Senior Corporate IT Engineer

Senior Corporate IT Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verwalte IT-Systeme für ein globales Team und automatisiere Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne IT-Lösungen und KI-gestützte Automatisierung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmens-IT und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT und Kenntnisse in Automatisierung und Sicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Corporate IT Engineer based in Germany.

This is a senior individual contributor role responsible for the internal technology backbone supporting a distributed, global workforce.

You will own corporate IT systems across endpoint management, identity, Saa S administration, security, and compliance.

The role combines hands-on engineering with strategic ownership of the corporate IT roadmap and its long-term scalability.

You will automate onboarding, offboarding, access management, and other workflows to reduce manual effort and improve employee experience.

You will also help strengthen security and compliance practices across a technology environment operating at global scale.

As an AI-native organization, you will help govern AI tools while building intelligent automation that makes IT more efficient.

This opportunity is ideal for an experienced IT engineer who enjoys solving complex operational challenges and building secure, scalable systems.

  • Accountabilities
  • Own and evolve the endpoint management environment across mac OS and Windows devices, including zero-touch provisioning, patching, configuration, lifecycle management, and endpoint security.
  • Manage identity and access systems, including SSO, MFA, SCIM, provisioning, deprovisioning, and least-privilege access across corporate applications.
  • Administer and govern the Saa S ecosystem, including Google Workspace, Slack, Atlassian, and other business-critical platforms, while managing licenses, access, shadow IT, and OAuth risks.
  • Build and maintain security and compliance controls, access reviews, and audit evidence supporting frameworks such as SOC 2, PCI DSS, and ISO 27001.
  • Drive the corporate IT roadmap, identifying opportunities to replace repetitive manual processes with scripting, workflow automation, and AI-enabled solutions.
  • Develop AI-driven IT and helpdesk automation that turns recurring requests and employee lifecycle processes into efficient self-service workflows.
  • Govern the provisioning, access, security, and appropriate use of AI tools and agents across the organization.
  • Serve as the senior escalation point for complex internal technology issues, providing effective troubleshooting and practical solutions.
  • Maintain clear runbooks, technical documentation, and machine-readable knowledge that can support both employees and AI-assisted workflows.
  • Partner with security and other internal stakeholders on vendor reviews, risk management, and technology governance.
  • Mentor IT team members and establish scalable practices that improve reliability, security, and employee productivity.

Requirements

  • 5+ years of experience in corporate IT, IT operations, or IT systems engineering, ideally within a distributed or global workforce.
  • Hands-on expertise with MDM platforms such as Jamf Pro, Microsoft Intune, or Kandji, supporting mac OS and Windows environments.
  • Strong experience administering identity providers, with Okta strongly preferred, including SSO, MFA, provisioning, and deprovisioning.
  • Proven experience managing Saa S environments such as Google Workspace, Slack, Atlassian, and similar platforms, including Saa S and OAuth governance.
  • Practical experience supporting security and compliance frameworks such as SOC 2, ISO 27001, or PCI DSS, including access reviews and audit evidence.
  • Strong scripting and automation capabilities using Python, Java Script, Power Shell, or comparable workflow automation tools.
  • Solid understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, DNS, DHCP, and VPNs.
  • Strong understanding of least-privilege access and secure IT operations, with familiarity with Zero Trust or privileged access management principles.
  • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to operate independently and take ownership of complex technical issues.
  • Strong communication and documentation skills, with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders.
  • Advanced written and spoken English proficiency.
  • Experience building AI-driven IT automation or agentic helpdesk solutions is an advantage.
  • Experience with hardware lifecycle and IT asset management at scale is a plus.
  • Experience in payments or fintech environments, where security and compliance requirements are particularly rigorous, is beneficial.
  • Familiarity with configuration-as-code approaches for endpoint management and experience securing organizational AI tools or agents are additional advantages.

Benefits

  • Competitive compensation.
  • Fully remote work with the flexibility to work from different locations.
  • One-time home office allowance to help create an effective remote workspace.
  • Work equipment provided to support your role.
  • Stock options.
  • Health plan available wherever you are.
  • Flexible days off.
  • Language, professional, and personal development courses.
  • Opportunity to work on modern corporate IT, automation, security, compliance, and AI-driven initiatives at global scale.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Senior Corporate IT Engineer Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Corporate IT Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Corporate IT Engineer mit Bravour zu bestehen

Endpoint Management
Identity and Access Management
SaaS Administration
Security and Compliance Frameworks
Scripting and Automation
Networking Fundamentals
Problem-Solving Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Senior Corporate IT Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.