Senior Integrated Marketing Manager (DACH)

Senior Integrated Marketing Manager (DACH)

Vollzeit 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite integrierte Marketingstrategien und Kampagnen für die DACH-Region.
  • Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsstruktur mit Fokus auf Kreativität und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen, remote-first Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Senior Integrated Marketing Manager (DACH) in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen B2B SaaS-Marketer, um integrierte Marketinginitiativen in der DACH-Region in einem vollständig remote, internationalen Umfeld zu leiten und auszubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die regionale Marketingstrategie, überwachen deutschsprachige Inhalte und Kampagnen und steigern die Markenbekanntheit durch Veranstaltungen, Kommunikation und Multi-Channel-Programme. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmarketing, Demand Generation und externen Agenturen zusammen, um lokalisierte Erlebnisse zu schaffen, die bei regionalen Zielgruppen Anklang finden und das Umsatzwachstum unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

  • Definieren, umsetzen und kontinuierlich verfeinern der regionalen Marketingstrategie für die DACH-Region im Einklang mit den globalen Geschäftszielen und Umsatzzielen.
  • Leiten integrierter Marketingkampagnen über mehrere Kanäle, einschließlich Content-Marketing, Kommunikation, Veranstaltungen, Webinare, PR-Initiativen und bezahlte Kampagnen.
  • Verantwortung für die deutschsprachige Inhaltsstrategie, um sicherzustellen, dass alle Botschaften kulturell relevant, lokalisiert und auf die Erwartungen der regionalen Käufer abgestimmt sind.
  • Planen und verwalten regionaler Veranstaltungen wie Webinare, Messen, Networking-Events und lokale Aktivitäten, einschließlich Budgetierung, Promotion, Durchführung und Nachberichterstattung.
  • Eng mit Vertrieb und funktionsübergreifenden globalen Teams zusammenarbeiten, um die Pipeline-Generierung, Marktpräsenz und strategische regionale Initiativen zu unterstützen.
  • Beziehungen zu externen Agenturen, Anbietern, Übersetzern und Veranstaltungspartnern verwalten und dabei hohe Qualitätsstandards und betriebliche Konsistenz sicherstellen.
  • Kampagnenleistung überwachen, Marketingkennzahlen analysieren und umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung von Engagement, Konversion und ROI geben.
  • HubSpot und Marketingautomatisierungstools nutzen, um Kampagnen, Workflows, Berichterstattung, Zielgruppensegmentierung und Vertriebsabstimmungsinitiativen zu verwalten.
  • Experimentieren und kontinuierliche Optimierung unter Verwendung von Erkenntnissen, KI-gestützten Workflows und Leistungsanalysen vorantreiben, um die Marketingeffektivität zu verbessern.

Voraussetzungen:

  • Native Deutschkenntnisse mit außergewöhnlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten für alle regionalen Marketingaktivitäten.
  • Fließende Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, effektiv in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen zusammenzuarbeiten.
  • Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, einschließlich Verantwortung für integrierte oder regionale Marketingprogramme.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Agenturen, Anbietern oder externen Marketingpartnern mit Verantwortung für Planungs- und Umsetzungsergebnisse.
  • Starke Expertise in integriertem Marketing, Markenkommunikation, Inhaltsstrategie und Multi-Channel-Kampagnenmanagement.
  • Fortgeschrittene praktische Kenntnisse in HubSpot, einschließlich Automatisierung, Berichterstattung, Workflows, Segmentierung und Kampagnenmanagement.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Umsatzoperationen und globalen Marketingteams zur Unterstützung von Geschäftswachstumsinitiativen.
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Webinaren oder regionalen Field-Marketing-Initiativen im Technologiebereich oder SaaS-Sektor.
  • Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, die Effektivität von Kampagnen zu messen, Programme zu optimieren und hochwirksame Initiativen zu priorisieren.
  • Komfortables Arbeiten in einer Remote-Umgebung, während mehrere Prioritäten verwaltet werden und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse angepasst wird.
  • Vertrautheit mit KI-gestützten Marketing-Workflows, Experimentierstrategien und Ansätzen zur Inhaltsoptimierung ist von großem Wert.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von €75.000 bis €90.000 OTE, einschließlich Leistungsboni.
  • Aktienoptionsmöglichkeiten und umfassendes Leistungspaket.
  • Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, überall in Europa zu arbeiten.
  • 25 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sommertage und ein bezahlter Geburtstag.
  • Zugang zu hochwertiger Hardware und Kollaborationstools, die für remote Produktivität ausgelegt sind.
  • Gelegenheiten für persönliche Teambesprechungen und internationale Zusammenarbeit im Laufe des Jahres.
  • Kollaborative und unterstützende globale Arbeitskultur mit starkem funktionsübergreifendem Teamwork.
  • Exposition gegenüber hochwirksamen SaaS-Marketinginitiativen innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens.
  • Flexible und autonome Arbeitsstruktur, die sich auf Eigenverantwortung, Kreativität und berufliches Wachstum konzentriert.

Senior Integrated Marketing Manager (DACH) Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und Kreativität unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Kultur ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden SaaS-Marketinginitiativen teilzunehmen und in einem globalen Team zu wachsen, während Sie gleichzeitig die Freiheit genießen, Ihre Arbeit nach Ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Integrated Marketing Manager (DACH) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B SaaS-Bereich und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integrated Marketing Manager (DACH) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Marketing
Integrierte Marketingstrategien
Content-Strategie
Multi-Channel-Kampagnenmanagement
Eventplanung und -durchführung
Agenturmanagement
HubSpot

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die globalen Geschäftsziele des Unternehmens und wie die DACH-Region dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Marketingstrategie an diesen Zielen ausrichten kannst.

Bereite dich auf spezifische Kampagnen vor

Denke an konkrete Beispiele für integrierte Marketingkampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Multi-Channel-Strategien und deren Erfolg zu sprechen.

Sprich die Sprache der Zielgruppe

Da du für den deutschen Markt verantwortlich bist, stelle sicher, dass du die kulturellen Nuancen verstehst. Bereite einige Ideen für lokalisierten Content vor, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe kennst.

Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente

Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Marketingmetriken genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und ROI zu steigern.