Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Google Ads Kampagnen und optimiere deren Leistung für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Performance Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständig remote, hohe Eigenverantwortung und Zugang zu modernen Marketing-Tools.
- Weitere Informationen: Schnelles, datengestütztes Umfeld mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads Kampagnen und analytische Fähigkeiten.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Google Media Buyer mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine remote, leistungsstarke Rolle im Performance-Marketing, die sich auf die Skalierung der bezahlten Akquisition im gesamten Google Ads-Ökosystem konzentriert. Sie übernehmen die Verantwortung für großangelegte Kampagnen in den Bereichen Search, Performance Max, YouTube, Display, Demand Gen und Shopping. Die Rolle ist stark praxisorientiert und analytisch, erfordert umfassende Expertise in Optimierung, Tests und Leistungsdiagnosen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung von Wachstumschancen, die Verbesserung der Effizienz und die Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse wie ROAS, CPA und Umsatzwachstum. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung helfen Sie, die Akquisitionsstrategie und Budgetzuweisung zu gestalten. Die Umgebung ist schnelllebig, datengestützt und ausgelegt für Personen, die in Experimenten und kontinuierlicher Verbesserung aufblühen.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Google Ads-Kampagnen in den Bereichen Search, Performance Max, YouTube, Display, Demand Gen und Shopping, um konsistente Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Verwaltung und Optimierung erheblicher Werbebudgets mit starkem Fokus auf Effizienz, Rentabilität und Wachstumsziele.
- Entwicklung und Implementierung strukturierter Testframeworks für Keywords, Zielgruppen, Gebotsstrategien, Kreative, Landing Pages und Kampagnenstrukturen.
- Analyse von Kampagnendaten zur Identifizierung von Trends, Diagnose von Leistungsproblemen und Aufdeckung von Skalierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie CPA, ROAS, Konversionsraten, Lead-Qualität und Effizienz der Kundenakquise.
- Erstellung und Pflege von Reporting-Dashboards mit Tools wie Google Ads, GA4 und Looker Studio, um eine klare Leistungsübersicht zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Kreativ-, CRO-, Daten- und Führungsteams, um die Gesamteffektivität der Kampagnen zu verbessern.
- Immer auf dem neuesten Stand der Google Ads-Updates, Automatisierungsfunktionen und KI-gesteuerten Marketinginnovationen bleiben, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Anforderungen:
- 3–6 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen in großem Maßstab.
- Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung erheblicher Budgets für bezahlte Medien mit messbaren Leistungsergebnissen.
- Starke Expertise in den Google Ads-Kanälen, einschließlich Search, Performance Max, YouTube, Display, Shopping und Demand Gen.
- Tiefes Verständnis von GA4, Google Tag Manager, Konversionstracking, Attributionsmodellen und Offline-Konversionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ROAS zu verbessern und CPA durch strukturierte Experimente und Optimierungen zu senken.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit starker Kompetenz in Reporting-Tools, Tabellenkalkulationen und Leistungsanalyseplattformen.
- Starkes Wissen über Keyword-Strategie, Zielgruppensegmentierung, Suchintention und Kontenarchitektur.
- Hohe Detailgenauigkeit mit proaktiver Denkweise, starkem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, schnell zu iterieren.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Echte Leidenschaft für Performance-Marketing, Optimierung und die Aufdeckung von Wachstumschancen durch Daten.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsanordnung.
- Gelegenheit, hochwirksame, großangelegte Google Ads-Budgets zu verwalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene im Performance-Marketing.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Autonomie über Kampagnen und Strategien.
- Zugang zu modernen Marketing-Tools, Analyseplattformen und Experimentierframeworks.
- Starkes Lern- und Wachstumsumfeld, das auf Leistungsexzellenz fokussiert ist.
- Einblick in fortschrittliche Automatisierungs- und KI-gesteuerte Werbesysteme.
Senior Google Media Buyer Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Google Media Buyer in Deutschland, die vollständig remote ist. Mit einem starken Fokus auf Leistung und Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Budgets zu verwalten und direkt mit der Führungsebene im Performance-Marketing zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Innovation, während moderne Marketing-Tools und ein hohes Maß an Eigenverantwortung den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Google Media Buyer erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Google Media Buyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
