Senior Legal Executive/General Counsel Coach

Wir suchen derzeit einen Senior Legal Executive/General Counsel Coach in Deutschland. Diese Rolle ist für hochqualifizierte Führungskräfte im juristischen Bereich gedacht, die ihre Expertise in wirkungsvolles 1:1 Coaching für Führungskräfte und Fachleute in schnelllebigen, technologiegetriebenen Umgebungen umwandeln möchten. Sie werden Ihre umfassende Erfahrung als General Counsel oder leitender juristischer Mitarbeiter nutzen, um Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und komplexe Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern.

Die Position kombiniert juristische Erfahrung auf Führungsebene mit einer strukturierten Coaching-Methodik, um bedeutende persönliche und berufliche Entwicklungsergebnisse zu erzielen. In einem flexiblen, remote Setup arbeiten Sie mit Mitgliedern zusammen, die Unterstützung beim Wachstum ihrer Führungskompetenzen und der Erfüllung ihrer Karriere suchen. Sie werden auch zu einer breiteren Coaching-Community beitragen, die sich auf kontinuierliches Lernen und Einfluss konzentriert. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Führungserbe zu erweitern, indem Sie die nächste Generation von juristischen und geschäftlichen Führungskräften prägen.

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von 1:1 virtuellen Coaching-Sitzungen mit Mitgliedern zur Unterstützung der Führungskräfteentwicklung, Zielsetzung, Kommunikation und Effektivität am Arbeitsplatz
• Anwendung strukturierter Coaching-Methoden, um Klienten bei der Bewältigung von Karriereherausforderungen zu helfen und erfüllende berufliche Wege aufzubauen
• Engagement in kontinuierlicher Coach-Entwicklung durch Schulungen und Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten
• Aufrechterhaltung der laufenden Kommunikation mit Mitgliedern zwischen den Sitzungen über Plattformnachrichten zur Unterstützung des Fortschritts und der Verantwortung
• Beitrag zu einer kollaborativen Coaching-Community durch Teilen von Erkenntnissen, Werkzeugen und Best Practices
• Aufrechterhaltung eines hohen Standards an Empathie, Professionalität und psychologischer Sicherheit in allen Coaching-Interaktionen
• Vertretung der Werte der Coaching-Community und Unterstützung ihrer Mission zur Förderung des beruflichen Wachstums

Anforderungen:

• Über 20 Jahre Erfahrung als General Counsel, Chief Legal Officer oder leitender juristischer Mitarbeiter in technologie- oder technologie-nahen Umgebungen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung juristischer Teams in komplexen, schnelllebigen Organisationen
• Vorherige Erfahrung in der Mentoring-, Coaching- oder Entwicklung von Fachleuten (formale Coaching-Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich)
• Starke emotionale Intelligenz, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Leidenschaft für die berufliche Entwicklung anderer und das Erreichen von Karriereerfüllung
• Komfortable Arbeit in dynamischen, sich entwickelnden Start-up- oder Scale-up-Umgebungen
• Fähigkeit, mindestens 3–5 Stunden pro Woche zu investieren und langfristige Coaching-Beziehungen (24+ Monate) einzugehen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zu führen, zuzuhören und in einer virtuellen Coaching-Umgebung zu unterstützen
• Offenheit für strukturierte Coach-Ausbildung und kontinuierliche persönliche Entwicklung

Vorteile:

• Vollständig remote Coaching-Möglichkeit in Nordamerika und Europa
• Flexible, vertraglich basierte Zusammenarbeit mit stundenweiser Vergütung
• Leistungsbasierte Boni, die an Engagement und Beitrag zur Community gebunden sind
• Zugang zu strukturierter, ICF-zertifizierter Coaching-Ausbildung und kontinuierlicher Entwicklung
• Gelegenheit, den Einfluss der Führung auf bedeutungsvolle Coaching-Arbeit auszudehnen
• Einbindung in eine globale Coaching-Community, die sich auf Wachstum und Lernen konzentriert
• Langfristiges Engagement-Modell, das tiefgreifende, wirkungsvolle Coaching-Beziehungen fördert