Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Erlebnisse mit React und TypeScript für globale Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden, interaktiven Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Frontend Engineer (React) based in Germany.
This role offers the opportunity to build innovative, high-performance frontend experiences for a global software ecosystem serving leading mobile-first businesses worldwide.
As a Senior Frontend Engineer, you will work on complex, interactive applications that combine advanced UI technologies, real-time data, and AI-powered capabilities.
You will take ownership of frontend architecture, contribute to product decisions, and collaborate closely with backend and product teams.
The position is ideal for an engineer who enjoys solving challenging technical problems, creating intuitive user experiences, and working in a remote-first international environment.
You will have the opportunity to influence product direction while building scalable solutions used by businesses across global markets.
- Accountabilities
- Develop modern dashboard interfaces using React and Type Script, delivering intuitive and scalable user experiences.
- Build advanced frontend features involving canvas-based workflows and generative AI-powered experiences.
- Integrate frontend applications with asynchronous backend pipelines, including real-time communication through technologies such as Web Sockets.
- Optimize performance for complex interfaces handling large media datasets and highly interactive user workflows.
- Contribute to UX and product decisions by bringing technical expertise and user-focused thinking beyond implementation tasks.
- Design and maintain effective data contracts and collaboration processes with backend engineering teams.
- Build and improve sophisticated frontend capabilities such as drag-and-drop interactions, undo/redo functionality, and real-time previews.
- Collaborate with distributed international teams in a remote-first environment while contributing to shared product goals.
Requirements
- 5+ years of professional frontend development experience, ideally working on visually complex and interactive applications.
- Strong expertise in React, Type Script, and Tailwind CSS.
- Proven experience building dashboard features and data-rich user interfaces.
- Experience with modern frontend libraries and frameworks, including Tan Stack libraries.
- Strong understanding of scalable state management solutions such as Zustand and Tan Stack Query.
- Experience implementing advanced UI interactions, including drag-and-drop interfaces, undo/redo functionality, and real-time application features.
- Ability to work independently, take ownership of technical decisions, and collaborate effectively with cross-functional teams.
- Strong product mindset with the ability to balance technical excellence and user experience.
- Experience with canvas or Web GL technologies, such as React Flow, is a plus.
- Familiarity with LLM-powered user experiences, generative AI products, performance optimization for image-heavy applications, Zod, or marketing technology platforms is considered an advantage.
Benefits
- Fully remote-first working environment with flexible working hours to support work-life balance.
- Vacation and public holidays according to local regulations, plus additional paid time off for personal wellbeing.
- Health and wellness support through medical insurance or healthcare compensation and paid sick leave.
- Access to professional development opportunities, including conferences, industry events, and internal learning programs.
- Supportive management style with no micromanagement and regular performance and career development discussions.
- Opportunities for internal mobility and long-term career growth.
- Collaborative culture with international teams, shared goals, open communication, and constructive feedback.
- Remote team engagement initiatives, online company events, and team retreats.
- Workspace support, including coworking cost coverage and access to office hubs in selected locations.
- Opportunity to work on impactful products integrating AI, advanced technologies, and innovative solutions for global customers.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Senior Frontend Engineer (React) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (React) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (React) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.