Senior Database Administrator

Wir suchen derzeit einen Senior Database Administrator in Deutschland. Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Datenbankprofi, um mission-critical Datenbankumgebungen zu verwalten und zu optimieren, die eine globale Kundenbasis unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit komplexer Produktionssysteme, die rund um die Uhr betrieben werden. In einem schnelllebigen und kollaborativen Umfeld tragen Sie zur Infrastrukturstrategie, Datenbankoptimierung, Automatisierungsinitiativen und hochverfügbaren Lösungen bei. Die Position kombiniert praktische technische Expertise mit strategischer Planung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit, was sie ideal für jemanden macht, der gerne komplexe technische Herausforderungen löst.

Sie arbeiten mit modernen Datenbanktechnologien in Cloud- und On-Premise-Umgebungen und helfen, operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben. Diese Rolle bietet starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem menschenorientierten und innovationsgetriebenen Arbeitsplatz.

Verantwortlichkeiten:

• Datenbanksysteme installieren, konfigurieren, warten und optimieren, die hauptsächlich auf MS SQL Server-Umgebungen ausgerichtet sind und geschäftskritische Anwendungen unterstützen.
• Datenbankleistung überwachen, Engpässe identifizieren und mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Abfrageeffizienz und die Gesamtleistung des Systems zu verbessern.
• Backup- und Wiederherstellungsverfahren entwickeln, implementieren und regelmäßig testen, um die Datenintegrität und Geschäftskontinuität sicherzustellen.
• Datenbanksicherheit, Zugriffssteuerungen und die Einhaltung festgelegter betrieblicher Standards und Best Practices verwalten.
• Technische Dokumentation zu Datenbankarchitektur, Richtlinien, Verfahren und Betriebsprozessen erstellen und pflegen.
• Technische Führung für Datenbankbereitstellungen, Upgrades, Migrationen und strategische Infrastrukturinitiativen bieten.
• Datenbankbezogene Vorfälle, Leistungsprobleme und Systemausfälle unabhängig oder in Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams beheben.
• Datenbankbezogene Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Fertigstellung leiten und unterstützen.
• An 24/7 Bereitschaftsdiensten teilnehmen, um hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und betriebliche Zuverlässigkeit von Produktionssystemen sicherzustellen.
• Zu Prozessverbesserungsinitiativen beitragen, die sich auf Automatisierung, Skalierbarkeit und betriebliche Effizienz konzentrieren.

Anforderungen:

• Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Datenbankadministration mit starker Expertise in MS SQL Server 2016–2022-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung mit MySQL, PostgreSQL und MongoDB-Administration und -Wartung.
• Starkes Wissen über Datenbankleistungsoptimierung, Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategien und Fehlersuche.
• Erfahrung mit Azure PaaS SQL-Angeboten und cloudbasierten Datenbankmanagementlösungen.
• Solides Verständnis von SQL Server High Availability-Technologien, einschließlich Replikation, Log Shipping und Failover-Konfigurationen.
• Erfahrung in der Verwaltung großer Datenbankumgebungen und der Implementierung von Automatisierungsprozessen.
• Kenntnisse in PowerShell und/oder Python-Skripting für Automatisierungs- und Betriebsaufgaben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere in stressigen oder schnelllebigen Umgebungen.
• Vertrautheit mit der Linux-Serveradministration und Windows-Server-Umgebungen wird als Vorteil angesehen.
• Frühere Erfahrung in der Unterstützung von SaaS oder hochvolumigen geschäftskritischen Anwendungen ist sehr wertvoll.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit umfassenden Mitarbeiterleistungen.
• Private medizinische Abdeckung ab dem ersten Tag.
• Gruppen-Krankheitsversicherung, Lebensversicherung, Einkommensschutz, Altersvorsorge und Sehhilfen.
• Mitarbeiterunterstützungs- und Wohlfühlprogramme.
• Flexible und unbegrenzte Urlaubsregelung zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Bezahlte Freiwilligentage, die vierteljährlich angeboten werden.
• Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm.
• Karrierewachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten in verschiedenen Teams und Abteilungen.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Wohlfühlplattformen.
• Kollaboratives, menschenorientiertes und agiles Arbeitsumfeld, das Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.