Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategorie-Strategie und forme das Wachstum eines innovativen Konsumgüterunternehmens.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf gesunde Produkte und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle ein leistungsstarkes Team und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kategorie und beeinflusse wichtige Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kategorie- oder Handelsstrategie, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Rolle befindet sich im Zentrum der kommerziellen Strategie und des Wachstums der Kategorie für eine schnell wachsende, gesundheitsbewusste Verbraucher Marke. Sie werden definieren, wie sich die Kategorie entwickelt, die langfristige Wachstumsstrategie gestalten und komplexe Daten von Käufern, Haushalten und Einzelhändlern in klare, umsetzbare kommerzielle Richtungen übersetzen.
Als strategischer Berater und Geschichtenerzähler auf Führungsebene werden Sie Einfluss auf hochrangige Stakeholder in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Innovation und Umsatzwachstumsmanagement nehmen. Die Umgebung ist schnelllebig, stark datengetrieben und tief funktionsübergreifend, was sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung erfordert. Sie werden auch als wichtiger Partner für große Einzelhändler fungieren und dabei helfen, das Sortiment, die Regalstrategie und Möglichkeiten zur Kategoriewachstum zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Leiten der langfristigen Vision für die Kategorieführung, einschließlich der jährlichen Kategorie-Wachstumsgeschichte, Wettbewerbspositionierung und Identifizierung von Chancen.
- Übersetzen von syndizierten, Panel-, Haushalts- und Einzelhandelsdaten in klare, kommerziell fundierte Empfehlungen, die Entscheidungen in Vertrieb, Marketing und Innovation vorantreiben.
- Als interner Fachexperte für die Kategorie in Bezug auf Käuferverhalten, Kategorienleistung und Wettbewerbsdynamik fungieren.
- Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um einzelhandelsspezifische Kategorienstrategien und überzeugende, datengestützte Wachstumserzählungen zu entwickeln.
- Als beratender Kategorieexperte auf Führungsebene für wichtige Einzelhandelspartner agieren und Einfluss auf Sortiment, Raum, Regal- und Merchandisingentscheidungen nehmen.
- Empfehlungen zur Raumplanung, SKU-Optimierung und Regalstrategien besitzen, die zusätzliches Wachstum und Effizienz fördern.
- Mit RGM, Finanzen und Marketing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kategorieninsights direkt die kommerzielle Planung und Initiativen zum Umsatzwachstum beeinflussen.
- Ein leistungsstarkes Team für die Kategorieführung aufbauen, leiten und skalieren, um Fähigkeiten in den Bereichen Insights, Storytelling und datengestützte Entscheidungsfindung zu entwickeln.
Anforderungen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Category Management, Category Leadership oder kommerzielle Strategie innerhalb von CPG, vorzugsweise in Lebensmittel- oder Snackkategorien.
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, einschließlich der Entwicklung von Managern und dem Aufbau leistungsstarker Teams.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Einzelhandelspartnern und Führungskräften durch datengestütztes Storytelling und strategische Einblicke.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung einer Kategorie-Management- oder Insights-Funktion in einem schnell wachsenden oder etablierten CPG-Umfeld.
- Expertenkenntnisse in syndizierten Datenplattformen wie SPINS, Circana/IRI, NielsenIQ und Einzelhandelsdatensätzen.
- Starkes Verständnis von Sortimentoptimierung, Raumverwaltung, Planogrammentwicklung und Methoden zur Käuferanalyse.
- Fähigkeit, komplexe Datensätze in klare geschäftliche Implikationen, Empfehlungen und einzelhandelsbereite Erzählungen zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, Präsentationen zu leiten und hochrangige Entscheidungsträger zu beeinflussen.
- Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; Vertrautheit mit BI-Tools wie PowerBI ist von Vorteil.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängigem Bonus
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag
- Unbegrenzter PTO und bezahlte Feiertage
- Flexibles und remote-orientiertes Arbeitsmodell
- Wellness- und Homeoffice-Erstattungen
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung für berufliche Entwicklung und Weiterbildung
- Eigenkapital- oder langfristige Anreizmöglichkeiten (wo zutreffend)
- Gelegenheit, die Kategorienstrategie einer schnell wachsenden Verbraucher Marke zu gestalten
- Kollaborative, unternehmerische und wirkungsorientierte Kultur
Senior Director, Category Leadership Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, die Kategorie-Strategie eines schnell wachsenden, gesundheitsbewussten Konsumgüterunternehmens aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie umfassende Sozialleistungen, einschließlich unbegrenztem Urlaub und einer 401(k)-Rentenplanung mit Unternehmensbeiträgen. Hier haben Sie die Chance, in einem datengestützten Umfeld zu arbeiten, das sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung erfordert, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf unsere Partner im Einzelhandel ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Category Leadership erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobgether, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobgether bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobgether zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Category Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobgether im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobgether erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
