Senior Brand Designer, Experiential

Senior Brand Designer, Experiential

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte markante Erlebnisse für globale Events und bringe Marken zum Leben.
  • Unternehmen: Weltweit anerkanntes, KI-gesteuertes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und kreative Autonomie.
  • Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Markenpräsenz weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Marken- oder Erlebnisdesign.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Senior Brand Designer, Experiential in Deutschland. Treten Sie einem weltweit anerkannten, KI-gesteuerten Technologieunternehmen bei, in dem das Markendesign weit über digitale Bildschirme hinausgeht und immersive, reale Erfahrungen umfasst. In dieser Rolle gestalten Sie, wie die Marke auf globalen Veranstaltungen, Konferenzen, Messen und Erlebnismärkten zum Leben erweckt wird, die ein breites Publikum ansprechen. Sie übersetzen die Markenstrategie in physische Räume, interaktive Momente und kohärente visuelle Systeme, die digitale und reale Berührungspunkte verbinden.

Sie arbeiten innerhalb eines hochgradig kollaborativen Brand Design-Teams und übernehmen die Verantwortung für End-to-End-Erlebnisprojekte, von der Konzeptentwicklung bis zur Produktion und vor Ort Ausführung. Diese Rolle kombiniert kreative Leitung auf hohem Niveau mit praktischer Produktionsexpertise, die sowohl starkes konzeptionelles Denken als auch akribische Aufmerksamkeit für Details erfordert. Sie arbeiten eng mit Marketing, Produkt und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass jede Erfahrung einen konsistenten, hochwertigen Markenausdruck auf globaler Ebene widerspiegelt.

Verantwortlichkeiten
  • Übersetzen und erweitern der Markenidentität in physische und erfahrungsbasierte Umgebungen auf globalen Veranstaltungen, Konferenzen, Messen und Kundenaktivierungen.
  • Gestalten von immersiven Standumgebungen, räumlichen Layouts, Beschilderungssystemen, Merchandise und großformatigen Druckmaterialien von der Konzeption bis zur Produktion.
  • Entwickeln kohärenter Veranstaltungsidentitäten, die physische, digitale und hybride Erlebnisse umfassen und Konsistenz über alle Berührungspunkte hinweg gewährleisten.
  • Erstellen von Designelementen für digitale Erlebnisformate, einschließlich Webinaren, virtuellen Veranstaltungen, Produkteinführungen und Online-Aktivierungen.
  • Storyboard und Design von bewegungsbasierten und Bildschirminhalten, die in Veranstaltungen, Präsentationen und Keynote-Umgebungen verwendet werden.
  • Eng mit dem Field Marketing und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Erlebnis-Konzepte und -Ausführungen zu entwickeln.
  • Kreative Leitung und Produktionsanleitung für externe Anbieter, Agenturen, Hersteller und Produktionspartner bereitstellen.
  • Die gesamte Produktionskette verwalten, einschließlich Druckvorbereitung, Dateivorbereitung, technische Spezifikationen und Standards für die Ausführung vor Ort.
  • Sicherstellen, dass alle Erlebnisoutputs von hoher Qualität sind und kreativen Ehrgeiz mit technischer Machbarkeit, Zeitplänen und Budgets in Einklang bringen.
  • Zu skalierbaren Designsystemen beitragen, die konsistente globale Markenerlebnisse über mehrere Regionen und Formate unterstützen.
Anforderungen
  • Über 6 Jahre Erfahrung im Markendesign, visuellen Design oder erfahrungsbasiertem Design, mit starker Exposition gegenüber physischen Veranstaltungen und räumlichem Design.
  • Nachweisliche Erfolge im Design von realen Markenerlebnissen, einschließlich Veranstaltungen, Ausstellungen oder großflächigem Umweltdesign.
  • Starke visuelle Designfähigkeiten mit Fachkenntnissen in Typografie, Layout, Komposition und Markenübersetzung über physische und digitale Medien.
  • Tiefes Wissen über Druckproduktion, großformatiges Design und Fertigungsprozesse (essentiell).
  • Beherrschung von Figma und Adobe Illustrator, mit der Fähigkeit, produktionsbereite Assets vorzubereiten.
  • Erfahrung in der Arbeit an physischen, digitalen und bewegungsbasierten Designprojekten.
  • Starkes Systemdenken mit der Fähigkeit, skalierbare Erlebnisrahmen für den globalen Einsatz zu schaffen.
  • Komfortabel in einer Umgebung mit wenig Prozessen und hoher Eigenverantwortung arbeiten.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit Vertrauen in die Artikulation und Verteidigung von Designentscheidungen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Leitung externer Anbieter, Agenturen und Produktionspartner.
  • Produzenten-Mindset mit der Fähigkeit, kreativen Ehrgeiz mit Zeitplänen, Budgets und technischen Einschränkungen in Einklang zu bringen.
  • Erfahrung in B2B- oder Technologieumgebungen ist sehr wünschenswert.
  • Vertrautheit mit KI-Tools, No-Code-Webtools oder grundlegendem 3D/Industriedesign ist von Vorteil.
Vorteile
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Flexibles, remote-freundliches Arbeitsmodell innerhalb Europas.
  • Gelegenheit, die globale Präsenz der Marke im Erlebnisbereich maßgeblich zu gestalten.
  • Hochwirksame kreative Rolle mit Verantwortung für End-to-End-Erlebnisprojekte.
  • Zusammenarbeit mit einem erstklassigen, multidisziplinären Designteam.
  • Einblicke in globale Veranstaltungen in Europa, den USA und möglicherweise APAC.
  • Starke kreative Autonomie in einer Umgebung mit wenig Prozessen und hohem Vertrauen.
  • Gelegenheit, an physischen, digitalen und aufkommenden KI-gesteuerten Designformaten zu arbeiten.
  • Karrierewachstum in einem schnell wachsenden, weltweit anerkannten Technologieunternehmen.

