Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung hochwertiger, responsiver Web-Erlebnisse in einem kollaborativen Umfeld.
- Unternehmen: Partnerunternehmen mit Fokus auf innovative digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein vielfältiges, internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und beeinflusse technische Richtungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und starke Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Front-end Developer (Vertrag) mit Sitz in der Schweiz. Als Senior Front-end Developer werden Sie die Entwicklung von hochwertigen, responsiven und leistungsfähigen Web-Erlebnissen in einem kollaborativen, kundenorientierten Umfeld leiten. Sie werden technische und geschäftliche Anforderungen in intuitive digitale Lösungen für Desktop und Mobile umsetzen. Die Rolle kombiniert praktische Entwicklung mit technischer Führung, Mentoring und Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Sie werden intensiv mit TypeScript, HTML, CSS und React arbeiten und moderne Entwicklungsstandards und Best Practices vorantreiben. Ihr Fachwissen wird zu skalierbaren Architekturen, ausgefeilten Benutzererlebnissen und zuverlässiger Anwendungsleistung beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs und der Implementierung hochwertiger Front-end-Lösungen, die mit technischen und geschäftlichen Anforderungen übereinstimmen.
- Enger Austausch mit Kunden, Teammitgliedern, Stakeholdern und Führungskräften zur Bereitstellung effektiver digitaler Erlebnisse.
- Entwicklung getesteter, dokumentierter, sauberer und effizienter TypeScript-, HTML- und CSS-Codes.
- Erstellung responsiver, browserkompatibler Anwendungen, die sowohl für Desktop- als auch für mobile Umgebungen optimiert sind.
- Entwicklung interaktiver Prototypen zur Erkundung und Validierung innovativer UI-Lösungen.
- Förderung der Einführung moderner Entwicklungsstandards, -tools, -frameworks und -praktiken.
- Anwendung von UX-, Branding-, responsivem Design- und SEO-Prinzipien während des gesamten Entwicklungszyklus.
- Durchführung von Browser-Tests, Debugging und Leistungsoptimierung zur Gewährleistung zuverlässiger und leistungsfähiger Anwendungen.
- Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen und Testpläne bei gleichzeitiger Pflege hochwertiger Codebasen.
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern, Förderung von Best Practices, Wissensaustausch und beruflichem Wachstum.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Stakeholdern, während Sie als zuverlässiger technischer Berater fungieren.
- Effektives Management mehrerer Projekte und Prioritäten, während Sie stets vereinbarte Fristen und Verpflichtungen einhalten.
- Bereitstellung von Codebeispielen als Teil des Bewerbungsprozesses, mit einem Repository, das Ihre relevanten Arbeiten am besten repräsentiert.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Front-end-Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Bereitstellung von Produktions-Webanwendungen.
- Tiefe Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit React, einschließlich komplexem State Management und Front-end-Architektur.
- Starkes Wissen über Git-Workflows, Branching-Strategien und kollaborative Entwicklungspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in Browser-Tests, Debugging, Fehlersuche und Leistungsoptimierung.
- Solides Verständnis des gesamten Webentwicklungszyklus, von Design und Entwicklung bis hin zur Bereitstellung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in UI/UX-Prinzipien, Designmustern, responsivem Design und Überlegungen zur Barrierefreiheit im Web.
- Solides Verständnis der besten SEO-Praktiken für moderne Webanwendungen.
- Starke Führungs-, Mentoring-, Analyse-, Multitasking- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu arbeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten zu arbeiten und dabei organisiert, zuverlässig und fristgerecht zu bleiben.
- Mittlere bis fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Berufserfahrung mit Next.js wird als Vorteil angesehen.
- Erfahrung mit zusätzlichen Front-end-Frameworks und Content-Management-Systemen (CMS) ist von Vorteil.
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vertragsvergütung.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams und Arbeit in einem vielfältigen, kollaborativen Umfeld.
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Mentoring und kontinuierliches Lernen.
- Unterstützung bei der Entwicklung technischer Fähigkeiten und der Aktualisierung mit modernen Technologien und Entwicklungspraktiken.
- Ein menschenorientiertes Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, sinnvoll beizutragen und ihre Expertise zu entwickeln.
Senior Front-end Developer (Contract) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Front-end Developer (Contract) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Front-end Developer (Contract) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front-end Developer (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
