Senior Director of Product

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Director of Product mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle ist eine Führungsposition im Produktbereich, die verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung der Vision, Strategie und Ausführung einer globalen Employer of Record-Plattform. Sie werden das End-to-End-Produkterlebnis über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg verantworten und nahtlose Arbeitsabläufe sicherstellen, die es Unternehmen ermöglichen, internationale Talente in großem Maßstab einzustellen, einzuarbeiten, zu verwalten und zu bezahlen.

Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, regulatorischer Komplexität und operativer Ausführung, was ein starkes systemisches Denkvermögen erfordert. Sie werden mehrere Produktmanager leiten und eng mit Engineering, Design, Recht, Compliance, Finanzen und Go-To-Market-Teams zusammenarbeiten. Die Umgebung ist hochgradig funktionsübergreifend, schnelllebig und stark mission-driven, mit einem starken Fokus auf Klarheit, Skalierbarkeit und messbare Ergebnisse. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die sowohl die Produktstrategie als auch die Standards der organisatorischen Ausführung auf einer globalen Plattform prägt.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die End-to-End-Produktvision, -strategie und -leistung der Employer of Record-Plattform, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und messbaren Kundenresultaten übereinstimmt.
• Leitung und Skalierung mehrerer Produktmanager, Festlegung hoher Standards für Produktentdeckung, Ausführung und Lieferqualität.
• Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Fahrpläne, Erfolgsmessungen und skalierbare Ausführungspläne über mehrere Produktbereiche hinweg.
• Priorisierung konkurrierender Initiativen, einschließlich neuer Funktionen, regulatorischer Anforderungen, technischer Schulden und Plattformverbesserungen.
• Leitung komplexer, funktionsübergreifender Produktinitiativen, die eine Abstimmung zwischen Engineering, Design, Recht, Compliance, Finanzen und Betrieb erfordern.
• Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das Produkt die breiteren Geschäftsziele unterstützt, einschließlich Wachstum, Effizienz und Margenverbesserung.
• Nutzung von Daten, Erkenntnissen und Kundenfeedback zur Entscheidungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung der Produktergebnisse.
• Förderung einer AI-first, leistungsstarken Produktkultur, die sich auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz konzentriert.
• Vertretung des Produktbereichs auf Führungsebene, klare Kommunikation von Strategie, Abwägungen, Risiken und Auswirkungen.
• Aufbau und Entwicklung einer leistungsstarken, remote-first Produktorganisation und Beitrag zu umfassenden Produktbest Practices.

Anforderungen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich mindestens 5 Jahre in Führungsrollen mit der Leitung von Produktmanagern.
• Starke Erfahrung in HR-Tech, EoR, Gehaltsabrechnung, Compliance oder komplexen B2B-SaaS-Umgebungen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Produktvision und -strategie zu definieren und zu kommunizieren, die mit Geschäftsergebnissen und Kundenbedürfnissen verknüpft sind.
• Starkes systemisches Denkvermögen mit Erfahrung in der Übersetzung komplexer regulatorischer oder betrieblicher Anforderungen in skalierbare Produktlösungen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Produktorganisationen mit mehreren Teams in wachstumsstarken oder skalierenden Umgebungen.
• Exzellente Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Einstellung, Schulung und Entwicklung leistungsstarker Produkttalente.
• Starke Fähigkeiten in der Produktentdeckung und Problembeschreibung, mit der Fähigkeit, Unklarheiten in strukturierte Ausführungspläne umzuwandeln.
• Hochgradig datengetrieben mit starken analytischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, Entscheidungen auf der Grundlage von Metriken und Erkenntnissen zu treffen.
• Erfahrung in der Durchführung von AI-gestützten oder automatisierungsfokussierten Produktinitiativen wird stark geschätzt.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges globales Gehalt, das an Führungsrollen im Produktbereich angepasst ist.
• Vollständig remote Arbeit mit flexibler Standortwahl in Spanien und EMEA-Zeitzonen.
• Großzügige bezahlte Freizeit (einschließlich erweiterter jährlicher Urlaubsansprüche).
• Flexible Arbeitskultur mit asynchronen Zusammenarbeitspraxen.
• Umfassende Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens.
• Homeoffice-Ausstattung und monatliches Wohlfühlbudget.
• Bezahlte Elternzeit mit starken Arbeitsplatzschutzrichtlinien.
• Budget für Lernen und Entwicklung für kontinuierliches Wachstum.
• Gelegenheit, an einer globalen, hochwirksamen Plattform zu arbeiten, die die Zukunft der Beschäftigungsinfrastruktur gestaltet.
• Inklusive, mission-driven Kultur, die sich auf Vertrauen, Autonomie und Einfluss konzentriert.