Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere sie für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Dynamisches, remote arbeitendes Marketingteam mit kreativer und analytischer Ausrichtung.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, umfassende Gesundheitsversorgung und 21 Urlaubstage ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und verbessere die digitale Sichtbarkeit von Unternehmen.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Senior Digital Marketing Coordinator based in Germany.
Join a dynamic remote marketing team where creativity, analytics, and digital innovation come together to deliver measurable business results.
As a Senior Digital Marketing Coordinator, you will lead the execution and optimization of multi-channel marketing campaigns that strengthen online visibility, generate qualified leads, and improve customer engagement.
Working closely with cross-functional stakeholders, you'll leverage data-driven insights to enhance campaign performance, optimize digital experiences, and support strategic marketing initiatives.
This role offers the opportunity to work across paid media, SEO, website management, marketing automation, and analytics while collaborating in a supportive, growth-oriented environment.
If you're passionate about digital marketing and continuous improvement, this is an excellent opportunity to make a meaningful impact while advancing your career in a fully remote setting.
- Accountabilities
- Plan, execute, monitor, and optimize digital marketing campaigns across multiple online channels to achieve business growth objectives.
- Manage and improve paid advertising campaigns across Meta Ads and Google Ads, maximizing campaign performance and return on investment.
- Analyze campaign performance using Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager, and other analytics tools to generate actionable insights.
- Optimize website performance through SEO best practices, user experience enhancements, and conversion rate optimization initiatives.
- Maintain and update website content using Word Press while ensuring accuracy, functionality, and an excellent user experience.
- Coordinate social media publishing schedules and support content distribution across digital platforms.
- Build, manage, and optimize CRM and marketing automation campaigns to improve customer engagement and lead nurturing.
- Prepare comprehensive performance reports, present recommendations, and collaborate with designers, suppliers, and internal stakeholders to successfully deliver marketing projects.
- Contribute to continuous improvement initiatives by identifying new opportunities to enhance marketing effectiveness and customer journeys.
Requirements
- 2–5 years of professional experience in digital marketing, campaign management, or a related marketing role.
- Proven experience managing paid media campaigns using Meta Ads and Google Ads.
- Strong proficiency with Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager, Word Press, and CRM platforms.
- Solid understanding of SEO principles, website optimization, digital analytics, and conversion rate optimization.
- Experience coordinating multiple marketing projects while managing competing priorities and stakeholder expectations.
- Excellent analytical, reporting, problem-solving, and data interpretation skills.
- Strong organizational, communication, and project coordination abilities with exceptional attention to detail.
- Ability to work independently and collaborate effectively within remote and cross-functional teams.
- Experience with marketing automation platforms is considered an advantage.
- Previous experience within education, training, regulated industries, or supporting distributed marketing teams is desirable.
Benefits
- Permanent full-time remote work arrangement.
- Company-provided equipment to support your home office.
- Secondary Wi-Fi modem to ensure reliable connectivity.
- 21 annual leave credits available from your first day of employment.
- Full payout or conversion of unused annual leave credits.
- Comprehensive health insurance (HMO) starting on Day 1.
- 13th-month salary.
- Monthly gift vouchers and milestone recognition for birthdays, work anniversaries, and holidays.
- Employee engagement activities, including virtual events, team-building initiatives, and company celebrations.
- Ongoing learning, professional development, and career growth opportunities within a collaborative and supportive environment.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Senior Digital Marketing Coordinator Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Digital Marketing Coordinator erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Marketing Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
