Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Markenstorytelling und baue bedeutungsvolle Verbindungen zu europäischen Zielgruppen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Beeinflusse eine globale Marke und kreiere unvergessliche Erlebnisse für Nutzer und Communities.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marken- und Social Media Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Manager für Marke, Soziale Medien und Creator mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen Senior Manager, um das Storytelling der Marke zu gestalten und bedeutungsvolle Verbindungen zu Zielgruppen in ganz Europa aufzubauen.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung wirkungsvoller sozialer Strategien, das Management von Creator-Partnerschaften und die Umsetzung von Marken-Kampagnen über mehrere digitale Kanäle. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kultur, Gemeinschaft, Inhalt und Marketing, um die Markenpräsenz bei verschiedenen europäischen Zielgruppen zu stärken.
Die Position erfordert ein starkes Verständnis von sozialen Plattformen, Creator-Ökosystemen und aufkommenden digitalen Trends. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um ansprechende Kampagnen zu liefern und dabei Konsistenz, Authentizität und kulturelle Relevanz sicherzustellen.
Dies ist eine Gelegenheit, einen schnell wachsenden globalen Markennamen zu beeinflussen und unvergessliche Erlebnisse für Nutzer, Gemeinschaften und Creator zu schaffen.
Verantwortlichkeiten:- Ausführung und Anpassung regionaler sozialer und Creator-Strategien, um die globale Markenrichtung in ansprechende Kampagnen, Inhalte und Partnerschaften für europäische Zielgruppen umzuwandeln.
- Eigenverantwortliche tägliche Verwaltung von Creator- und Influencer-Beziehungen, einschließlich Beschaffung, Kontaktaufnahme, Briefing, Koordination, Vertragsunterstützung und Leistungsüberwachung.
- Entwicklung und Koordination von Inhalten in sozialen Medien über Plattformen wie X, TikTok, Instagram, Discord und LinkedIn, um konsistente Botschaften und Markenidentität sicherzustellen.
- Erstellung von Inhaltsstrategien, die zeitlose Erzählungen mit aktuellen kulturellen Momenten und gemeinschaftsorientierten Möglichkeiten kombinieren.
- Unterstützung von Marken-Kampagnen durch Zusammenarbeit mit Marketing-, Rechts-, Compliance- und regionalen Teams, um sicherzustellen, dass Kampagnen effektiv, relevant und an lokale Anforderungen angepasst sind.
- Management von Arbeitsabläufen mit Junior-Teammitgliedern, Freiberuflern oder externen Agenturen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Überwachung des sozialen Engagements, der Creator-Leistung und der Kampagnenergebnisse, um zukünftige Initiativen mithilfe von Erkenntnissen und Analysen zu verbessern.
- Aufbau authentischer Beziehungen zu Online-Communities und Creators, während man über aufkommende Trends, Plattformen und digitale Kultur informiert bleibt.
- Beitrag zu Livestreams, Community-Events und anderen Initiativen zur Publikumsbindung zur Stärkung der Markenverbindung.
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Markenmarketing, soziale Medien, Creator-Marketing, Influencer-Marketing oder verwandten Bereichen, idealerweise in den Bereichen Krypto, Fintech, Technologie oder anderen schnelllebigen Branchen.
- Starkes Verständnis der europäischen sozialen Medien- und Creator-Landschaft, einschließlich regionaler Zielgruppenverhalten und plattformspezifischer Trends.
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Creator- oder Influencer-Partnerschaften vom ersten Kontakt bis zur Ausführung, Berichterstattung und Optimierung.
- Praktische Erfahrung im Wachstum der Markenpräsenz über wichtige soziale Plattformen und in der Erstellung von Inhaltsstrategien, die Engagement fördern.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Botschaften für verschiedene Zielgruppen und Märkte anzupassen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Kampagnen und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten.
- Kreative Denkweise mit starkem Markeninstinkt, kulturellem Bewusstsein und Aufmerksamkeit für Ton, Storytelling und visuelle Identität.
- Komfortable Nutzung von Leistungsdaten und Analysen zur Bewertung von Kampagnen und zur Steuerung strategischer Entscheidungen.
- Verständnis von Krypto, Web3, digitalen Vermögenswerten und Online-Communities ist sehr wünschenswert.
- Eigenverantwortliche Mentalität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte unabhängig von der Idee bis zur Fertigstellung voranzutreiben.
- Erfahrung mit Livestreaming, Community-Events, Fotografie, Video-Editing oder Content-Produktion ist von Vorteil.
- Mehrsprachige Sprachkenntnisse in wichtigen europäischen Sprachen und ein etabliertes Creator-Netzwerk sind von Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
- Lern- und Entwicklungsprogramme zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.
- Bildungszuschuss zur Förderung kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung von Fähigkeiten.
- Teambildungsaktivitäten und Unternehmensveranstaltungen.
- Gelegenheit, in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Einblick in innovative digitale Trends, Creator-Ökosysteme und aufkommende Technologien.
- Kollaborative Kultur mit Möglichkeiten, sichtbare Auswirkungen zu erzielen.
Senior Manager, Brand, Social, & Creators Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Brand, Social, & Creators erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Brand, Social, & Creators mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
