Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build)

Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-gesteuerte Lösungen für Unternehmensherausforderungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf praktische KI-Implementierung.
  • Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung in einem vertrauensvollen, globalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden AI-Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Engineering, Kundenlieferung und angewandter KI, wo Sie direkt mit Unternehmensklienten zusammenarbeiten, um komplexe betriebliche Herausforderungen in zuverlässige, produktionsreife Systeme umzuwandeln. Sie werden Integrationen, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows entwerfen und bereitstellen, die Unternehmenswerkzeuge mit modernen Plattformen verbinden. Die Position erfordert ein starkes Verantwortungsbewusstsein über den gesamten Lebenszyklus – von der Entdeckung und Architektur bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und Iteration. Sie werden in unklaren, schnelllebigen Umgebungen arbeiten und reale Kundenbedürfnisse in skalierbare technische Lösungen übersetzen. Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Lösungen robust, sicher und messbar in der Produktion sind. Sie werden auch dabei helfen, Erkenntnisse aus dem Feld in wiederverwendbare Frameworks und bewährte Ingenieurlösungen zu standardisieren. Dies ist eine hochwirksame Rolle in einer remote-first, hochgradig kollaborativen Umgebung, die sich auf die praktische Bereitstellung von KI in großem Maßstab konzentriert.

Verantwortlichkeiten

  • Partnerschaft mit Kunden, um Geschäftsherausforderungen tiefgehend zu verstehen, Erfolgskriterien zu definieren und strukturierte technische Entdeckungs-Sitzungen durchzuführen, die Bedürfnisse in klare „Definition of Done“-Ergebnisse übersetzen.
  • Entwurf und Implementierung von End-to-End-Techniklösungen, einschließlich APIs, Datenpipelines, Integrationen und Workflow-Automatisierungen, die Kundensysteme mit internen Plattformen integrieren.
  • Verantwortung für Produktionsbereitstellungen, Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Leistung, Bereitschaft zur Vorfallreaktion und kontinuierlicher Verbesserung der gelieferten Systeme.
  • Aufbau und Wartung von KI-gestützten Systemen unter Verwendung von LLMs, agentischen Workflows, Abrufmustern und Bewertungsrahmen, um sichere, genaue und effiziente Ergebnisse zu gewährleisten.
  • Entwicklung von Bewertungsrahmen, einschließlich KPIs, Test-Suiten, Regressionstests und Sicherheitsvorkehrungen zur Bewertung der Systemqualität und des Geschäftswerts.
  • Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Vertriebs- und Customer Success-Teams zur Verfeinerung der Architektur, Verbesserung wiederverwendbarer Komponenten und Skalierung von Lösungen.
  • Übersetzung von Erkenntnissen aus dem Feld in skalierbare Muster, Playbooks und Produktfeedback zur Verbesserung der Plattformfähigkeiten im Laufe der Zeit.

Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von produktionsreifen Softwarelösungen als Backend- oder Full-Stack-Entwickler mit Verantwortung für Systeme in Live-Umgebungen (einschließlich Debugging und Bereitschaftsdienst).
  • Starke Expertise im Systemdesign und in der Integration, einschließlich APIs, Webhooks, Authentifizierung (OAuth/Dienstkonten), ereignisgesteuerten Architekturen, Datenmodellierung und Fehlerbehandlung.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau mit angewandter KI/LLMs in der Produktion, einschließlich Prompt-Design, Tool-Nutzung, RAG, Bewertungsmethoden und Leistungsabgleich.
  • Fähigkeit, unabhängig in unklaren Umgebungen zu arbeiten und undefinierte Probleme in strukturierte technische Lösungen und Ausführungspläne zu übersetzen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmensumgebungen ist von Vorteil, einschließlich Compliance, Sicherheitsüberprüfungen und Einschränkungen großer Systeme.
  • Vertrautheit mit HRIS, Gehaltsabrechnung, IAM-Systemen, Multi-Tenant-SaaS oder ähnlichen Unternehmensbereichen ist sehr wünschenswert.
  • Starke Programmierkenntnisse und die Fähigkeit, in mehreren Sprachen und modernen Backend-Frameworks zu arbeiten.

Vorteile

  • Vollständig remote-first Arbeitsmodell mit Flexibilität, von überall zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten mit einer asynchronen Kultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Eigenkapital-/Aktienoptionen, abhängig von der Rolle.
  • Bezahlter Elternurlaub und umfassende Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
  • Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung kontinuierlicher Weiterbildung.
  • Budget für die Einrichtung des Homeoffice und Unterstützung bei der Ausstattung.
  • Gelegenheit, an innovativen KI- und Unternehmensintegrationsherausforderungen zu arbeiten.
  • Globale, vertrauensvolle Umgebung mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Autonomie.

Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Forward Deployed Engineers, die in Deutschland ansässig sind. Mit einem vollständig remote-first Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt kontinuierliches Lernen durch ein Budget für persönliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, an innovativen AI-Integrationsprojekten zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Forward Deployed Engineer (Remote Build) mit Bravour zu bestehen

Systemdesign
Integrationsexpertise
APIs
Webhooks
Authentifizierung (OAuth)
Ereignisgesteuerte Architekturen
Datenmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.