Senior CRM Strategist

Senior CRM Strategist

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite CRM-Strategien und verbessere die Nutzerbindung in einem dynamischen Tech-Umfeld.
  • Arbeitgeber: Wachsendes globales Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vollständig remote mit internationaler Zusammenarbeit und Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Wachstums und beeinflusse Millionen von Nutzern weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in CRM und mobilem Engagement, besonders in Abo-Modellen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Senior CRM Strategist in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen hochgradig strategischen und praktischen CRM-Experten, um Lifecycle-Marketing- und Retentionsstrategien in einem schnell wachsenden globalen Technologieumfeld zu gestalten. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit mobilen App-Unternehmen zusammen, um die Benutzerbindung, Retention und Abonnementleistung durch fortschrittliche CRM- und Lifecycle-Marketing-Initiativen zu verbessern.

Sie kombinieren strategische Beratung, datengestützte Experimente und operative Ausführung, um Kunden dabei zu helfen, wirkungsvolle Engagement-Reisen über den Abonnenten-Lifecycle hinweg aufzubauen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Produkt-, Marketing-, Customer Success- und Advocacy-Teams zusammen, um sowohl die Kundenergebnisse als auch die zukünftigen Plattformfähigkeiten zu beeinflussen. Die Position ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich an mobilem Wachstum, Retentionsoptimierung und Kundeneinbindungssystemen in großem Maßstab interessiert ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung von kundenorientierten CRM- und Lifecycle-Marketing-Engagements, einschließlich Audits, Strategie-Workshops, Kampagnenplanung und Retentionsoptimierungsinitiativen.
  • Entwicklung und Implementierung von Engagement-Rahmenwerken, die sich auf Onboarding, Testkonversion, Churn-Prävention, Win-Back-Kampagnen und langfristige Abonnentenbindung konzentrieren.
  • Beratung von Kunden zur Integration von Abonnement- und Verhaltensdaten in CRM-Plattformen, um fortschrittliche Segmentierungs-, Personalisierungs- und Automatisierungsstrategien zu ermöglichen.
  • Analyse von Leistungskennzahlen des Kunden-Lifecycles, Benutzerkohorten und Engagement-Daten, um Wachstums- und Umsatzoptimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um strategisches Feedback zu CRM-Integrationen, Ereignisauslösern, Datenstrukturen und Plattformfähigkeiten zu geben.
  • Entwicklung skalierbarer Playbooks, Vorlagen und Lifecycle-Marketing-Rahmenwerke, die über Kundenkonten und interne Teams hinweg wiederverwendet werden können.
  • Partnerschaft mit Advocacy-, Content- und Marketing-Teams zur Erstellung von Webinaren, Leitfäden, Inhalten zur Gedankenführung und Bildungsressourcen für die mobile App-Community.
  • Unterstützung der internen Befähigung, indem Sie Vertriebs-, Customer Success- und Support-Teams helfen, ihr Verständnis für Lifecycle-Marketing und Retentionsstrategien zu vertiefen.
  • Als strategischer Berater und sichtbarer Experte für mobile Engagement-, Abonnement-Retention- und CRM-Best-Practices innerhalb des breiteren Branchensystems fungieren.

Anforderungen:

  • 5 bis 8+ Jahre praktische Erfahrung in CRM, Lifecycle-Marketing oder mobiler Engagement-Strategie, insbesondere im Bereich abonnementbasierter mobiler Anwendungen.
  • Nachgewiesene Expertise mit führenden CRM- und Kundenengagement-Plattformen wie Braze, Iterable, OneSignal, CleverTap, Customer.io oder Airship.
  • Starke Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Messung von mehrstufigen Lifecycle-Kampagnen, Segmentierungsstrategien und retention-fokussierten Experimenten.
  • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten- und Produktanalysetools zur Bewertung des Kundenverhaltens, der Retention und der Lebenszeitwertleistung.
  • Tiefes Verständnis der Best Practices für mobiles Engagement, einschließlich Push-Benachrichtigungen, In-App-Nachrichten, E-Mail-Kampagnen, Onboarding-Flows und Churn-Wiederherstellungsstrategien.
  • Fähigkeit, Workshops selbstbewusst zu leiten, strategische Empfehlungen zu präsentieren und effektiv mit technischen und leitenden Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Erfahrung in remote-first und asynchronen internationalen Umgebungen mit starken Selbstmanagement- und Kollaborationsfähigkeiten.
  • Starke Ownership-Mentalität mit der Fähigkeit, effektiv in unklaren, schnelllebigen und sich entwickelnden Geschäftsumgebungen zu arbeiten.
  • Erfahrung mit Abonnement-App-Ökosystemen, CRM-Infrastruktur oder Kundenbindungsberatung wird hoch geschätzt.
  • Zusätzliche Erfahrung in Gedankenführung, öffentlichem Sprechen, Webinar-Hosting oder Inhaltserstellung im Zusammenhang mit Lifecycle-Marketing wird als großer Vorteil angesehen.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Aktienoptionen innerhalb eines schnell wachsenden globalen Technologieunternehmens.
  • Langfristiges Aktienausübungsfenster, das darauf ausgelegt ist, die Flexibilität und das Eigentum der Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Vollständig remote und flexibles Arbeitsumfeld mit globalen Zusammenarbeitsmöglichkeiten.
  • Großzügige jährliche Urlaubsrichtlinie, die sich auf persönliches Wohlbefinden, psychische Gesundheit und Work-Life-Balance konzentriert.
  • Arbeitsplatzsetup-Zuschuss zur Unterstützung produktiver und komfortabler Remote-Arbeit.
  • Jährlicher Stipendienfonds für berufliche Entwicklung für kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum.
  • Gelegenheit, an Projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten, die Millionen von mobilen App-Nutzern weltweit beeinflussen.
  • Exposition gegenüber innovativen Technologien für mobiles Wachstum, Abonnements und Lifecycle-Marketing.
  • Kollaborative, internationale und werteorientierte Kultur, die sich auf Ownership, Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.

Senior CRM Strategist Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einer großzügigen Urlaubsregelung fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung durch jährliche Weiterbildungstipendien. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Nutzern weltweit beeinflussen, und sich als Vordenker im Bereich Lifecycle-Marketing zu etablieren.
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Kontaktperson:

Jobgether HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior CRM Strategist

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an CRM-Strategien, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich CRM und Lifecycle-Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Ob durch Webinare, Workshops oder Networking-Events – zeige, dass du ein Experte im Bereich CRM bist und bereit, dein Wissen zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CRM Strategist

CRM-Strategie
Lifecycle-Marketing
Mobile Engagement
Datenanalyse
Kampagnenplanung
Retention-Optimierung
Segmentierungsstrategien
Erfahrung mit CRM-Plattformen (z.B. Braze, Iterable, OneSignal)
Präsentationsfähigkeiten
Workshop-Leitung
Kenntnisse in Push-Benachrichtigungen und In-App-Nachrichten
Selbstmanagement
Zusammenarbeit in internationalen Teams
Erfahrung in der Kundenbindung
Inhaltserstellung und Thought Leadership

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior CRM Strategist bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Senior CRM Strategist und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Partnerfirma, ihre Produkte und deren Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie Braze oder Iterable zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Nutzerengagement und Retention zu verbessern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über Metriken zu sprechen, die du zur Bewertung von Kundenverhalten und Lebenszeitwert verwendet hast, und wie du diese Daten in strategische Entscheidungen umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position wirst du oft mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten müssen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar kommunizieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

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