Senior Engineering Manager

Wir suchen derzeit einen Senior Engineering Manager in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit, um hochwirksame Ingenieureinitiativen in einer global verteilten und hoch technischen Umgebung zu leiten, die sich auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit konzentriert. Die Rolle ist für einen strategischen Engineering-Leiter konzipiert, der Ergebnisse in komplexen Infrastruktur- oder Sicherheitsbereichen vorantreiben kann, während er talentierte Führungskräfte betreut und die organisatorische Richtung beeinflusst.

Sie werden eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um technische Fahrpläne zu definieren, die betriebliche Exzellenz zu verbessern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Die Position bietet erhebliche Autonomie, Sichtbarkeit und die Möglichkeit, Systeme zu gestalten, die jährlich Milliarden von API-Anfragen unterstützen. Ideale Kandidaten gedeihen in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen, in denen Innovation, Eigenverantwortung und proaktive Führung hoch geschätzt werden. Diese Rolle eignet sich gut für Führungskräfte, die leidenschaftlich daran interessiert sind, widerstandsfähige Plattformen aufzubauen, Ingenieurexzellenz zu entwickeln und langfristige technische Strategien in einer Remote-First-Kultur voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung und Überwachung mehrerer Ingenieurteams oder Arbeitsströme, um eine starke Ausführung, betriebliche Gesundheit und strategische Ausrichtung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Definition und Umsetzung der langfristigen technischen Vision für Infrastruktur, Cloud-Plattform, Sicherheit, IT oder Compliance-Bereiche, je nach zugewiesenem Funktionsbereich.
• Mentoring und Entwicklung von Engineering-Managern und Senior Engineers durch strukturiertes Coaching, Nachfolgeplanung und Initiativen zur Führungskräfteentwicklung.
• Einrichtung skalierbarer Ingenieurpraktiken, die sich auf Zuverlässigkeit, Leistung, Vorfallreaktion, Automatisierung und betriebliche Exzellenz konzentrieren.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-Führungskräften, Finanzen und anderen Stakeholdern, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten zu verwalten und technische Risiken effektiv zu kommunizieren.
• Eigenverantwortliche Planung von Fahrplänen, Budgetierung, Personalstrategien und organisatorischen Wachstumsplänen.
• Führung bei architektonischen Entscheidungen, proaktive Identifizierung technischer Schulden oder Infrastruktur-Risiken und Implementierung nachhaltiger Verbesserungspläne.
• Förderung einer Kultur von Eigenverantwortung, Transparenz, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in verteilten Ingenieurteams.
• Unterstützung von unternehmensweiten Sicherheits-, Compliance- und Infrastrukturinitiativen, während sichergestellt wird, dass Systeme skalierbar, sicher und kosteneffizient bleiben.

Anforderungen:

• 5–7+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management, einschließlich Führungsverantwortung über mehrere Teams oder großangelegte technische Funktionen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leistungssteuerung, Einstellung, Karriereentwicklung und organisatorischen Planung in Ingenieurumgebungen.
• Starke technische Expertise in Cloud-Infrastruktur, Plattformengineering, Sicherheit, IT-Betrieb oder Compliance-Bereichen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Richtungen zu definieren, technische Kompromisse zu bewerten und senior technische Stakeholder zu beeinflussen.
• Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-, API-first- oder verteilten Technologieorganisationen ist sehr wertvoll.
• Starkes Verständnis moderner DevOps- und Cloud-Technologien wie AWS, Kubernetes, Terraform, CI/CD-Pipelines, GitOps-Workflows und SRE-Prinzipien.
• Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Infrastrukturumgebungen, Cloud-Kostenoptimierung, Sicherheitsoperationen oder Compliance-Rahmenwerken wie SOC 2, GDPR, HIPAA oder ISO 27001.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, eigenständiger strategischer Entscheidungsfindung und Lösung komplexer bereichsübergreifender Herausforderungen.
• Starke Führungspräsenz mit einer proaktiven Denkweise, die sich auf die Bereitstellung von Lösungen, die Förderung von Übereinstimmung und den Aufbau leistungsstarker Teams konzentriert.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Marktbenchmarks ausgerichtet ist.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, von Ihrem Wohnort aus zu arbeiten.
• Gelegenheit, an großangelegten, stark frequentierten Systemen zu arbeiten, die jährlich Milliarden von API-Anfragen unterstützen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Autonomie und direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
• Kollaborative und global verteilte Ingenieurkultur mit hohen technischen Standards.
• Karrierewachstumschancen in einer schnell wachsenden und innovationsgetriebenen Umgebung.
• Inklusive Arbeitsplatz, der Vielfalt, Gleichheit und berufliche Entwicklung schätzt.
• Einblick in modernste Technologien, moderne Infrastrukturpraktiken und sicherheitsorientierte Ingenieureinitiativen.
• Flexible und unterstützende Remote-First-Kultur, die darauf ausgelegt ist, verteilte Teams weltweit zu stärken.