Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für organisches Wachstum durch SEO, AEO und GEO.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Inhalte und Technologien.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, hohe Einflussmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Content-Performance in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SEO und Content-Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Manager für organisches Wachstum und Entdeckung mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle wird Strategien leiten, die darauf abzielen, Zielgruppen durch SEO, AEO, GEO, Inhaltsoptimierung und aufkommende Entdeckungsplattformen zu vergrößern. Sie werden wertvolle Wachstumschancen identifizieren, indem Sie Suchverhalten, Wettbewerbsintelligenz, Zielgruppenanalysen und Leistungsdaten von Inhalten kombinieren. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, dass Inhalte effektiv über traditionelle Suchmaschinen, KI-gestützte Suchen und sich entwickelnde Entdeckungsplattformen funktionieren.
Sie werden eng mit den Teams für Redaktion, Produkt, Technologie, Analytik und Umsatz zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in messbare Wachstumsinitiativen umzusetzen. Ein wichtiger Fokus wird die Entwicklung skalierbarer Ansätze zur Inhaltsoptimierung, Lebenszyklusmanagement, interner Verlinkung, strukturierten Informationen und digitalen Erlebnissen sein. Sie werden auch helfen, ein diszipliniertes Messrahmenwerk zu etablieren, das organische Sichtbarkeit und Engagement mit breiteren Geschäftsergebnissen verbindet. Dies ist eine strategische und hochgradig kollaborative Gelegenheit für einen erfahrenen Leiter im Bereich organisches Wachstum, der in einer sich schnell verändernden Entdeckungslandschaft gedeiht.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von SEO-, AEO- und GEO-Strategien über ein vielfältiges Portfolio digitaler Inhalte und Erlebnisse.
- Identifizierung von wertvollen Zielgruppenmöglichkeiten unter Verwendung von Suchverhalten, Wettbewerbsintelligenz, Leistungsdaten von Inhalten und aufkommenden Entdeckungstrends.
- Übersetzung von organischen Wachstumschancen in umsetzbare Empfehlungen für neue Inhalte, Inhaltsaktualisierungen, strukturierte Informationen und digitale Erlebnisse.
- Empfehlung und Priorisierung von Inhaltsinvestitionen basierend auf Publikumspotenzial, Geschäftswert, Wettbewerbschance und erwarteter Auswirkung.
- Überwachung von Änderungen in Suchmaschinen, KI-gestützter Suche und aufkommenden Entdeckungsplattformen und Empfehlung geeigneter strategischer Reaktionen.
- Aufbau systematischer Ansätze zur Inhaltsoptimierung, Aktualisierung, Erweiterung, Konsolidierung und Lebenszyklusmanagement.
- Partnerschaft mit Redaktionsteams zur Verbesserung der Inhaltsleistung bei gleichzeitiger Wahrung von Qualität, Glaubwürdigkeit und Nützlichkeit.
- Entwicklung von Briefings, Standards, Werkzeugen und Vorlagen, die die Praktiken des organischen Wachstums konsistent und skalierbar machen.
- Identifizierung von unterdurchschnittlichen und hochpotenziellen Inhalten und Empfehlung geeigneter Optimierungs-, Konsolidierungs- oder Expansionsstrategien.
- Unterstützung von Experimenten mit Inhaltsformaten, Seitenstrukturen, interner Verlinkung, Rekursion und anderen Taktiken des organischen Wachstums.
- Partnerschaft mit Produkt- und Technologie-Teams zur Stärkung der technischen Grundlagen, die organische und KI-gesteuerte Entdeckung unterstützen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung strukturierter Daten, Taxonomie, Metadaten und modularen Inhalten zur Verbesserung der maschinellen Lesbarkeit und Auffindbarkeit.
- Bewertung neuer Technologien und Werkzeuge im Zusammenhang mit SEO, AEO, GEO, Wettbewerbsintelligenz und Inhaltsoptimierung.
- Festlegung und Überwachung von KPIs, die organische Sichtbarkeit, Verkehr, Engagement und Inhaltsleistung abdecken.
- Zusammenarbeit mit Analytik, um die Entdeckungsleistung mit wiederholter Nutzung, Akquisition bekannter Nutzer, Umsatz und anderen Geschäftsergebnissen zu verbinden.
- Entwicklung klarer Leistungsanalysen, Testpläne und strategischer Empfehlungen für Redaktions- und Geschäftsleiter.
- Aufbau skalierbarer Prozesse und Betriebsrhythmen zur Identifizierung, Priorisierung, Testung und Umsetzung von organischen Wachstumschancen.
Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung in SEO, Inhaltsstrategie, Zielgruppenentwicklung, digitalem Publishing oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Wachstum von Zielgruppen durch organische Suche, Inhaltsoptimierung und effektive Entdeckungsstrategien.
- Starkes Wissen über technisches SEO, Inhalts-SEO, AEO, GEO, strukturierte Daten und aufkommende KI-gesteuerte Entdeckung.
- Erfahrung in der Nutzung von Analytik, Wettbewerbsintelligenz, Keyword-Recherche, Suchverhalten und Leistungsdaten von Inhalten zur Identifizierung und Priorisierung von Chancen.
- Fähigkeit, komplexe Daten und sich schnell ändernde Entdeckungstrends in klare, praktische Empfehlungen für Inhalte und Produktteams zu übersetzen.
- Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Optimierungsprozesse, Standards, Werkzeuge, Vorlagen oder Betriebsrahmen.
- Starkes Verständnis von Inhaltsleistung, Lebenszyklusmanagement, Auffindbarkeit und Zielgruppenengagement.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt, Technologie, Analytik und Umsatzteams.
- Starke Kommunikations-, Priorisierungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig komfortabel mit Daten, Inhalten und Optimierungsinitiativen zu arbeiten.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, regulierten Inhalten oder einem anderen vertrauenswürdigen Informationsumfeld ist von Vorteil.
Vorteile
- Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit.
- Gelegenheit, die Strategie zum organischen Wachstum des Publikums über SEO, AEO, GEO und aufkommende Entdeckungsplattformen zu leiten.
- Wirkungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Inhalt, Technologie, Zielgruppenentwicklung, Analytik und digitalem Produkt.
- Gelegenheit, zu gestalten, wie Inhalte über traditionelle Suchmaschinen und KI-gestützte Entdeckungserlebnisse funktionieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt, Technologie, Analytik und Umsatzteams.
- Fähigkeit, Entscheidungen über Inhaltsinvestitionen und breitere Initiativen zur Zielgruppenentwicklung zu beeinflussen.
- Gelegenheit, skalierbare Prozesse, Werkzeuge, Standards und Messrahmen für organisches Wachstum aufzubauen.
- Einblick in sich schnell entwickelnde Such- und KI-Entdeckungstechnologien und die Möglichkeit, Strategien dafür zu gestalten.
- Rolle mit messbarem Einfluss auf das Wachstum des Publikums, die Leistung von Inhalten, Engagement und Geschäftsergebnisse.
Senior Manager, Organic Growth & Discovery Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Organic Growth & Discovery erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Organic Growth & Discovery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