Senior Brand Designer, Experiential Arbeitgeber: Jobgether

Als weltweit anerkanntes, KI-gesteuertes Technologieunternehmen bietet unser Partner eine inspirierende Arbeitsumgebung für Senior Brand Designer, Experiential in Deutschland. Hier haben Sie die Möglichkeit, globale Markenerlebnisse zu gestalten und an hochkarätigen Veranstaltungen teilzunehmen, während Sie in einem kreativen, kollaborativen Team arbeiten, das Ihnen viel Freiraum für kreative Entfaltung und berufliches Wachstum bietet. Genießen Sie ein flexibles, remote-freundliches Arbeitsmodell und profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie der Chance, Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Designer, Experiential erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung im Bereich Brand Design mit.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann eine kleine Anpassung in deinem Ansatz den Unterschied machen und dir helfen, die richtige Position zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Designer, Experiential mit Bravour zu bestehen

Brand Design
Erlebnisdesign
Visuelle Gestaltung
Typografie
Layout
Komposition
Figma

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Ader zu zeigen und deine Persönlichkeit durch dein Design und deinen Schreibstil zum Ausdruck zu bringen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist!

Mach es visuell ansprechend!:Da du dich für eine Position im Bereich Brand Design bewirbst, achte darauf, dass deine Bewerbung visuell ansprechend ist. Verwende ansprechende Layouts und Grafiken, die deine Designfähigkeiten widerspiegeln. Zeige uns, wie du Markenidentitäten in physische Räume übersetzen kannst!

Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Projekte zu teilen, die relevant für die Rolle sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit kreative Konzepte entwickelt und umgesetzt hast. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen optimal prüfen und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf verschiedenen Plattformen präsentieren und welche Werte sie vermitteln. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie in physische Erlebnisse zu übersetzen.

Bereite dein Portfolio vor

Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Beispiele deiner Arbeit zeigt, insbesondere solche, die mit realen Veranstaltungen und räumlichem Design zu tun haben. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Projekt zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und Fähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und wie du Feedback konstruktiv genutzt hast, um das Endprodukt zu verbessern.

Frage nach dem kreativen Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über den kreativen Prozess des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie sie ihre Projekte angehen und welche Tools sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen und gleichzeitig innovative Ideen einzubringen.