineer - Future Hiring Program

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Backend Software Engineer – Future Hiring Program mit Sitz in Deutschland. Schließen Sie sich einem zukunftsorientierten Engineering-Team an, das hochwirksame Softwarelösungen für globale Unternehmensklienten in verschiedenen Branchen liefert.

Im Rahmen einer engagierten Initiative zur zukünftigen Einstellung haben Sie die Möglichkeit, Ihre technische Expertise zu demonstrieren und sich im Voraus mit bevorstehenden Backend-Engineering-Möglichkeiten zu vernetzen. Sie werden zur Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung skalierbarer Backend-Systeme unter Verwendung moderner Technologien, Cloud-Plattformen und verteilter Architekturen beitragen. Arbeiten Sie remote innerhalb Europas und kollaborieren Sie mit erfahrenen Ingenieuren und technischen Stakeholdern in einer flexiblen Vollzeitumgebung.

Das Programm ist darauf ausgelegt, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und möglicherweise die Zeit zwischen einer ersten Bewertung und einem zukünftigen Jobangebot zu verkürzen. Sie profitieren von der Möglichkeit, an herausfordernden Engineering-Projekten zu arbeiten, Ihre technischen Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Backend-Entwickler, der sinnvolle Projekte, technische Herausforderungen und langfristige Karrieremöglichkeiten sucht.

Verantwortlichkeiten:

• Backend-Lösungen entwerfen und entwickeln: Zuverlässige, skalierbare und leistungsstarke Backend-Anwendungen mit Technologien wie C#, .NET, C++ oder anderen relevanten Programmiersprachen und Frameworks erstellen, warten und optimieren.
• Moderne Architekturen implementieren: Zeitgemäße Prinzipien der Backend-Architektur anwenden, einschließlich Microservices, modularer Design und verteilter Systeme, um wartbare und effiziente Softwarelösungen zu liefern.
• Cloud-basierte Anwendungen entwickeln: Software auf Cloud-Infrastruktur erstellen, bereitstellen und warten, indem Plattformen wie Microsoft Azure und AWS genutzt werden, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung sicherzustellen.
• Datenbanken und Datenzugriff verwalten: Relationale Datenbanken, einschließlich PostgreSQL, SQL Server und MySQL, entwerfen, integrieren und optimieren, um die Anwendungsfunktionalität und Datenintegrität zu unterstützen.
• Zur technischen Architektur beitragen: An architektonischen Entscheidungen teilnehmen, Technologien bewerten und Möglichkeiten zur Verbesserung des Systemdesigns, der Wartbarkeit und der Engineering-Effizienz identifizieren.
• Bereitstellung und Lieferung unterstützen: DevOps-Prinzipien anwenden und an Prozessen zur kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Lieferung (CI/CD) zusammenarbeiten, um Entwicklung, Test und Bereitstellung zu optimieren.
• Komplexe technische Herausforderungen lösen: Probleme untersuchen, Fehler beheben, Ursachen identifizieren und robuste Lösungen implementieren, die den geschäftlichen und technischen Anforderungen entsprechen.
• Mit Kunden und Stakeholdern zusammenarbeiten: Direkt mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams arbeiten, um Projektziele zu verstehen, technische Empfehlungen zu kommunizieren und Softwarelösungen zu liefern, die den Erwartungen entsprechen.
• Softwarequalität sicherstellen: Ingenieurbest Practices befolgen, zu Code-Reviews beitragen und zuverlässige, sichere und wartbare Softwareentwicklung fördern.
• Unabhängig und proaktiv arbeiten: Verantwortung für zugewiesene Aufgaben übernehmen, Prioritäten effektiv verwalten und zur Projektlieferung in einer kollaborativen, remote-first Umgebung beitragen.
• Am Future Hiring Program teilnehmen: Die relevanten Rekrutierungsbewertungen abschließen und mit bevorstehenden Engineering-Möglichkeiten verbunden bleiben, um einen potenziell schnelleren Übergang zu ermöglichen, wenn eine geeignete Position verfügbar wird.

