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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die organische Wachstumsstrategie und optimiere Inhalte für maximale Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf organisches Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in B2B SaaS.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Manager für organisches Wachstum im Marketing in der Schweiz. In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für den organischen Wachstumsprozess, indem Sie Sichtbarkeit, Engagement und Pipeline-Generierung durch eine strategische Mischung aus Inhalten, SEO und Conversion-Optimierung vorantreiben. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und Umsatzteams und stellen sicher, dass jeder eingehende Kontakt zum Geschäftswachstum beiträgt. Diese Position erfordert einen systematischen Denker, der in schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebungen gedeiht und komplexe Herausforderungen gerne löst. Sie haben die Möglichkeit, das gesamte Inhaltssystem zu gestalten – von der Ideenfindung bis zur Ausführung – während Sie die Leistung kontinuierlich durch Daten und Experimente optimieren.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare Inbound-Strategien aufzubauen und Umsatzresultate zu beeinflussen, bietet diese Rolle eine sehr sichtbare und lohnende Gelegenheit.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen und umsetzen einer umfassenden organischen Wachstumsstrategie, die Content-Marketing, SEO/AEO und Conversion-Rate-Optimierung umfasst
- Entwickeln und Verwalten eines fortlaufenden Inhaltsplans, der mit Markteinführungsinitiativen, Produkteinführungen und Verkaufszyklen abgestimmt ist
- Aufbauen und Skalieren eines leistungsstarken Inhaltsprozesses, einschließlich langer Artikel, Fallstudien, Webinare und multikanaliger Assets
- Leiten von SEO- und Answer Engine Optimization-Bemühungen zur Verbesserung des nicht markenbezogenen Traffics, der Suchsichtbarkeit und der KI-gesteuerten Entdeckung
- Kontinuierliche Optimierung der Website-Leistung und der inbound-Konversionspfade durch A/B-Tests und datengestützte Experimente
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Vertrieb und Umsatzoperationen zur Abstimmung der Botschaften und Maximierung der Pipeline-Wirkung
- Überwachung von Webinar- und Video-Programmen von der Konzeption bis zur Verbreitung, um sicherzustellen, dass jede Initiative messbare Geschäftsergebnisse erzielt
- Steuerung der Social-Media-Strategie und der Community-Engagements, insbesondere auf wichtigen Plattformen, die die Markenwahrnehmung und -entdeckung beeinflussen
Anforderungen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Inbound-, Content- oder Wachstumsmarketing, einschließlich mindestens 5 Jahren in B2B-SaaS-Umgebungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, organische Wachstumsprogramme aufzubauen und zu skalieren, die direkt zur Pipeline und zum Umsatz beitragen
- Starke Expertise in den Grundlagen der SEO, einschließlich Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung und technischen SEO-Praktiken
- Praktische Erfahrung mit der Optimierung der Conversion-Rate, einschließlich A/B-Tests und Analyse der Trichterleistung
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Such- und Answer Engine Optimization, mit einem praktischen Verständnis dafür, wie Inhalte von LLMs bereitgestellt werden
- Erfahrung in der Produktion und Verwaltung von Webinaren und Videoinhalten von Anfang bis Ende
- Exzellente Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für Geschäftszielgruppen zu vereinfachen
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufszyklen und Multi-Stakeholder-Kaufprozessen
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsbasierten Anreizen
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungspläne
- Flexibles Remote-Arbeitsumfeld mit globalen Zusammenarbeitsmöglichkeiten
- Unbegrenzte bezahlte Freizeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Aktienbeteiligung als Teil der Gesamtvergütung
- Bereitstellung moderner Arbeitsgeräte zur Unterstützung der Produktivität
- Gelegenheit, Teil einer schnell wachsenden, wirkungsvollen Organisation mit starkem Karrierewachstumspotenzial zu werden
Senior Manager, Organic Growth Marketing Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Organic Growth Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur organischen Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auf verschiedene Rollen zu bewerben oder neue Ansätze auszuprobieren, um deine Chancen zu erhöhen. Denke daran, dass jede Bewerbung eine Lerngelegenheit ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Organic Growth Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich organisches Wachstum und Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Managers für organisches Wachstum im Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Content-Marketing, SEO und Conversion-Optimierung direkt auf diese Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die zeigen, wie du organische Wachstumsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Denke an Situationen, in denen du durch A/B-Tests oder datengetriebenes Experimentieren messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Performance-Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast. Zeige, dass du ein systematischer Denker bist, der komplexe Herausforderungen liebt und Lösungen findet.
✨Kollaboration betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Produktmarketing, Vertrieb und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Messaging abzustimmen und den Einfluss auf den Umsatz zu maximieren.