Senior Influencer Marketing Manager

Wir suchen derzeit einen Senior Influencer Marketing Manager in Deutschland. In dieser Rolle werden Sie hochwirksame Influencer-Marketing-Initiativen in einem schnell wachsenden Verbraucherumfeld leiten und skalieren, das sich auf Innovation, Kreativität und messbares Wachstum konzentriert. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus des Influencer-Marketings, von der Strategieentwicklung und der Akquise von Creators bis hin zur Kampagnendurchführung und Leistungsoptimierung. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Markenbekanntheit und das Kundenengagement durch authentische Partnerschaften mit Creators und datengestützte Entscheidungsfindung zu gestalten. Diese Gelegenheit ist ideal für jemanden, der in einem wachstumsstarken Umfeld gedeiht, gerne langfristige Beziehungen aufbaut und starke kommerzielle Instinkte mit tiefem Fachwissen in sozialen Medien kombiniert. Sie werden mit ehrgeizigen internationalen Teams zusammenarbeiten und haben die Flexibilität, remote oder von modernen Büros in Deutschland aus zu arbeiten. Die Rolle bietet erheblichen Gestaltungsspielraum, kreative Freiheit und die Möglichkeit, das Markenwachstum in europäischen Märkten direkt zu beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der End-to-End-Influencer-Marketing-Strategie, um sicherzustellen, dass Kampagnen profitables Wachstum und starke Markenbindung fördern.
• Identifizierung, Akquise und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Creators und Markenbotschaftern, die mit den Unternehmenswerten und Zielgruppen übereinstimmen.
• Management von Influencer-Kooperationen von der Kampagnenplanung und -verhandlung bis hin zur Durchführung, Berichterstattung und Beziehungsmanagement.
• Überwachung der Kampagnenleistung, Analyse von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Influencer-Aktivitäten mithilfe eines datengestützten Ansatzes.
• Aktiv bleiben in Bezug auf aufkommende Trends in sozialen Medien, Creator-Dynamiken und Plattforminnovationen zur Stärkung der Marktpositionierung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Marketing, Marke und Wachstum, um Influencer-Initiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
• Beitrag zur Skalierung des Influencer-Programms durch wiederholbare Prozesse, strategische Partnerschaften und kreative Kampagnenkonzepte.

Anforderungen:

• 3–5+ Jahre Erfahrung im leistungsorientierten Influencer-Marketing, idealerweise in einem schnelllebigen Verbraucher- oder E-Commerce-Umfeld.
• Starkes bestehendes Netzwerk von Influencern und Creators mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und der Pflege langfristiger Partnerschaften.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern.
• Praktische Erfahrung mit Influencer-Marketing- und Analysetools wie Storyclash, Linkster oder ähnlichen Plattformen.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, die Kampagnenleistung zu bewerten und basierend auf Erkenntnissen und KPIs zu optimieren.
• Tiefes Verständnis von sozialen Medien, Creator-Ökosystemen und aufkommenden Trends im digitalen Marketing.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstmotivierte, unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in dynamischen, wachstumsstarken Umgebungen zu gedeihen.

Vorteile:

• Flexibles Arbeitssetup mit der Option, remote von überall in Deutschland oder von Büros in Hamburg oder Berlin aus zu arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket einschließlich leistungsabhängiger Bonusmöglichkeiten.
• Monatlicher Zuschuss von 50 € für Wellness-, Mobilitäts- oder Lifestyle-Vorteile wie Urban Sports Club und beliebte Einzelhandelsgutscheine.
• 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Zugang zu modernen Büroräumen mit hochwertiger Ausstattung, Snacks, Getränken und teamfreundlichen Annehmlichkeiten.
• Regelmäßige Teamevents, gesellschaftliche Zusammenkünfte und jährliche Unternehmensausflüge.
• Chancen für schnelles berufliches Wachstum, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem Hyperwachstumsumfeld.
• Inklusive, internationale und kollaborative Unternehmenskultur mit bedeutendem Eigentum und Einfluss.