Anforderungen:

• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre kommerzielle Softwareentwicklungserfahrung, insbesondere im Backend-Engineering. Kandidaten aus verschiedenen Erfahrungsstufen werden berücksichtigt, beginnend mit fünf Jahren Berufserfahrung.
• Backend-Programmierkenntnisse: Beherrschung mehrerer Backend-Programmiersprachen und Frameworks, wie C#, .NET, C++ oder vergleichbare Technologien.
• Kenntnisse moderner Architektur: Praktische Erfahrung mit zeitgemäßen Prinzipien der Backend-Architektur, einschließlich Microservices und der Entwicklung skalierbarer, wartbarer Anwendungen.
• Cloud-Engineering-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Bereitstellung cloudbasierter Lösungen, idealerweise mit Microsoft Azure und/oder AWS.
• Datenbankkenntnisse: Vertrautheit mit relationalen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, Microsoft SQL Server und MySQL, einschließlich deren Nutzung in Produktionsanwendungen.
• Fähigkeiten in der Softwarearchitektur: Die Fähigkeit, zu technischen Entwurfsentscheidungen beizutragen, architektonische Ansätze zu bewerten und robuste Lösungen für komplexe Engineering-Anforderungen zu entwickeln.
• DevOps- und CI/CD-Kenntnisse: Ein Verständnis von DevOps-Prinzipien, automatisierten Liefer-Workflows und Tools zur kontinuierlichen Integration und Bereitstellung ist von Vorteil.
• Kundenorientierte Erfahrung: Frühere Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, dem Management technischer Erwartungen und der Lieferung von Software-Engineering-Projekten in einem professionellen Umfeld.
• Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische Denkweise, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu untersuchen und effektive Lösungen unabhängig umzusetzen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären und mit verteilten Teams zusammenzuarbeiten.
• Bildungsweg: Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Fähigkeiten zum Remote-Arbeiten: Die Fähigkeit, effektiv in einer vollständig remote, vollzeit Stelle zu arbeiten und dabei starke Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und Lieferstandards aufrechtzuerhalten.
• Europäische Wohnsitz: Kandidaten müssen in Europa wohnen, um für das Programm in Frage zu kommen.
• Proaktive Denkweise: Eine selbstständige, anpassungsfähige und motivierte Herangehensweise an Engineering, mit der Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und zu sich entwickelnden Kundenanforderungen beizutragen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Zugang zu wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen, die an die Anforderungen und die Seniorität zukünftiger Ingenieurpositionen angepasst sind.
• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote von einem berechtigten europäischen Standort aus, mit der Flexibilität, Ihre Arbeit so zu organisieren, dass sie die Produktivität unterstützt.
• Flexibler Zeitplan: Profitieren Sie von einer flexiblen Vollzeit-Arbeitsregelung.
• Bezahlter Urlaub: Erhalten Sie bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub, vorbehaltlich der geltenden Beschäftigungsbedingungen.
• Optimierter Rekrutierungsprozess: Schließen Sie einen Teil oder den gesamten Rekrutierungsprozess im Voraus ab, um möglicherweise Wartezeiten zu reduzieren, wenn eine geeignete Position verfügbar wird.
• Früher Zugang zu Möglichkeiten: Treten Sie einem Talent-Pipeline für bevorstehende Backend-Engineering-Rollen bei und werden Sie für relevante Stellenangebote in Betracht gezogen, sobald sie verfügbar sind.
• Karriereentwicklung: Gewinnen Sie Einblicke in herausfordernde Software-Engineering-Projekte und Möglichkeiten zur Stärkung Ihrer technischen Expertise.
• Berufliches Wachstum: Arbeiten Sie in einem innovativen Engineering-Umfeld, das kontinuierliches Lernen, technische Exzellenz und persönliche Entwicklung fördert.
• Flexible Arbeitsplatzoptionen: Je nach Verfügbarkeit und Vereinbarungen Zugang zu einer virtuellen Büroumgebung oder einem Schreibtisch in einer nahegelegenen Büroeinrichtung.
• Markteinblicke: Bleiben Sie mit relevanten Engineering-Möglichkeiten und Branchentrends durch fortlaufende Interaktion mit dem Rekrutierungsteam verbunden.